研究所应届生求职网

“这是一个社会动荡，证书横行的年代，其中又以CET-4最令人闻风丧胆。就是连街头许多贫困潦倒的乞丐，也为了四级证书而趋之若鹜。”在各大英语学习论坛上，套用了周星驰电影《功夫》经典台词的“四、六级之功夫版”甚为流行。 国家大学英语四、六级考试(CET—4和CET—6)是教育部为评价高等院校英语教学水平和质量所设立的一项全国性的考试，一度因为众多高校把四级证书和学位证挂钩而饱受社会批评和师生抱怨。2005年2月，教育部公布了英语四、六级考试改革方案，将原来的百分制改为710分的积分体制，不划及格线，不颁发合格证书，不少高校随后纷纷宣布将学生学位证书和四级证书脱钩，教育部相关负责人也表示，希望社会降低对大学英语四、六级的关注度。 很多大学生当时看到改革方案都欢呼雀跃，以为从此就不用再被英语四级“压迫”了，但在毕业前突然发现，学校把四级和学位证书脱了钩，可就业市场却没有和四级脱钩，四、六级成绩仍是求职的必要条件。 据报道，前不久，浙江工业大学校园网做了一项关于《学生最热的考证是什么》的调查，学生投票结果显示，四、六级等英语等级考试仍高居榜首。四、六级在大学生心中的地位可见一斑。 证书取消了，可用人单位划定了四、六级的及格线 在大学生校内网的个人状态设置中，陈聪改名为：“没有四级，我们怎么找工作？”他说，他们班超过一半的同学都和他一样，因为四级考试没有达到大家默认的“及格分数”发愁。 陈聪是河南某学院电子商务专业的大四学生，今年10月开始找工作，因为没有通过大学英语四级考试四处碰壁。“一般HR(公司的人力资源)见面都会问英语四级还是六级，没有四级证书，不管你应聘哪个岗位，不管那个岗位以后是不是需要大量使用英语，工作基本上是免谈。” 从11月下旬开始，他下决心把找工作的事搁一边，每天都泡在学校图书馆自习，学习英语，目标只有一个：参加12月份举行的四级考试，明年拿着过了分数线的四级成绩单找工作。 笔者在智联招聘、中华英才网、应届生求职网等大型招聘网站上看到，稍具规模的企业招聘基本上要求大学英语四级以上，部分招聘单位直接要求提供英语六级证书或者改革后的英语六级在425分以上。 在2008年国家公务员报考条件说明中，不少部委都明确规定了英语水平的限制条件，很多部门均把大学英语四级合格或成绩425分以上作为招考的一项硬性指标。 “如果那位同学在其他方面都很优秀，确实非常符合你们提供的职位，三年的英语课成绩都很高，只是没有考过六级，暂时没有六级成绩，在简历关你们有可能通融吗？下个月就可以考六级了，他一定能够通过的……”浙江某大学大四的小郭借咨询之机，在电话中和某大型国有企业的人力资源人员软磨硬泡了半天，HR最后还是无情地拒绝了她，英语六级是硬指标，没有六级成绩就过不了简历关，也就意味着不可能会有笔试、面试的机会了。 “我就栽在了英语六级上。”电话中，小郭很无奈地说。小郭有丰富的社会实践经历，有长时间的实习经历，专业成绩排名很靠前，还发表过专业论文，各方面表现都不错，但是只在大二考过一次英语六级，分数比较低，没有达到一般用人单位所要求的425分，后来因为各种事情耽搁了没有再考六级。 “以前确实听说有师兄师姐找工作栽在了四、六级证上，但是现在四、六级和学位已经不挂钩了，只给一个成绩，也没了证书一说，没想到却要栽在这张成绩单上了。”小郭对于用人单位的这种“一刀切”表示不理解。她说，自己在学校召开的大型国际会议上当过志愿者，口语不错，英语水平应该不比一些通过了六级考试的同学差，只是后来没有参加六级考试。但就是那一张成绩单，让小郭与很多大企业无缘。 浙江一中小企业负责招聘的工作人员透露，公司的某些岗位其实对英语并没有特别的要求，有些甚至基本用不上英语，但是招聘启事中所有岗位都要求英语四级以上。“市场行情就是这样，而且大学毕业了，英语四级还没有过，至少也说明大学几年没用心吧。”该负责人认为，用四级成绩来衡量英语水平、筛选员工是最简便和有效的办法，基本上还是可行的。 “要求已通过英语四级”、“要求已通过英语六级”，北京大学生兼职网上，关于英语四、六级的要求被“高调”地挂在兼职信息的开头或者结尾。而大部分学生的求职信息中，都注明了自己的英语水平，四、六级成为获得兼职机会的一大筹码。 “连兼职都要求通过英语四级了，没有四级，我们以后还怎么找工作？即便学校没有强制要求考四、六级，但是我们敢不考，敢不过吗？”在一个关于四、六级考试的论坛上，讨论需不需要考四级时，一名大三的学生留下了这个帖子。 毕业班学生赶搭四、六级考试末班车 12月22日，肖楠将第三次进入六级考试的考场，“没有一鼓作气通过，只能打持久战，现在是最后一次可能通过的机会了”。按照规定，2007年1月开始，社会人员已经不能参加四、六级考试，而明年6月将忙于毕业的各类事情，对于毕业班的同学来说，今年12月将是冲刺四、六级的最后时刻。 “社会太看重四、六级了，我宁可停下找工作，安心准备六级考试。”肖楠认为，工作机会以后还会有，但是自己大学毕业后，就很难再考六级了，两相权衡，肖楠选择了备战六级考试。 和肖楠不同，虽然同样是搭赶末班车，张淳是带着521分的六级成绩再次赴战的。因为在校生四、六级可以重复考多次，加之相对于公共英语、托业、商务英语、托福、雅思等英语考试，四、六级报名费用低廉，很多考生“愈战愈勇”，从大二一直考到大四，还想赶搭末班车，拿个满意的成绩出校门。 “出了校门，怕是很难再有这种报名费低，社会公认度高的英语水平考试了吧，怎么都划算，也算是学生时代的收获。”张淳坦言，自己还是很看好六级考试的。 除了即将参加工作的学生，很多已经保研的学生也报名参加六级考试，“六级超过一定的分数线之后，可以免修研究生英语，比考个托福划算很多”，赶搭末班车成为潮流。 社会认可度虽高实际含金量仍受质疑 已经是重点大学研究生的刘宇一直觉得，虽然自己大二就已经通过了六级考试，但是，并没有真正学到很多有用的东西，学的基本是哑巴英语，单词如今也忘得差不多了。 说起四级的实际用处，陈聪有些无奈。他们宿舍四人中，大家都觉得他的英语水平是最好的，但是四级考试时，另外两个同学的分数都不错，倒是自己“垫底”了，考得不好又不敢说题目、考核方式不科学。 “要开口说英语，写英语作文，他们肯定不如我。”陈聪认为，自己没有拿到高分的原因是没有耐心抱着砖头一样的词汇书背单词。“临时抱佛脚对考试很有用，但对真正提高英语水平用处不大。”尽管如此，陈聪说，这次自己也学乖了，好好准备，找找考试技巧，至少现在看来，过了四级比真正学点英语还重要。 “还好当年把六级过了，虽然现在已经忘得精光。”已经在某大型国有企业工作的俞丹在庆幸自己当年一次性考过了六级的同时，也承认六级证书里面“水分”不少。她觉得，不少人像她一样，考试之前背单词，做模拟题，但考完后觉得英语水平并没有提高多少。 一位高校辅导员说，四、六级考核方式确实还存在着不合理的地方，有的学生虽然拿到了不低的六级成绩，但是日常会话全是中国式英语，基本的翻译也漏洞百出，这本身是个怪圈，而用人单位对四、六级成绩的“迷信”，更是起到了推波助澜的作用。

给你明确说，这个是可以的，关键看你态度，因为莹莹的人肯定很多，要看你运气了智联招聘，中华人才网都挺好的。不过这样投简历的话希望比较渺茫，如果想有效果的找到工作，直接给自己有意向的公司投简历吧，不用害羞，公司一般挺欣赏这样的人的，不过得有真才实学才行。

财政部直属研究院所招聘中科院网络安全的毕业生的

具体看你以什么方式进入的单位了，通过带编的统一考试进入的话是有编制的。通过单位自己招聘是没有编制。研究生没编制的一样很多，具体你可以直接询问单位人事部门或者当地编办

研究生工资高根本不是什么秘密，不论是一线城市还是二三线城市，研究生的工资都是6000元起步，剩下的至于能赚到多少就要看个人所学的专业和所从事的行业了。别的国家我不知道，但是在我们国家学习绝对是一条可以改变人生的重要道路。走上社会如果你的学历越高，您所可能获得的薪资报酬就会越高。而且对于一些大的企业单位来说他们对于员工的学历有很高的标准，能进大公司就意味着好的发展前景，而好的发展前景意味着能赚的钱。这句话可能在现实生活中并不一定完全正确，但道理却很真实。如果是一线城市的研究生，基础工资就是6000+，因为这些基础工资不仅仅是给一名研究生的薪资待遇，更是在一线城市生活的基础水平。如果你是普通的本科毕业生，那么你的工资也就是4000左右。这种情况基本上是一线城市的普通薪资差异，换到二三线城市研究生和本科之间的工资差异会远远超过2000，研究生的工资没有什么变化仍就是6000以上。尴尬的是本科毕业生，如果刚从社会出来到公司上班可能基础工资是3000。就是因为这种明显的差异对待，使得好多毕业生在毕业时面临就业困难，因为他们不甘心自己多年来的学习成果得到这样一个工作，所以往往读研究生成了好多人学习生涯的终点，不为别的，就是为了将来有一个体面（高薪资）的工作。话又说回来研究生虽然工资起点高，但还是要看你学什么和从事什么行业。注意当今社会就业形势来说，如果你是学新能源和人工智能的，也许你会觉得在市场上的就业前景没有像土木工程和机械制造类这么大。但是新能源和人工智能属于朝阳行业，如果你作为一个研究生进入这些公司，起初可能工资就是6000多，在好一点的一线城市（北上广深）还会，但如果你在公司工作了一两年，毫无疑问你的工资不再是以6000来论，而是以年薪为定格。反过来我们在看土木工程或机械类这种烂大街的行业，暂不论这些行业里的人才已经多到溢出来，重要的是这些行业更看重的是人脉和经验，一个刚入社会的工作小白，哪个人会听你的。在这个圈子里别墅啊，你是研究生就算你是博士可能一个新人的身份，你也没办法短时间内闯出来。还有一些是研究生工资超高和超低的两个极端，超高这种是研究生毕业后进入研究所工作，多半来说这些工作都是私密的，所以他们的薪资都是以年薪来论。超低这种是进入国家行政机关的研究生，基本上拿的工资是研究生里最少的，反正在我看来，如果选择读研究生后又进入公务员行列就有点可惜了。

中科院下属的研究所，硕士的学制都是 3 年。中科院信息工程研究所是 2012 年才挂牌独立， 2012年才首次招生，其第一届学生，将在 2015年6月底才毕业，你明年再来问吧。

三方协议对应届生身份没有影响三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。国考渐进，这个问题是很多考生近期比较关注的问题，临近毕业，很多高校都在毕业前让广大毕业生们签订三方就业协议，那么想参加国考的同学们难免担心，这个协议会影响我的应届生身份吗？下面国家公务员考试网（www.chinagwy.org）就此问题为考生普及相关知识。什么是三方协议？三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方是 ：毕业生、用人单位、学校有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份;(2)毕业生本人填自己的情况，别填错;(3)寄给用人单位填写、盖章;(4)返回学校，由学校填写盖章;(5)协议生效，三方各留一份。何时终止：毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。注意事项：想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。解约流程：(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

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1、最好的方法是，你有没有认识的博导或者教授或者朋友也行， 让他们给你推荐；2、上大学或者研究所直接招贤纳士；3、上前程无忧、中华人才网、智联招聘或者农博网， 这里面都有食品类的博士生。直接去高校招呗，因为那里才是出人才的地方啊本回答被网友采纳