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了解MBTI心理测试的人进来

甫田
疯马秀
MBTI测试将人的性格分为16种,而这16种又属于4大类,分别是sj/sp/nt/nf。网上一般流行的测试往往不能非常准确地测出一个人的性格类型。因为在测试中,我们回答问题的时候会受到对问题理解程度、对自己的认识程度等等因素的影响,从而使测试结果有所偏差。如果测出的4个维度倾向性比较强(数值越大倾向性越强),那么测试的结果还不会差到哪里去。但是如果倾向性不强,那准确性就难以保证。以你的测试结果来看,四个维度的倾向性都不是很强,所以真的不是很好判断你的具体性格。可能要经过进一步了解才能完全确定。但是,你两次测试结果都有N,再加上你对心理学的兴趣,基本可以确定N的倾向。内外倾方面,应该属于中偏内向。后两个维度目前真的不好说。对于你学心理学,看你是出于什么考虑。如果是因为心理学是你兴趣所在,我建议不必去上什么夜大。可以自己买感兴趣的书来研究。因为学校里面本科阶段的正规学习,对心理学的各个方面都是点到为止,对于自己感兴趣的未必能了解多少,而不感兴趣的也不能不学。 如果是想提升学历,那不知你是否想好了将来以这个学历来做什么工作?至于你自学考华师大心理学是否容易,要看你本来是学什么的,以及你个人的悟性、聪颖程度,这个不好一概而论。本科心理学除了普通心理学、发展心理学、社会心理学等较为有趣味的科目,要学到心理统计学和心理实验。我认为对于跨专业的来说,心理统计学和心理实验的难度较大。要有扎实的理科基础才好。INTP,INTJ?这两种人见得很多,IN类的人是关注心理学最多的四类人。适合还是挺适合的,虽说INFP才是那种对心理学最感兴趣的群体。但很明显,适合与否来作为未来就业的判断,大概可能会有风险。我对心理学就业不大抱有希望。如果只是兴趣的话,或许可以试一下。但我考虑到的是教育质量,中国的心理学教育可以吗?似乎老师很糟糕?我也不大清楚,据我之前向一些人了解过,似乎心理学好难找工作,他人也不是变得怎么聪明的样子。好像,应用和知识还是有着相当大的距离。至于你说适合度是多大?这个可没有量化结果。量化需要制定标准,标准需要大量数据和实验,调查之类的,最重要最后还要你自己对这个标准承认,但到了那种程度了,你不大可能会问这些问题。因为这些问题在那时候无关紧要。另外,我还真没上过大学的心理学课程耶,我是业余的,我臆想大学心理学课程应该会很水。不过,有机会,你该去学一下规范的实验步骤,之类的,中国教育下的人对这一套死板的玩意应该会做得不错吧?当然,我是叫你得知这些知识,因为大多数人做起来似乎还是相当的马虎。你是哪个类型没什么关系,慢慢就能确认了,你见得多,对比就行了,而且你还会发现很多在MBTI理论里面没说的东西。你自己慢慢感受一下就知道了,很多人刚开始都会有这个疑问,后来你发现你比那些理论解释得更多,更了解自己,就不太去管他了。关于MBTI理论最流行的有两本书,我觉得写得不怎么好,但你去找找看。据我所知百度知道是非常难找到有人懂MBTI的,所谓懂都是那些背理论给你听的人,而更多就是混分的笨蛋,要找去别的地方吧。

各位的mbti值有多少

功利
今有饥色
这并不说明你的性格还没有定性,如果你已经上了大学,那么我可以确保你的性格已经定型了。即使是五六岁的小孩的性格都已经定了很大一部分了。你在各项指标上的不明显可能有两个原因: 1.你的性格已经发展均衡,看不出太多的差异,没有非常明显的倾向。(但根据我对你的推断,你的年龄肯定还不大,所以这种情况的概率不高) 2.你对自己还没有一个明确的定位和清晰的了解,导致你测试时对各个选项摇摆不定。就拿第一题来说,问你是热情而敏感的还是逻辑而明确的,“假设有一个人,是属于后者,那么他的潜意识告诉自己我要变得更热情一点,他也确实这么做了。一段时间后,他来做这个测试,基于最近的一些表现和努力,他觉得自己已经足够热情了,那么此题他就会选择热情。”但事实上,他还是属于后者,他只是基于对最近的判断来做出选择,而且他的热情也远不及其它真正属于这一类型的人的热情程度,只是他自己觉得自己相比于以往已经非常热情了。所以,就选错了选项。当然,这只是一种可能选错的情况,还有很多其它可能。虽然说测试要求用第一感觉,但测试者一定要还原一个真是的自我,然后在做题,对自我的认识是否清楚决定了测试对你的准确度。因此,测试的准确性是很难保证的。如果你真的想了解自己的类型,那么请阅读相关书籍来了解。这里向你推荐迈尔斯 布里格斯的《天资差异》,读了这本书后,相信你会对人格有一个新的了解。也祝你早日找到自己的真正类型。本回答被网友采纳

请问mbti一共有多少个修订的版本?各版本的修订人是?

溱洧
亦可
MBTI是以瑞士心理学家Carl Jung(荣格)的性格理论为基础,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。MBTI的第一张量表于1942年问世,之后不断修订、完善,至今已升级了10多个版本。今天在国内使用频率最高的是70题翻译版本,但不论是测试题本身还是分析标准在中国文化环境下都有些许偏差。如果你对MBTI有深入的学习和研究,其实可以自行修订,设定测试问题。测试的目的最终是为了获得受测者在四个维度上的偏向。自行设定问题时一定要确保选项的判定绝对吻合各维度导向。

MBTI职业性格测试中 ESFP型人的适合职业

凯德玛
欺骗我
• 公关专业人士• 劳工关系调解人• 零售经理• 商品规划师• 团队培训人员• 旅游项目经营者• 演员• 特别事件的协调人• 社会工作者• 旅游销售经理• 融资者• 保险代理/经纪人• 幼教老师• 职业策划咨询师• 旅游管理/导游• 促销员• 海洋生物学家• 精品店、商场销售人员• 娱乐、餐饮业客户经理• 房地产销售人员• 汽车销售人员• 市场营销人员(消费类产品)• 广告企业中的设计师• 创意人员• 客户经理• 时装设计和表演人员• 摄影师• 节目主持人• 脱口秀演员• 社区工作人员• 自愿工作者• 公共关系专家• 健身和运动教练• 医护人员 不过楼主真的确定自己是ESFP的吗,网上那些测试通常不靠谱的,我很多朋友测了之后都说不可信。你真要靠谱一点的结果得找一家专业一点的机构,然后专门有人跟你深入交谈才行。

MBTI怎样评估性格类型?

所过之邑
在云端
我不喜欢复制大块大块的文字。简单和你说吧:MBTI是一个理论模型,把人的大脑分为感知和判断两大基本功能。而这两个基本功能又受到精力来源,生活方式的影响。感知功能分为S N两种倾向:也就是触觉与直觉。判断功能分为F T两种倾向:也就是情感与思考。人在决定某件事情的时候,大脑总是要经历:获取信息-做出判断的流程;这个流程中,触觉与直觉是一个融合同步或异步的过程,情感与思考也是一个同步融合的过程;但是不同人,在获取信息和判断过程倾向程度不同:比如说:有些人在获取信息这一流程中,更倾向实实在在的感知,更关注“是什么”。而有些人更倾向事物前后的因果关系,更关注“为什么”。而在判断的时候,有些人更倾向对事不对人,而有些人更倾向感情用事。以上是MBTI评估性格类型理论模型的通俗解释。希望能帮到你。通俗解释请参考:才储网

mbti与大五人格的区别

拜占庭
绝学捐书
我觉得mbti理论过分简化了荣格的理论,导致“因为他是T,所以他如何如何。。”这种漫画似的说法。 荣格那四个向度的假说来自于个人经验,这没什么,但是我觉得把人的所有行为都归结到用这四个向度去解释就过分简单和学究气了,同时也会漏掉很多东西, 《天资差异》中说荣格是内向思维型确有道理,他的理论把生活中的事实高度抽象成4个项度,这可能是从弗洛伊德以来精神分析的一脉相承,企图把行为挖掘到本能和根源。 而大五人格提出的这五个向度,可能有点行为学派的意思,把现象只归结到现象,可能浅薄,但更易懂,符合大众常识。所以如果不是心理治疗的话,只是运用到工作的话,大五显然更好使,因为使用人者关心的只是这个人可预测的表面行为,即这个人是不是好使。 从研究方法上说,大五人格这五个向度的筛选应该是用到了统计学的方法,可能叫现代科学心理学的产物,而荣格提出的4各项度完全是用的当时精神分析学的个人观察和经验所得出的结果,但我不迷信科学,九型人格的那张图得来的更是莫名其妙,但海伦。帕尔默对于核心性格和细节的描述远比大5人格来得直指人心。 其实,用一句话就能概括基本上所有的现代人格模型和九型,荣格性格模型的区别了,前者是描述性的,后者是解释性的。

mbti测试哪个类型是企业管理者

两代情
君曰
中国来说ESTJ最合适(米歇尔奥巴马、蒙哥马利、亨利福特、赖斯)天生的管理者,很有上进心、客观公正、具高度组织性和等级观念。事实倾向,不喜欢抽象理论,最喜欢学习可立即运用事理。喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。有决断力、关注细节且很快作出决策,是优秀行政者。喜欢守规矩的朋友和同事,最不喜欢自由散漫,无组织无纪律的家伙在任何组织和企业都容易进入管理层,也是中国民企管理层中数量最多的类型。

谁知道MBTI各类型性格的代表人物

万物皆化
丹书
ISTJ 董宣 张昭.ISFJ 诸葛亮INFJ 柳永INTJ 王安石ISTP 宋泓 杨再思ISFP 元嗣INFP朱熹INTP 梁启超ESTP 韩愈ESFP曾国藩ENFP杨愔ENTP 唐伯虎 项羽ESTJ 陶侃ESFJ 曹操ENFJ 孟子 王猛ENTJ 朱棣我们日常观察到的人,大部分都戴着人格的面具,所以我们看到的他可能有多种表现,让我们以为他是不是有多种性格类型,其实不是这样的。卸掉伪装,那个才是最真的他。当然要做到洞察一个人的性格本来面目,对于一般人来说,需要理论和实践观察结合,不断地验证与修改,才能确定。对于性格类型分析技能掌握熟练的人,可能在短时间就可以。更多追答曹操,诸葛亮,曾国藩等人应该是T型的吧,而且擅长战略的人应该是NT型的啊追答善于笼络人才,精于阴谋,算计的人,小心眼的大多数都是F型的!F型的人大多感情用事,上述三人都很理性啊追答你说的不对,F型的人非常注重个人以及他人的感受,在决策中会把人的因素作为决策的重点和依据。但不同于你说的感情用事。常见的感情用事者,是F性格发展不足的表现。经过发展的F能够洞悉事件及决策对他人的影响,并且清晰地把握他人的回应,所以能知他人所想,他人所欲,洞悉人心。曹操善于权谋,谁都捉摸不透他心里的想法,多疑。这些都是F的特征。诸葛亮的特点是神机妙算,除了天文地理以外,就是指还有对敌军(将领)心理的的捉摸以及把握,能够准确预测他们的反应,这些就是F的特长。F的特征还有一个,就是朋友很多,他们经常跟朋友一起,且关系很好,如前,知人冷暖,悉人好恶。曾国藩最厉害的地方是结交了很有很有才能的朋友,其门下能人贤士数不胜数,后来发达以后又为清朝保举了无数将相之材,如李鸿章,左宗棠等等都曾是他的门生。而T型的人,一般善于分析,比较公正,客观,刚正不阿,过分一点的就是不考虑他人的利益,只认原则,认死理。在官场和社会上容易得罪人,受人排挤,难以得到重用。你看他们三个像T型的人吗?MBTI也把人分为NT,NF,SP,SJ四类人,并与之对应四种智能——战略、交际、战术、后勤,这四种智能分别具体指哪些能力呢?

MBTI思考型维度的具体表现是什么?

帝之所兴
今日晏闲
您好,这是MBTI理论中的人格模型之一,INTP。荣格把人的心理官能划分为四个维度:内倾,外倾,直觉,感觉,思维,情感,判断,知觉,它们两两对立;八个板块:内倾思考Ti,外倾思考Te,内倾情感Fi,外倾情感Fe,内倾直觉Ni,外倾直觉Ne,内倾感觉Si,外倾感觉Se。每一种官能都可以和与之方向相反、功能互补的官能组成一种性格的基本结构。一共有十六种性格类型,分别是intp,intj,entp,entj,infp,infj,enfp,enfj,istp,istj,isfp,isfj,estp,estj,esfp,esfj。而您属于内倾思考,外倾直觉类型的,被称作“一板一眼的学者型”,是NT理性主义者。具体内容可以百度搜索intp。豆瓣上也有intp小组和人格气质心理小组,有兴趣的话可以看看。需要注意的是,mbti理论目前信效度存在争议,很多人不认可它,但是单作为性格了解的工具,我觉得它并不是完全没有道理。简言之,不要太过迷信它,以至于被自己的标签压抑了真实的自我。