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因为博士厉害呀。博士是专业做研究的。现在本科、硕士都不是什么神话了。博士首当其冲。

服务器可能关闭了，等几天再看看现在能打开，注册好多选项填不了。。。。

大部分券商对ciia还不了解，除了少数hr还知道ciia之外，其他人一概不知道，毕竟这个证才刚开始，还没有影响力，不如cfa，cpa最优先考虑的当然还是名校硕士学历，这是必须条件，cfa，cpa，ciia都是锦上添花的东西ciia的发展前景 我去年已经考过ciia，正准备考cpa 考过的人都知道ciia是这3种证书中最简单的，cfa因为是英文，还有3个level，cpa去年改成了6+1门，ciia可以在1年考过，而cfa，cpa基本都要在3年以上才能考完，除非证券业协会大加宣传ciia，并且增加ciia的难度，不然ciia是不会比cfa，cpa有含金量的

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考试。先考个证券分析师然后一步一步来

当然有优势助理研究员的要求本身及比较高的从高校中挑选佼佼者是最好的渠道了

　　证券公司是一个跨度很大的行业，就好像IT企业里面也有Google、腾讯和给网吧架线的公司一样，他们招人的标准是很不相同的。 进入外资投行当研究员非常困难，而且要运气好。基本上北大清华里面不多于Top0.5%的人可以有机会去高盛。德银、UBS、大摩等等可能稍差，但是也可以算作一个数量级的。需要特别说明的是，这种公司反而不一定爱招硕士，可能本科更加受欢迎，因为他们需要一张青春的白纸。 内资证券公司如果是排位比较靠前的，一流大学的硕士学历（或者MBA）比较常见，能有理工+经济金融的复合背景一般有加分，学习成绩要好，有过做证券咨询类研究的经历有加分，考过CFA等一些证书有加分。但是和所有找工作一样，这些（包括硕士学历）都不是硬性条件，一切都是加减分然后摇骰子看运气。 内资证券公司中排名中等靠后的基本要求方向应该差不多，只是标准稍较低一些。 基金确实很少（并不是没有）直接招应届毕业生，他们不太喜欢慢慢培养人，而是喜欢从卖方（尤其是证券公司）挖好的分析师。

一般都是通过内部渠道提拔上来的，毕竟行业研究员需要丰富的私募知识和经验，外招不太现实，希望能帮到你~

没有，属于合同聘用。