研究院实习生招聘

大公司找实习生有两个目的：1、实习生工资低，有些部门的杂事不需要开发工程师去做，那么就要找实习生来完成，而且成本低。2、如果是优秀的实习生，那么公司也会好好培养，让后毕业后直接录用，不好的也不需要面对一堆离职的问题。

低成本劳动力！也可以从中发现合适或优秀人材，或者是竞争上岗的原因！最底的成本做同样的事，两方受益啊

首先，学历就是一个门槛。你没有达到就不能去。其次，也要看公司是不是很注重学历，你可以尝试一下，万一你的能力被企业看中了呢？

我也是应届毕业生，官网没有招聘信息可能是人家不招聘，很多大型企业都是从内部招聘的，如果你实在想了解可以直接去公司的人事部问，或是打听人事部电话，然后电话咨询，希望对你有帮助

就是打杂廉价劳动力

实习生公司一般不会花力气栽培，因为他们做的时间短，并且给予公司的利益低，所以在待遇方面也没其他人的钱多，基本属于温饱

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应届生有几个优势1刚毕业，尽管工作经验不足，但是与老员工相比，干劲足，手脚勤快2要求低，三四线城市2000多就可以招到实习生，大城市不过3000元左右，可谓公司省下一笔预算3好培养，刚毕业，就像一张白纸，工作方向与规划多由公司培养，对公司的忠诚度比老员工更高。

武汉有家实习邦，西安有家工作速递，主要是以校园招聘会的形式为主吧。