mba研修班东莞

MBA工商管理硕士，初试考管理类联考综合和英语二，12月统考，毕业的时候发毕业证和学位证双证。本科毕业3年，大专毕业5年可以报考。管理类联考200分 75初高中数学 60逻辑 65中文写作英语二完型10 阅读40 新题型10 英译汉15 小作文10 大作文15，MBA有的学校有提前面试，你可以先参加提前面试，如果拿到不错的成绩，你的笔试压力会小很多

MBA的学习费用：1.MBA的学费，各个学校是不一样的，越是名校，费用越高;2.普通院校MBA学费在几千-几万元不等，名校要三十万左右;主要看你选择的班次和服务不同，费用不同。

MBA工商管理硕士，初试考管理类联考综合和英语二，12月统考，毕业的时候发毕业证和学位证双证。管理类联考200分 75初高中数学 60逻辑 65中文写作英语二完型10 阅读40 新题型10 英译汉15 小作文10 大作文15，MBA有的学校有提前面试，你可以先参加提前面试，如果拿到不错的成绩，你的笔试压力会小很多，太 奇MBA的课程都不错，做管理类联考近20年了，不管是提前面试、初试笔试还是复试都有辅导

东莞MBA教育培训的地点：东莞南城台商大厦28楼东莞在职研究生MBA：中南财经政法大学和上海财经政法大学东莞教学点都撤销合并到深圳教学点去了，只有西安电子科技大学MBA广东教学点设在东莞（猎鹰教育）。东莞在职研究生MPA：只有华中科技大学和中国矿业大学（北京）可以开办，华中科技大学要回武汉考试，分数也比较高。矿大有国家助学金，显然优势比较大。地点：东莞市八达路169号中环大厦猎鹰教育招生办公室本回答被网友采纳

没什么用，就是一敛财的培训班，课程也是糊弄人的，唯一的好处就是你有了一批交了钱的短期培训班的同学，算是人脉吧。非常谢谢您。我先被他们叫去免费听了两节课，然后哄我说交3万学费，包找到高薪职位，2万多一个月。您或你的朋友有没有去上过他们交学费的课呢？

您好：广东的教育的资源发达学校都不错报考条件：专科毕业满5年本科毕业满3年硕士毕业满2年有一定管理经验的人群希望能帮助到您～

华中科技大学 MBA、MPA双证上海财经大学 MBA双证中南财经大学 MBA双证尚未有大学在东莞开设MEM博文思，广州也有学校可以报，参加全国统一联考，保过包录取，值得推荐

面临日益激烈的职场竞争您如何应对？强化提升您的职业素养和技能是关键！独创"心性品智能"现代人新素质模型，全面诠释职业素养提升及生涯规划焦点！ 身在职场，您是否感到现在的就业压力越来越大？身为秘书人员，您是否明白固有的知识结构、素养和能力已无法适应新的需求？是的！职场竞争形势不容乐观，秘书人员的岗位同样面临着职业化的严峻挑战！强化提升秘书人员的职业素养，全方位增强个人多方面技能，成为广大文秘人员的当务之急！《高级秘书职业素养与技能提升研修班》特邀具有专业化理论水平和丰富实践经验的郑健教授领衔主讲。从剖析人的性格心理入手，提出了高级秘书的“五字”新素质模型，阐述了现代市场经济环境下文秘人员应具有的思想境界、职业素养、角色定位和自我角色的认知；并由专业讲师讲授时间管理、沟通技巧、商务礼仪等综合性职业技能；以及公文写作、会议管理、信息管理、档案管理等文秘相关的专业技能；最后还有管理咨询专家为您个人的职业生涯规划出谋划策，指点迷津。因此，本研修班可以说是国内文秘培训的集大成者和超越以往培训的升级版。[时间地点]：2006年10月21-22日 深圳[费用标准]人民币2600元/人 (本费用包括：培训费、教材费、香港国际管理培训学院证书费、中餐费、照片费。)[培训对象]企业文秘系统工作人员：包括办公室主任、董事长秘书、总经理秘书、行政系列管理及文职工作人员，企业非行政部门文秘工作人员[培训方式]采用MBA师生互动启发式教学，如：精彩演讲、电脑投影、互动研讨、案例分析（非教科书）、角色模拟、现场演练等。[课程目标]提升秘书人员的职业素养，明确秘书工作的角色认知分清工作的轻、重、缓、急，实现有效的时间管理掌握有效沟通的技巧，协调好组织内部的各种人际关系学习专业化的商务礼仪，塑造秘书良好的职业形象掌握事务处理、公文写作、会议管理、档案管理等技能实现传统型秘书向知识经济时代信息化秘书的转化学会职业生涯规划设计，打造高级秘书发展通道考试合格，获得香港国际管理培训学院颁发的研修证书 课程纲要及课时安排一、高级文秘人员的职业素养（1小时）——培养良好的职业素养与职业道德——现代高级秘书的新素质模型—五字模型：心、性、品、智、能—新素质模型之一：正其心—新素质模型之二：养其性—新素质模型之三：立其品—新素质模型之四：开其智—新素质模型之五：强其能 ¯通过学习，提高学员的职业化水平和精神境界，打造相适宜的职业化性格；并在本职岗位上明确自身的定位，扮演好相应的角色。 二、高级文秘人员的角色认知（1小时）——高级秘书的岗位职责特点——高级秘书在团队中的角色定位——多种角色内涵的基本认知——秘书人员服从与服务意识的培养—案例：国内某知名IT企业文秘人员手册 三、高级文秘人员的综合技能（4小时）——时间管理与工作统筹技巧—时间特性与时间管理概念—工作重要度与紧迫性分析—工作统筹与串行并行模式—20种实用提高效率的方法—现场练习——沟通管理与人际关系协调艺术—沟通的概念与基本原理—沟通在管理中的价值与分类—语言沟通的四大原则—肢体语的应用和其它非语言沟通—协调人际关系的五大原则—处理复杂人际关系的技巧和方法—案例分析——信息管理与网络时代的文秘特点—快速、准确处理各类信息的能力技巧—现代文秘必备的网络应用技能 ¯通过学习，使学员掌握时间管理的基本技巧，从而大大提高个人工作的效率；掌握沟通技能提高与人打交道的能力，减少工作中的障碍；培养信息意识和保密意识，掌握信息管理的基本常识，学会在工作中应用常规的网络技能。四、商务礼仪与职业形象塑造（3小时）——礼仪在现代商务活动中的作用——职业化人员的个人形象塑造—男性服装与个人气质修养—女性服装与女性气质特点—恰当着装的TPO原则—女性化妆与首饰配戴—现场练习，互动研讨——公共场所交往会面的礼仪—餐厅、歌舞厅、会场等——电话礼仪——办公室礼仪 ¯通过学习，全面提升高级文秘人员的基本商务礼仪知识，如个人形象方面的服饰与化妆、与人交往中的会面礼仪、电话礼仪和办公室礼仪等常识。五、高级文秘人员的专业技能（2小时）——公文分类与公文写作技巧——会议管理—会议问题存在哪些方面的问题—会前准备该怎么做—会中要注意哪些问题—会后要怎样抓落实—如何正确整理会议记要——档案管理与其它物品管理——怎样当好领导的参谋助手 ¯通过学习，使学员掌握公文写作、文件管理、会议管理、档案物品管理的具体原则和方法；并能积极发挥工作的主观能动性，当好领导的参谋助手。六、文秘人员的职业生涯设计（1小时）——人类因为有梦想而伟大——我们怎样认识这个社会——自我认知与SWOT分析——怎样设计自己的职业生涯培训总结,评选优胜者发奖. ¯通过学习，使学员了解职业生涯设计的意义、原则、方法，从而为自己今后的职业发展指明方向。[讲师介绍]郑 健 企业管理咨询专家，香港国际管理培训学院副院长，中山大学中外管理研究中心教授，中国企业家联合会培训中心客座教授，深圳市亚太研究会秘书长，中国管理培训网（www.GLPX.COM）总裁。长期应邀为中国企业联合会下属各机关、企事业单位讲授《办公室行政管理》课题，早年曾在政府机关从事文秘工作，积累了丰富的行政工作经验；进入咨询培训行业后，曾应邀在香港国际商学院、中央财经大学、上海交通大学、四川大学等院校讲授MBA课程，主讲企业行政管理、企业文秘人员的职业素养、人力资源管理、组织行为学、领导学等课程，并曾为美国耐克广州机构、友邦保险中国机构、德国汉高中国机构、盐田港集团、深圳航空、中兴通讯、青岛海信集团、中石化、中石油、中国移动、交通银行、云南航空、香港联邦制药、珠海鑫光集团、富士康企业集团、广西强盛集团、台湾青蛙王子集团、湘火炬、北京城市排水集团、河南电力集团、福建电信实业集团等数百家大、中型企业进行过培训或咨询。多年来，郑老师的课程日臻完美，独具魅力的形象气质和表演式授课方式深得广大客户赞誉。张雁波 香港国际管理培训学院高级讲师，专业商务礼仪培训师，专注于中国职业人士商务礼仪与职业形象的提升，是目前华南最有影响力的商务礼仪培训师之一。曾负责接待过多位国家领导人，现任中国管理培训网高级培训顾问。曾在红邦（香港）国际企业管理顾问公司、深圳西风科技集团等企业服务。张老师讲课生动活泼，可操作性非常强，其授课风格风趣轻松、娓娓动听，将理论知识演绎的生动易懂，学员的现场学习投入关注度极高，曾为中集集团、盐田港、深圳航空、金蝶软件、百丽投资、中国移动广东公司、中国联通、广电集团、西陇化工、惠州电信、珠海联通、东莞商业银行等众多知名企业进行过专题培训，都取得极佳培训效果，广受赞誉。

曾在一大型外企从事法律事务工作，2001年开始从事专职执业律师工作，2006年初参与组建北京市某律师事务所并成为创始合伙人。多年以来，一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，具有丰富的咨询、顾问、培训和劳动争议案件代理实务经验。除从事律师实务工作以外，还在北京、广州、东莞、南京、杭州、成都、武汉、福州、郑州、济南、青岛、威海、长春、沈阳、石家庄、乌鲁木齐等地，在清华大学、四川大学等高校MBA人力资源高级研修班，以及中国企业家协会、中关村IT专业人士协会、北京市民营科技企业家协会、北京中关村不动产商会、北京市女企业家协会、赢家大讲堂、东方视野等机构，成功主讲逾百场劳动法与劳动关系管理公开课及内训课程。曾为神华集团、中国五矿、齐鲁石化、中国南车、伊利集团、华润万家、中兴汽车等大型企业提供企业培训服务；为中煤集团、新闻出版总署信息中心、中国铁道科学研究院、康明斯（中国）、日电（中国）（NEC）、富士通（中国）、京东方等知名企业提供劳动法与劳动关系管理顾问及劳动争议案件代理服务。在劳动合同管理、人力资源风险控制、员工离职管理、工伤风险控制、规章制度管理、培训管理、劳务派遣管理、劳动争议疑难复杂案件处理等方面，积累了丰富的实战经验。