研究所没编制稳定吗

这样吧，我觉得你的想法有点局限，如果你考虑待遇in terms of money, 那么你不如去自己当老板，个体老板很有钱的！！当然，人际关系，作为中国社会最大的财富，不知道你能不能处理的很好，说白了就是，关系用钱买不到，不过你的问题可以看出：1）你的挣钱水平是按照周期性加法2）你在担心自己会被辞退，也就是你对自己的能力没有信心，这包括科研水平和人际关系处理能力老板是周期性乘法积累财富因为你的场子的发展速度和当前规模是成正比的说白了就是e^t比如你从1家分店到2家分店的时间是t然后2家分店挣钱，开第3家分店，时间是t/2然后3家分店挣钱，开第4家分店，时间是t/3。。。。所以用时t(1+1/2+1/3+1/4+....+1/n)＝t ln n得到n家分店当然(ln n,n)=(p,e^p)转化一下就发现了而你每个月工资，也就是加法吧，所以挺悲哀的。1+1+1+1+1+.....+1=p这才是老板剥削你们的精髓

只要自己认为自己的选择没有错，傻不傻又能怎么样，不同的选择都是来自自己不同的需求，没有说过公务员一定就会比研究所好很多，只要自己对自己做出的选择不后悔就好。

仅个人感觉，事业编制的好处就是五险一金和退休后退休工资的差距（会很大）。总体感觉还是很有用的，特别是研究所，无编制无人权啊！

放心，既然都把你招进去了，不给你标志的话会跟你交社保的，实质是一样的，编制只是个免死金牌而已，而他们一般不会把你开掉，除非你犯大错之类的，再说，研究院的员工不都是搞研究的，写技术报告也是没技术含量的，我就是研究所的，我一个研究生也就写技术报告而已，事业单位的事情一般都很简单，没有什么不会的，当然，也有搞技术的，那是少数NB的人，总之，研究所是个适合养老的地方，工资不会很高，但总的来说待遇还算可以，幸福指数高看你怎么比了1\要是在同一个单位里,有编制也比较重要,工资和没编制的有区别,是否有住房公积金.,人事任免等..有编制就可以一辈子在单位干了2\不同单位比较编制就不好说了,通常会遇到好的单位却不能给编制,但工资发的高,收入高....所以自己看了,没有绝对的好与坏

无编制去干嘛，没意思，待遇差距太大唉 真的么 您知道具体状况么？

没有编制目前看没有什么影响，五险一金都一样得交。毁约没有什么特殊的代价，就是多个脱密期。脱密期没工资，你只有责任保守曾经知悉的国家秘密。单身公寓一般住到5年也该结婚了，应该是没人轰你走。你家是背景本地户口难道没房子，还指望公租房？更合理的是自己买房子。个人建议，如果有别的选择不要去这种单位，薪酬相对高的公司体制更适合你。

不会的有可能，这是改革的方向，国家会逐步取消事业单位的财政补贴，推向社会自负盈亏本回答被网友采纳

高校。新华社太累 ，夜班的话一般分大夜和小夜，小夜到十点左右（不同部门不一样，国际部到十二点），大夜到早上，还有就是一般没有一周值两三晚的说法，一般都是一星期连值七天或者五天，太累了，还是去高校吧，轻松，工资的话以后想办法提高如果还年轻想拼一拼的话就去新华社，过几年再出来高校比较轻松、安稳

这是一个很好的平台，可以考虑。如果一直纠结编制问题，与其即使去了看到周围同事有编制而自己没有而愤愤不平，不如再寻觅其他工作。有编制最大的好处就是以后在工信部内部可以进行调换职位。