研究生专业薪酬排行

上文内容不用于商业目的，如涉及知识产权问题，请权利人联系博为峰，我们将立即处理。之前网上看到过一个很热的话题“2019毕业生期望薪资”。话题显示，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，国内应届生平均期望薪资8431元/月。说到毕业薪资，那当然是与专业相关的，毕竟每个专业的行业领域状况都是大相径庭的。哪个专业平均月薪最高？哪些行业平均薪酬更吸引人？今天小博君整理了一些大数据，看看各个专业毕业后的薪酬是怎么样的！薪酬2017年毕业生初次就业的平均月薪为3685元。其中研究生毕业的平均月薪为6817元，本科毕业生的平均月薪为4074元，专科毕业生的平均月薪为3075元。从毕业生平均月薪分布区间看3000-4000元区间的最多，占42.70%；其次是2000－3000元区间，占22.46%；第三是4000－5000元区间，占16.75%。学科、专业薪酬01、毕业研究生学科、专业薪酬2017年毕业研究生的平均月薪为6817元。其中，管理学类最高，为7856元；其次是工学类，为7633元；第三是理学类，为7249元。农学类相对偏低，为5344元。毕业研究生各学科平均月薪情况↓↓从国家设置的标准专业（统计样本人数在10人及10人以上）看，平均月薪最高的是软件工程，为13328元，其次是计算机科学与技术(理学类)，为10412元，第三是计算机应用技术(理学类)，为10374元。研究生专业平均月薪最高前20位↓↓在就业人数最多的前20个专业中，月薪最高的是计算机科学与技术(理学类)，为10412元，其次是计算机技术，为10206元；最低的是外科学，为4799元，其次是内科学，为4800元。02、本科毕业生学科、专业薪酬本科的平均月薪为4074元。其中，哲学类、教育学类、工学类较高。较低的为农学类、管理学类和医学类。本科毕业生各学科平均月薪情况↓↓在就业人数最多的前20个专业中，月薪最高的是软件工程，为5599元，其次是计算机科学与技术，为4804元；最低的是环境设计，为3606元，其次是会计学，为3611元。就业人数最多前20个本科专业的薪酬情况↓↓03、专科毕业生专业大类、专业薪酬专科的平均月薪为3075元。其中，交通运输大类最高，为3507元，其次是水利大类为3454元，第三是环保、气象与安全大类，为3452元。专科毕业生各专业大类平均月薪情况↓↓在就业人数最多的前20个专业中，月薪最高的是软件技术，为3461元，其次是计算机网络技术，为3223元；最低的是会计，为2773元，其次是建筑工程管理，为2775元。就业人数最多前20个专科专业的薪酬情况↓↓看完以上数据你会发现，不论什么学历，软件工程和计算机技术都是就业容易、薪资又高的专业。当然，即使选择了IT相关专业，毕业就拿高薪对那些非名校大学生来说也不是易事！！那么，你的专业拖后腿了吗？你对自己现在的薪资还满意吗？

一般情况下研究生的工资要比本科高， 通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话，具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。点击收藏研究生就业薪水根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

o1 北京邮电大学硕士毕业生就业率：100%就业行业分布：由高到低排列为：信息通讯业占60.16%，金融业占17.08%，科学研究与技术服务占7.29%，教育占5.12%，公共管理社会保障和社会组织占3.14%，电力，热力及水生产和供应业占1.87%，其他5.34%。主要就业单位：中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴、中国银行、百度、华为、中国建设银行、中国科学院、腾讯、中国电子科技集团公司、中国工商银行、中国农业银行、微软、联想、国家知识产权局、甲骨文、工业和信息化部电信研究院、北京银行、招商银行等单位。以上二十家单位共招收我校研究生1247人，占我校研究生就业人数的46.60%。02 上海财经大学硕士毕业生就业率：99.45%就业行业分布：硕士毕业生流向最多的十个行业，由高到低排列为：金融行业占56.64%，资讯占6.7%，政府事业机关占4.83%，制造业占4.83%，IT占4.93%，会计师事务所占4.93%，房地产占3.51%，教育科研占2.2%，电力能源占 1.54%;就业单位性质：2014年毕业生进入国企工作的比例最高，达到34.24%，其次分别为民营企业，外商合资，中外合作等。硕士生有41.28%进入国有企业，24.72%进入了民营企业......就业薪酬：我校2014年毕业生签约平均税前月薪为6185元。本科生平均月薪为5845元，硕士研究生平均月星为6534元，博士研究生平均薪水为7718元。03 北京交通大学硕士毕业生就业率：99.4%就业行业分布：由高到低排列为：信息技术占19.46%，轨道交通行业占14.15%，金融行业占7.85%，教育行业占7.42%，建筑业占5.94%，电力行业5.38%，军工行业占5.22，核电占0.36%，部队占0.24%，其他占33.97%。就业单位性质：由高到低排列，国有企业占62.92%，民营企业16.27%，党政机关3.19%，科研单位2.59%，教育单位占6.94%，三资企业占3.55%，地方基层项目占0.96%，部队占0.32......就业年薪：针对今年毕业的研究生年薪进行了抽样调查，具体情况如下：10万/年占43%，10万～15万/年占8%，15万以上/年占8%，5万以下/年占1%，5万～7万/年占17%，7万-10万/年占23%。04北京科技大学硕士毕业生就业率：99.3%就业行业分布：硕士生就业单位主要集中在电子信息，钢铁冶金，机械制造，能源化工，金融保险等;就业单位性质：由高到低排列，国有企业占47.54%，私有企业占15.32%，机关事业单位占21.43%，三资企业占3.25%，其他占10.79%；单位满意度：根据进校招聘用人单位《满意度与行业需求调研》和2014年暑期走访用人戴维的《毕业生就业质量跟踪调研(企业版)》的数据显示，用人单位对我校毕业生总体满意度达99.29%，最满意的是毕业生学习能力，基础知识，个人诚信，综合素质和专业知识，95%用人单位愿意考虑愿意与我校建立长期招聘合作关系。05 中央财经大学硕士毕业生就业率：99.24%就业行业分布：我校毕业生签约单位行业广泛，其中金融业一直为主要的行业流向。从2014年的情况看，硕士生签约银行业、保险业等金融行业的人数众多，其中银行业仍位居第一，占签约人数的33.62%。主要签约单位：中国工商银行，中国建设银行，中信建投证券股份有限公司，财政部，国家发展和改革委，中国外贸金融租赁有限公司，中国五矿集团公司，中国石油天然气勘探开发公司，中国移动，神州数码(中国)有限公司，北京航空航天大学，深证证券交易所等。薪酬水平：调查显示，研究生平均期望起薪为6598.4元/月，实际获得的平均起薪为5953.5元/月，毕业生薪酬期望高于实际薪酬，但期望水平较为合理。06对外经济贸易大学硕士毕业生就业率：99.22%就业行业分布：2014届毕业生就业仍以我校学生传统就业行业为主，金融，外贸会计审计类行业仍是毕业生就业的主渠道，超过50%的毕业生在以上三个行业就业，其中到银行类金融机构就业的毕业生人数最多，中央银行，商业银行及政策性一行每年到校招聘毕业生。就业单位性质：我校2014届毕业生就业的单位以国有企业为主，约三分之一的毕业生在国有企业就业。用人单位满意度：2014年，通过对147家用人单位的问卷调查发现，用人单位对我校毕业生的总体满意程度达到96.71%(包括满意和很满意)。其中，对我校毕业僧满意度最高的是专业基础(96.77)和外语能力(95.16%)。07 清华大学硕士毕业生就业率：99.2%就业行业分布：从单位所属行业来看，毕业生就业人数较多的行业主要包括科学研究和技术服务业，金融业，信息传输，软件和信息技术服务业，教育，以及公共管理，社会保障和社会组织等行业。就业单位性质：清华大学2014届毕业生签第三方就业的单位以企业单位为主，达到62.5%，其中国有企业占37.8%;其次是高校、科研及其他事业单位，比例为27.3%;再次为党政机关，比例为9.8%。就业单位：根据第三方就业人数统计，接收我校毕业生15人以上的单位有：国家电网公司，中国工商银行股份有限公司，中国科学院，中国航空工业集团公司，阿里巴巴(中国)有限公司，国家开发银行股份有限公司，华为技术有限公司，百度在线网络技术(北京)有限公司等。08 中国人民大学硕士毕业生就业率：99.15%就业行业分布：金融业22.33%，政府机关，公共管理和社会组织占19.76%，教育占10.87%，房地产也9.68%，文化、体育和娱乐业9.49%，科学研究和技术服务业占8.70%，信息传输，软件和信息技术服务业占6.92%，制造业占6.52%，其他行业5.73%。薪酬待遇：中国人民大学2014届毕业生就业意向调查报告和中国人民大学2014届毕业生择业过程调查报告显示，98.56%的毕业生实际薪酬待遇与期望薪酬待遇比较一致，仅1.44%的毕业生认为差距较大。满意度："中国人民大学2014届毕业生择业过程调查报告"显示，95.16%的毕业生表示对就业单位"满意"和"非常满意"。09 天津大学硕士毕业生就业率：99.12%签约单位：国家电网公司，天津大学，中国航空工业集团公司，中国海洋石油总公司，中国航天科技集团公司，腾讯通信有限公司，华为技术有限公司，中国建筑工程总公司，三星集团，中国移动等。就业行业：我校2014届毕业生择业的行业(领域)分布情况如下，选择IT/互联网/通信/电子行业的占 23.03%，能源矿产/石油化工等占17.42%，房地产/建筑建设/物业等占17.42%，政府公共部分/非盈利机构等占9.27%，其他行业的选择率相对较低。满意度：36.84%的受访单位对天大毕业生的表现"非常满意"，59.65%的受访单位表示"满意"，两项共计96.49%。我们也要充分重视到，还有3.51%的访单位对我校毕业生表现的评价为"一般"。10 西南交通大学硕士毕业生就业率：99.05%就业行业：毕业生就业的行业集中在建筑业，在毕业生就业行业类别的比例最高，在20%以上;其次是运输业，占15%左右，行业类别与职业类别相吻合，是我校行业特色的体现。签约月收入较高的专业：软件工程，数学与应用数学，网络工程，物流管理，信息安全就业单位性质：我校毕业生历年签约企业类型中国有企业的比例最高，超过50%的毕业生到国有企业就业。国有企业占62%，民营企业/个体占26%，中外合资/外资/独资占8%，政府机构/科研或其他事业单位占4%。

有机构统计了2015届应届本科毕业生和研究生毕业生的首年正式工作平均薪资表和平均薪资百校榜，数据显示，在收入排名榜单中的一百梭学校中，只有14所学校是二本院校，这就意味着重点名校不只是名声在外，收入也比寻常本科生收入要高很多。而通过对比本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，基本上入职薪资平均差异为2000元，那么一般情况下研究生的工资是多少？下面是2015年统计的数据，仅供参考：当然，这只是一个数据上的比较，且得出的是平均薪资水平，也许同一个院校出来的毕业生因为个人能力上的差异或者找到的工作不同，在个人的薪资水平上也会有较大差异，但是，毋庸置疑的一点是，高学历给你提供了高平台，让你更有机会展示自己的能力，从而获得一份还不错的报酬。个例不能代表全部我们都知道，新闻所报道的隐瞒真实学历用本科生身份找工作的研究生，或者是建筑工地上的高工资，都只是整个社会中的个例而已。也许隐瞒自己的研究生身份只是因为投简历的公司的实力不够雄厚，或者提供的职位只需要本科生就能够胜任了，所以公司不想要多付薪水，毕竟，国家有过规定公司支付给职工的薪水研究生是要高于本科生的。而建筑工地上的工资高，但是又有多少本科生或者研究生真的愿意放下自己的学历做一名建筑工人呢？整体来说，研究生的工资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，企业更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。希望对您有所帮助并采纳！

■计算机类专业：多层次培养是趋势 有关专家认为，计算机类专业仍然是2005年研究生考试报名的热点。中国科学院研究生院教授罗晓沛表示，计算机类专业在人才需求总量不断增大的同时，需求档次也在逐渐拉开，下到简单的录入人员，上到科研人员。因为计算机方面的工作需求量比较大，所以对于此专业的毕业生也相对容易找工作。罗晓沛教授说，如果从事计算机专业的研究生不太挑剔，是很容易找到工作的，但对于相对高层次的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多。虽然同为从事计算机相关工作，但工作性质不同，其薪酬也大不相同。罗晓沛透露，由于今年计算机专业硕士毕业生比较多，薪酬相对降低。 ■法律类专业：研究生几年内都紧缺 近年来法律硕士报考人数增长迅猛，全国法律硕士专业学位教育指导委员会秘书长霍宪丹认为，自从中央明确提出建立法治国家后，需要大量高层次的应用型法律人才。 中国政法大学研究生会副主席马广说，从司法本身发展而言，司法、立法、执法都需要高层次应用型人才，本科生不能完全满足新形势的需要。而法律硕士均有非法律专业的背景，可以解决复合型人才需求和跨学科的问题。马广说，从学科专业性来讲，我国法律硕士学位的设立也是为法院、检察、公安系统培养高级人才。 以中国政法大学为例，2003届、2004届法律硕士毕业生十分走俏，全国各公、检、法等司法部门和国家机关、大型集团公司到学校与当年法律硕士毕业生签订就业协议。 ■通信类专业：硕士培养将实用化 中国传媒大学信息工程学院副院长刘剑波告诉记者，近几年来通信类专业招生持续升温，本科和硕士报名热度一直居高不下，他认为，这和国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场、人才就业前景广阔都不无关系。 目前用人单位对人才的要求也在逐渐提高，实际动手能力和知识面都是企业考察人才的指标。刘剑波透露，该院近几年逐渐加强了学生的软硬件水平的平衡和数学、外语等基础能力的培养。通信类专业的硕士毕业生就业面非常之宽，除传统的电台和电视台之外，通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。刘剑波透露，信息工程学院2004届硕士毕业生就业情况非常好，总体起薪并不低，大约每月5000元左右。 ■财会金融类专业：高端人才前景看好 上海社会科学院人力资源研究中心主任王振认为，目前我国金融类人才的结构性矛盾突出，匮乏能够充当“领军人物”的高级管理人才，精通外语、法律及计算机的复合型人才，法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才。 会计专业硕士是一个新兴的培养方向。北京大学光华管理学院会计系的黄慧馨博士介绍，会计专业硕士瞄准的是具备一定基本素质，在未来发展中需要继续学习会计知识的高级人才，范围就不局限在财会领域，同时还要求有一定的工作经验，更加适合在职人员的深造。会计硕士在课程的设置上注重的是会计实务和操作能力，其中突出的特色就是“国际化+实务性”，但是和国际证书的区别在于，案例分析、讨论，实践、实习锻炼是课程的“重头戏”，而非强调课程的国际化背景。从教学方式来看，比较接近于在职MBA的形式。

论就业难易程度其实都一样，论工资高无过于金融。但不管哪个专业，都是靠自己。三百六十行，行行出状元。只要愿意学习和努力，学什么专业都可以成功。

计算机专业工作一般好找，工资也还不错，如果你能够进入百度腾讯阿里华为平安这些公司的话，工资都是非常高的。 会计审计，如果你毕业能够进入四大会计事务所，公司也是杠杠的，前提是毕业的时候要过CPA。 精算专业，这是属于数学的，这也是非常高的。 当然工资高主要还是决定你的能力，从行业来说，工科好找工作，文科理科专业不好找工作。工资高低主要还是看你能进什么企业。您好，仁者见仁智者见智，有的时候只要你认真对待了，没有荒废时间，就一定有用，这是一种人生阅历。学校最重要的是塑造人格、开阔思维、很多重要的东西是社会上学的，不是在学校，别管什么专业了，好好学就是了。欢迎向158教育在线知道提问。

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。也许在未来能力比学历更重要！

研究生毕业之后工资待遇没有你想象那么高，但是研究生毕业能够给你提供的选择，如果只是本科毕业的话，很多单位招工是受到限制的，因为人家就要研究生的学历，学历不够的话就是不行，但是研究生毕业你就获得了这样的机会。研究生的工资确实是比本科生要高的，这个是确定的，但是不会高到太离谱的程度，因为根据去年南京大学所公布出来的数据，本科生的平均薪资是在6000块钱左右，然后研究生的工作是在8000~9000块钱，也就是平均高了30%，但是研究生的学历获得不是没有泰迦的，这中间就算是有各种各样的奖学金覆盖，你要花2~3年的时间，这个也仍然是一种成本，而且时间成本是在短期的没有办法弥补的。会获得的机会，就是指一些国有单位事业单位在招工的时候有一些高学历人才引进计划，这些引进计划的学历要求最低都是研究生，普通本科生是没有资格参加这样的面试的，既然被称之为高学历，人才引进计划当然在薪资待遇方面是要好很多的，只不过竞争相当之激烈，211 985毕业的研究生还是博士，可能都有很多有部分的还对户籍所在地有要求，但是这是很少的一部分。上研究生并不能改变你的命运，因为这只是给你多了一些选择的机会，不是意味着你从此命运就改变了，真正工作之后还是得看你的能力，你有了这个学历只是说你具备了敲门砖，具备了进入那样一个职业的资格，进入了之后就得看你的本事了，无论是基本的人际交往，职场关系，还是说你的工作内容做的到底如何，短时间内可能看不出来，但是半年一年领导的眼睛是雪亮的。不要对一个学历抱有太大的期待，这个不能从根本上解决问题，你真正想赚钱专业很重要，有些专业的本身就具备发展前景，你好好做专业能力上去了，月薪过万很简单，但有些专业真的就是比较考验你的能力，这个行业里面很少有人能够混得特别好，所以那个行业就不是特别好，热门专业，你从网上稍微查一查都能知道，所以说专业是决定你进入这个行业之后发展前景的学历是决定你具有什么样的机会的，但根源上还是你的能力。