研修公务员

公务员出国培训暂行规定第一章 总则第一条 为保证国家公务员出国培训工作的科学化、规范化和制度化，根据《国家公务员暂行条例》，制定本暂行规定。第二条 国家公务员出国培训旨在学习和借鉴国外现代行政管理的先进经验，培养造就精通行政管理科学的业务骨干，为国家经济建设和行政体制改革服务。第三条 国家公务员出国培训应坚持按需派遣、择优选派、学用一致、讲求实效的原则。第四条 各级政府人事部门应逐步承担起国家公务员出国培训的组织、协调和管理工作职能。第二章 培训对象与选派第五条 国家公务员出国培训对象为在职的各级国家公务员骨干。第六条 参加出国培训的国家公务员应具备良好的政治素质，丰富的工作经验，较高的文化水平以及良好的身体素质。第七条 各级政府人事部门根据实际需要和出国培训对象德、能、勤、绩的考核结果，必要时通过外语考试和专业考核，择优选派出国培训、进修人员。第三章 培训内容与方式第八条 各级政府人事部门应根据各级政府业务部门的实际需要，确定国家公务员出国培训内容。第九条 国家公务员出国培训方式主要分为短期培训和长期进修两种。短期出国培训为专项课题培训；长期出国进修为系统的业务知识培训。第四章 培训管理第十条 各级政府人事部门对国家公务员的出国培训工作要统一规划，制定相应的实施细则和出国培训计划；总结交流经验，推广出国培训成果。第十一条 各级政府人事部门应有计划地组织本级政府各部门的公务员出国培训，加强出国培训工作的管理，建立科学、合理的管理程序，包括确定培训目标，选择合适的国外培训机构，重视出国前培训和在国外培训期间的管理以及组织好回国后总结汇报和培训成果评价、培训效益追踪等项工作。第十二条 国家公务员出国培训派出单位应根据需要对国家公务员在国外培训的成绩和表现以及回国后的应用效果，进行必要的考核。考核结果将作为其任职和培养使用的依据之一。第五章 培训经费第十三条 国家公务员出国培训的经费以国家财政拨款为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。第十四条 各级政府财政要根据需要，列支国家公务员出国培训经费。同时，各级政府人事部门也应建立或健全公务员出国培训基金或通过建立非盈利性、非官方的基金会筹集必要的出国培训经费。第十五条 国家公务员出国培训期间的有关费用以及国内的工资、福利待遇和职级晋升等应按有关规定执行。第六章 附则第十六条 《国家公务员出国培训组织管理实施办法》另行制定。第十七条 本规定由人事部负责解释。第十八条 本规定自发布之日起施行。公务员出国培训暂行规定第一章 总则第一条 为保证国家公务员出国培训工作的科学化、规范化和制度化，根据《国家公务员暂行条例》，制定本暂行规定。第二条 国家公务员出国培训旨在学习和借鉴国外现代行政管理的先进经验，培养造就精通行政管理科学的业务骨干，为国家经济建设和行政体制改革服务。第三条 国家公务员出国培训应坚持按需派遣、择优选派、学用一致、讲求实效的原则。第四条 各级政府人事部门应逐步承担起国家公务员出国培训的组织、协调和管理工作职能。第二章 培训对象与选派第五条 国家公务员出国培训对象为在职的各级国家公务员骨干。第六条 参加出国培训的国家公务员应具备良好的政治素质，丰富的工作经验，较高的文化水平以及良好的身体素质。第七条 各级政府人事部门根据实际需要和出国培训对象德、能、勤、绩的考核结果，必要时通过外语考试和专业考核，择优选派出国培训、进修人员。第三章 培训内容与方式第八条 各级政府人事部门应根据各级政府业务部门的实际需要，确定国家公务员出国培训内容。第九条 国家公务员出国培训方式主要分为短期培训和长期进修两种。短期出国培训为专项课题培训；长期出国进修为系统的业务知识培训。第四章 培训管理第十条 各级政府人事部门对国家公务员的出国培训工作要统一规划，制定相应的实施细则和出国培训计划；总结交流经验，推广出国培训成果。第十一条 各级政府人事部门应有计划地组织本级政府各部门的公务员出国培训，加强出国培训工作的管理，建立科学、合理的管理程序，包括确定培训目标，选择合适的国外培训机构，重视出国前培训和在国外培训期间的管理以及组织好回国后总结汇报和培训成果评价、培训效益追踪等项工作。第十二条 国家公务员出国培训派出单位应根据需要对国家公务员在国外培训的成绩和表现以及回国后的应用效果，进行必要的考核。考核结果将作为其任职和培养使用的依据之一。第五章 培训经费第十三条 国家公务员出国培训的经费以国家财政拨款为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。第十四条 各级政府财政要根据需要，列支国家公务员出国培训经费。同时，各级政府人事部门也应建立或健全公务员出国培训基金或通过建立非盈利性、非官方的基金会筹集必要的出国培训经费。第十五条 国家公务员出国培训期间的有关费用以及国内的工资、福利待遇和职级晋升等应按有关规定执行。第六章 附则第十六条 《国家公务员出国培训组织管理实施办法》另行制定。第十七条 本规定由人事部负责解释。第十八条 本规定自发布之日起施行。

（1）获得硕士学位的研究生考上公务员，任命为副主任科员，定为二十四级；（2）接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；（3）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；（4）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。扩展资料：新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。参考资料：百度百科-新录用公务员任职定级规定

其实每个省 每年都有名额 公派出国留学 都是保留职位的 但一般要求 留学之后 最好回国 回原单位回报社会 也有人 公派留学 最后觉得国外好 留在国外就业的。你可以申请公派留学名额 这样也可以保住国内公务员的职位。

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。扩展资料：公务员任职定级要求规定：1、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。2、晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。3、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

按目前的工资政策，硕士研究生转正定级后，工资待遇按副科级定工资，而职务按实际职务算，目前大部分地方的补贴是按职务算的。按文件规定是副主任科员（副科级）。至于能不能定为副主任科员 ，主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级， 单位职数有限 ，早就已经满了，这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员。拓展资料：公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。1．按劳分配原则按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。2．正常增资原则公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。3．平衡比较原则国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4．法律保障原则工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。参考资料：公务员工资制度-百度百科

没有什么优惠，只是有些岗位需要研究生学历。另外就是考上以后，起点会高一些，待遇会好一些。http://bbs.yuloo.com/readtopic.php?forumid=0&newsid=127&topicid=272226这个可以问问题，盟友会给您建议。www.cer.net这里可以看到详细的职位资料以及对其他方面比如英语等的要求。这两个网站可以提供给您需要的信息，另外，把一些必要事项贴出来给您。为满足中央、国家机关补充机关工作人员和国家公务员的需要，根据国家有关规定，中共中央组织部、人事部将组织实施2004年中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构(112个部门)考试录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员(约7900人)工作。现将有关事项公告如下：一、招考对象和报考条件(一)招考对象主要是全日制普通高等院校2004年优秀应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)。2002年、2003年毕业于全日制普通高校未落实工作单位、户口仍保留在原就读学校的优秀毕业生以及符合职位要求的其他人员。(二)报考条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；4、基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析、解决问题能力和组织协调能力；5、具有大专以上学历；6、身体健康，年龄为35周岁以下(1967年10月18日以后出生)；7、具备拟报考职位所需资格条件；8、录用主管机关规定的其它条件。二、报名办法(一)招考职位查询2004年中央、国家机关的招考职位分A、B两类。各招考部门具体的招考人数、职位、类别、资格条件等详见《中央、国家机关2004年考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章》,《招考简章》将刊登在《中国大学生就业》杂志2003年第11期，同时从10月15日开始可通过以下网站查询：新华网政府在线频道(www.xinhuanet.com)中国互联网新闻中心(www.china.com.cn)百度网教育首页(e.sina.com.cn)中华网教育频道(e.china.com)中国教育和科研计算机网(www.e.cn)中国教育在线(www.cer.net)中国公务员网(www.gwy.cn)(二)报名方式本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可选择各省会城市或直辖市参加考试。1、网上提交材料及查询(1)提交材料时间：2003年10月18日-28日网址: www.mop.gov.cn(人事部网站) 报考中央、国家机关可快速登录以下网址: 网络报名：www.mop.gov.cn/ksly1.asp 报名资料更改：www.mop.gov.cn/ksly2.asp 报考中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统可快速登录以下网址: 网络报名：www.mop.gov.cn/cksly1.asp 报名资料更改：www.mop.gov.cn/cksly2.asp (2)查询资格审查结果时间：2003年10月20日-30日网址: www.mop.gov.cn(人事部网站) 报考中央、国家机关的可快速登录以下网址: www.mop.gov.cn/ksly3.asp 报考中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统的可快速登录以下网址: www.mop.gov.cn/cksly3.asp (3)查询报名序号时间：2003年11月1日8：00后网址: www.mop.gov.cn(人事部网站)报考海关系统(不含海关总署机关)的考生，请登录kaolu.customs.gov.cn网址报名和查询。(4)注意事项①报名政策、技术和考务方面的咨询可查询人事部网站。②报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从人事部网站下载、打印。③报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。④报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；在招考部门进行资格审查的过程中，报考人员不能再报考其他部门。⑤报名序号是报考人员报名确认领取准考证主证、考生上网打印准考证副证和后期成绩查询等的关键字，务必牢记。2、报名确认与领取准考证主证通过资格审查的人员，须按规定的时间到所选择的考试地点进行确认，同时办理有关手续。时间：2003年11月7日-8日9：00- 16：00地点：如下北京市，中国建筑文化中心，北京市海淀区三里河路13号，010-64150115上海市，上海市商业职业技术学院，上海市中山路2271号二楼，021-64171638天津市，天津人才考评中心，天津市和平区唐山道54号，022-23131436重庆市，重庆人才考评中心，重庆市江北区华新街区府路1号，农垦大厦4楼，023-67765280河北省，河北省人才市场，石家庄市中山东路168号，0311-7909282山西省，山西省人事考试中心，太原市东华门7号，0351-3173021内蒙古，内蒙古自治区人事考试中心一楼报名大厅，呼和浩特市中山东路团结巷8号，0471-6601701辽宁省，辽宁省人才中心，沈阳市和平区哈尔滨路50号，024-22503873吉林省，吉林省人才大市场，长春市建设街2650号，0431-5611100黑龙江省，黑龙江省人才大市场，哈尔滨市南岗区长江路130号，0451-82622383江苏省，江苏省转业军官培训中心，南京市小市街156号，025-3309057浙江省，浙江省人事考试中心，杭州市莫千山路73号金汇大厦一楼大厅，0571-87053061安徽省，安徽省人事考试中心，合肥市桐城路148号（桐城路与庐江路交叉口），0551-2649039福建省，福建省毕业生就业指导中心，福州市东大路36号福建人才大厦，0591-7676411江西省，江西人才市场，南昌市二七北路96号A座四楼，0791-6371585山东省，山东省人事考试中心，济南市燕子山路2号，0531-6321982河南省，河南人才市场大楼，郑州市金水区经二路十一号，0371-6321982湖北省，武昌洪山体育馆训练馆，武汉市武昌区新民主路541号，027-87236979湖南省，湖南省展览馆，长沙市展览馆路50号，0731-4429351广东省，广州体育学院，广州市广州大道北458号，020-37605265广西，广西区人事考试中心，南宁市新竹路20号，0771-5852125海南省，海南省人事劳动保障厅公务员管理处，海口市海府大道59号省政府大楼612室，0898-65332565四川省，四川省转业军官培训中心，成都市新华大道三槐树路2号，028-86531586贵州省，贵州省人事厅考试指导中心，贵阳市延安东路33号四楼（外文书店大楼），0851-5254771云南省，云南省人事厅二楼，昆明市潘家湾44号，0871-5399724西藏，自治区人事厅人才流动开发处，拉萨市娘热路5号，0891-6822095陕西省，陕西国际展览中心，西安市长安北路14号，029-5268411甘肃省，兰州海关院内，兰州市城关区滨河东路527号，0931-8960197宁厦，宁夏人事考试中心，银川市湖滨东街83号四楼，0951-6198259青海省，青海省人事考试中心，西宁市昆仑路西山一巷5号，0971-6305823新疆，新疆人才大厦四楼台，乌鲁木齐市克拉玛依东路34号，0991-4650800报名确认时务必做到：①交1寸免冠照片2张(照片背面写清报名序号)；②缴纳有关费用；③领取准考证主证；④填写笔试成绩通知邮寄信封。未按期参加报名确认者视为放弃考试报名。3、自助打印准考证副证准考证副证由考生按规定时间自行上网下载并打印。时间：2003年11月22日8:00-11月29日8：00 网址: www.mop.gov.cn(人事部网站) 快速登录网址：www.cpta.com.cn(中国人事考试网) 打印中如遇问题请与当地公务员考试主管机构联系解决或登录中国人事考试网查询。4、其他注意事项(1)考生参加考试时，必须同时携带准考证主证、副证和身份证。(2)笔试合格的人员进入面试时，须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、准考证主证、所在学校开具的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明、考生报名登记表一份，缺少上述证件者，不得参加面试。三、考试内容、时间和地点考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》。B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)。本次考试不指定考试复习用书，公共科目考试范围以《中央、国家机关2004年录用考试公共科目考试大纲》为准。《考试大纲》可通过与《招考简章》相同的网站查询。公共科目笔试时间为2003年11月29日(具体地点及时间安排，详见准考证副证)。考生应按照准考证副证上确定的时间地点参加考试。公共科目笔试的成绩可通过人事部网站查询。公共科目笔试结束后，由中共中央组织部和人事部研究确定A、B两类笔试合格分数线，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，原则按不低于计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选。对A类职位中笔试合格人数与拟录用人数不足3：1的，可从报考本类职位且专业相近的笔试合格人员中调剂；对B类职位中笔试合格人数与拟录用人数不足3：1的，可从报考本类职位或A类职位且专业相近的笔试合格人员中调剂。http://bbs.yuloo.com/readtopic.php?forumid=0&newsid=127&topicid=272226www.cer.net

首先我要说的是，公务员读在职研究生肯定是有用的。一般情况来说，只要是一个公务员在工作岗位上不犯什么原则性的错误，即便没有做出什么成就也不会被开除，但是如果自己个人学历不高的话，那么可能今后被提拔重用的几率也并不大。因为对于公务人员来说，会按照学历加上工作年限为综合指标，因此才能够得到提拔重用的机会。那么公务人员去读在职研究生也就意味着公务人员的学历会有提升，并且在竞争中也比别人多了一个筹码。如果自己想要提拔的快一点，最佳的方法就是提高学历，更何况在职研究生取得的学历要比全脱产学习容易很多。一般情况下公务员的工资按照很多类别明确，而其中学历就是一个比较重要的因素。据了解，对那些获得研究生文凭的公务员，他们的工资可以参照副科级干部的标准。同时对于领导干部的提拔使用，虽然是不以学历论英雄的，但是在很多条件都基本相同的情况下，对那些研究生学历的优势就会一些。按照干部选拔任用条例规定，担任县处级以下领导干部只需要大专学历就可以了，并且不一定是全日制大专学历，如果你当时上的是全日制中专，那么你在考上个职大专就符合提拔的条件了。但是如果想要担任更高一级的领导，那么则需要本科学历。所以如果你已经是全日制本科学历的话，已经没有读在职研究生的必要了，因为你已经具备提拔厅局级以上领导职务的资格条件。但是如果你同时取得了在职研究生学历和学位的话，是可以晋升副科工资待遇的，也就是说你现在虽然还是科员，但是有了文凭就可以把工资上调。当然很多公务员读在职研究生需要腾出一定的时间和精力，更主要的就是需要有一些正常的心态，如果纯粹是为了混个文凭，那确实也没有什么太大的必要了。 

可以的。招考对象：国家公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，各地区参考人员可以自由报考。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的工作能力；(七)具有大专以上文化程度；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。扩展资料：公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。参考资料来源：百度百科-国家公务员

可以的。在职研究生教育报考大军中，公务员报考人数是不容小觑的，对于处在机关单位的公务员，平时工作朝九晚五，周末时间比较充裕，报考在职研究生是个不错的选择。那么公务员适合报考什么专业呢?一，管理类公务员的大部分职务都是离不开管理的，特别是那些综合管理职位，他们就很适合去报读企业管理，行政管理，社会学等等。通过这些在职研究生专业的学习，获得相应专业的在职硕士证书。二，技术类这类公务员往往是具备专业技能和知识，针对的岗位都是实践性公务员职务，有的设置是与管理没有太多的关系。为此，他们就不适合管理类的专业。可以考虑去报读新闻学，信息技术，软件技术类等专业。三，行政执法类这些公务员往往指的是那些直接服务于社会法律，或者是具体执法环节的人，他们需要有足够的法律知识，并且熟知国家相关政策的规定。因此，这些公务员需要选择法学类别的转业。可以考虑法学、法律硕士等，另外可以考虑行政管理硕士等。四，中文类随着互联网、微博等新媒体的爆炸式发展，如今的政府已越来越需要学习如何与媒体打交道，尤其是处理突不及防的公共事件，这都需要有相当高的文字技巧及表达能力，所以对我们公务员在中文水平方面提出了很高的要求。可以考虑中文及相关专业主要包括汉语言文学、汉语言、秘书、秘书学、旅游文化等专业。五，财经类如今政府部门对财经类专业学生的需求主要有两大方面：第一类是财会类，如财政学专业、会计学专业学生;另一类是经济类专业学生，如金融学、国际贸易学等。其中，财会类专业的学生进入政府，最可能从事的是财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作，而招录部门，往往是如财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局等直接管理老百姓钱袋子的实权部门。而经济类专业学生，他们的从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作，进入的有像就业人才中心、对外贸易经济合作局等部门。