研究生咋挑选导师

第一，了解导师，最重要的是导师的人品社会上，大家都有一个感觉，和人打交道，最重要的是人品，能力可以差点，但是人品不能差，如果人品差了，那其他方面基本上可以一票否决，不论是做朋友还是做同事。同样选择导师，最重要的不是看导师的学术水平，也不是导师的出身，更不是导师的能力，而是导师的人品，如果导师人品差了，其他可以一票否决。我告诉你们，很多导师人品很差，有的导师把学生当努力，非打即骂，克扣生活费，威逼学生不让毕业，这些不是新闻，而是实实在在的事情。比如2019年，华中科技大学研究生跳楼，就是被导师逼得走投无路。南京邮电大学女导师逼死研究生跳楼等，这些导师人品很差。的是有些男导师，骚扰女学生，这些都是可以一票否决的，不如2019年的撒谎上海财经大学教授，北京大学教授等。人品是最重要的，如果人品差，我告诉你们，宁肯不上这个研究生，也不能找一个变态的研究生导师。当然逼死人的导师是少数，的导师是人品差，天天压榨学生，非打即骂，有的让学生掏钱买实验器材等等，这个一定要重点把控。当然不少导师人品不错。给你放假让你去和女朋友约会，一块打游戏，不过这类导师很难找。第二，导师的研究方向导师不求人品不错，只要不是坏人就可以了，咱们读研究生，不是为了交朋友，更不是来吃喝玩乐，咱是为了读研究生，好找工作。当然读博士的毕竟是少数，大多数还是想硕士毕业就想找工作，这个时候，导师的研究方向就非常重要了。比如你学微电子，而国内90%的微电子导师其实都在研究材料，根本不研究微电子，本来你学电子很有前途，结果读研几年天天烧材料，计算材料，那基本就玩了。同样很多专业都有这个问题，不少学机械的，电气的，最后全变陈材料了。

1.导师最佳年龄：30~35一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了.2.职称考虑：有博士学位的副教授为最佳职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情。在他们眼里，当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位这一点很重要。还有，一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。3.不要选胖子做导师常言道，“心宽体胖”。身体胖的人，往往比较懒，不喜欢费大力气做事情，也不喜欢替他人操心。他们投机取巧，精于钻营。给这种人当学生会很累。因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干，然后据为己有。这种人往往心黑。个子矮的人也不要考虑。瘦高个老师最好！4.不要选有行政职务的人做导师有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上。5.不要选择有项目的导师你会成为廉价的打工仔，会很累也学不到学问，满足以上1，2的除外。6.要读博士一定要到国外最好是英美，其次是法、德、瑞士。也可以考虑日本。日本的导师非常认真。7.不要选择名下带很多博士的导师物以稀为贵。人也一样。导师的精力有限，多了带不过来，所以干脆不带。最后，我最强调的是第3点：不要选胖子做导师，切记！祝你们好运！

先选择目标学校，然后看你要考的专业，一般网上都会介绍这个方向里面有几个导师。然后看看该学校的网上对老师介绍，在其他网站上也可以搜索一下，最简单的就是百度。主要看的有以下几方面。哪里获得的博士学位，在国外什么学校呆过几年，发表过多少篇文章，主要看英文，这些杂志的影响因子有多少，这个比较能客观的反映导师的实力。还有最好是在这个学校认识同学，打听一下这个导师为人怎么样，好的导师对将来就业或者出国帮助非常非常大！专业课的课本一般在招生简章里面都明确写明了。去学校网上查就可以了。这个必须要看学校 具体要求是不一样的~LZ决定好之后可以写的详细一点 或者给我发站内信 我是07的考生

研究生选择导师，其实原研究生没有选择导师的权利和机会，都是学院给安排，只要是听从导师的安排就可以了

原则上导师和学生是双向选择，在但实际招考中扎堆现象严重，考生都心仪院长和“大牛”，原因不言自明。类似法学、经济、管理等偏社会实践性的学科，导师名气够大，对学生未来的就业确实有“更实惠”的影响。导师所参与的项目多、规格高，读研阶段可能就取得全职工作一样的实践机会。但与此相伴的则可能是导师行政事务繁多，常年在国外，奔走于各种学术会议和项目之中，可以分摊到每个学生那里的精力少得可怜，在事实中造成了“看起来很美”的现象。如果是理学、文学、农学、史学、哲学等更偏理论的学科，则需要看考生未来的就业方向，是扎根本专业搞理论搞科研，还是只是拿学历当跳板。如果是前者，追随“大家”意义很大，如果是后者，则基本起不到什么作用。初试和复试加权后的成绩是决定能跟随什么样导师的关键，这中间，挑选导师的主观意愿在残酷的竞争中往往表现得没那么重要。“师傅领进门，修行在个人”，从就业的角度看，导师可以在步入社会的第一步给学生资源和指导，而未来发展得怎么样，看个人的造化，所以导师自身严谨、专注、务实的修为，对你的影响才是终生的。

当时还好好想了想。说真的导师的选择要更据个人的目标和要求，好的boss和差的有天壤之别。有些人认为，导师当然要牛，越牛越好，（以前我也觉得是这样）我不觉得完全对。对于一些人想出国的，选牛的老师自然最理想，有好的老师推荐出国会容易许多，但是对于一些想从老师身上学到东西的人，选择一个年轻的老师也是一个好的选择，年轻的老师一般精力较多，带学生少，有些对学生很负责，可以在你身上用很多时间来指导，这样比半年见不到的牛师要好得多！当然选导师不能只看这些啦！要看导师容不容易相处，导师的科研经费是否充足，导师拥有的实验室设备条件如何，导师的科研方向和以前的成就，是否有自己感兴趣的课题。反正对这些自己心中要有数，自己想得到什么，不要麻木的追求牛师。还有有些牛师门下高徒很多，自然竞争激烈，在那样的实验室里面生活有些郁闷的，我们学校就有，几个很活泼的人进了实验室连句话都不讲，只会作实验了！还有就是导师的性格很重要，有些慷慨的老师对学生好，经济上也给予支持，作实验少仪器也乐于帮你解决，要是你实验做的不好，他会为你担忧，就怕耽误你答辩。而有些老板比较抠，放假了自己出去happy了学生害得拼死拼活的干活，而且赞扬的话也不会说，你的表现不好就会给你脸色看，两种人手下干活，感觉就是两回事，所以这方面选前要研究研究！这是一个值得考虑的问题。在目前的条件下要进行研究，有要有所成果，就要克服几个大的困难，最大的阻力来自于设备和资金，这要求我们所选择的课题必需是有快捷简单经济的测定方法和原料，所采用的技术对设备的要求不能太高等等。一句话就是要自己和实验室有作这个课题的能力才选择来做，否则想也不要想！对于研究的深度和广度问题，国内的大部分导师追求的是大而全的模式，有时候一个本科毕业课题也要作一整套工艺，这是不合理的。我觉得理想的模式是能够把握实验中的创新点，进行深入的研究。而在枞向上将研究的各方面考虑完全。实际上目前我们的研究模式在模仿的同时缺乏创新，同时对工艺研究的同时没有注重理论和机理的研究分析。同时采用优良的实验设计方法和分析处理方法极其重要。课题分为纵向和横向，纵向课题一般为周期较长的课题，一般好多课题是省或者国家的项目，需要很多人合作，前后有一定的继承性，要是不是刚刚开始着手，一般资料很多，而且一个人研究只是其中易小部分。横向课题不同，周期比较短，常常是老板们接手的工厂里面的项目，一般要求较快搞定可以到工厂用来挣钱的，以工艺性应用性的比较多。如果将来还想搞科研，选择纵向课题我认为比较理想，可以学到易整套的研究操作。要是将来想进入工厂或者到企业作研发，作横向的比较好，工厂就是要快、省钱、能挣钱。有些人选择课题时，有两个误区。对于以前有人作过的就觉得没有意思，其实不然，作课题作科研关键在于创新，只要你有闪光的地方就可以，还有前人也不一定成功呀！还有就是也许前面的研究根本没有重复性，这一点在开始前要作一下，自己心理有数。此外就是对于没有作过的新课题，不感作，其实没有必要，当然对于新课题是狠有挑战的事情，探索总不会全部成功，但是不探索就没有成功的可能，国外研究证明一条不可行的路线也是一种成功，而国内普遍认为是一种失败，所以很多人才畏惧探索和创新。这方面可以事前查阅外文文献的有关研究，不要相信日本人的研究，重复性较差，我个人觉得美国和德国的研究比较严谨，当然个别现象除外。要是别人有所得，我们也必须有理由相信自己的能力！当然选择课题还有对目前研究热点的把握的问题，那么刚刚入学的或者开始着手实验的同学如何来把握呢？我也没发现什么好的办法，一个就是到图书馆看看近两三年的文献，找到一两个自己关心的觉得理想的主题在到网络上search一下，作了解性的研究。还有就是看看自己的学校和其他学校相关专业近三年发表的文章，都是关于什么的，一般教授们选择的课题都是适合我们国情（各种条件）有不是太落后的研究，至少国内如此。（当然和老美比有些要落后10-20年）。作课题的主要步骤和内容：开始老板给课题自己选或者自己找课题（自己找比较麻烦，最好找好几个给老板或者有经验的人看），这其中要注意的问题就是自己的实验室有没有实验仪器的条件可以满足自己作相关的研究，测定分析分离等方法需要的材料容不容易得到，实验原料等等。选定课题以后就是对课题进行查新和研究，看看该课题的研究进展，对自己以后的研究要有一个初步的想法，这里提到一点就是对中文文献，尤其是非核心刊物，要持有怀疑的态度去看，只能是对常识性的了解，真正的研究要有足够的英文资料，同时也提高自己的英文能力。要是这一步作不好，后来发现在重新定课题都比较悲惨啦！（同学中有例子）如果你的研究结果肯定可以进行研究了，就要进行一些初步的实验，一来实际了解一下实验，二来从整体上对自己实验的难度有体会。然后就是按照制定的计划全面的开始研究，最后阶段就是写论文答辩。

(转)人的一生基本上是在不停的选择和判断中度过的。一旦站错了队，那是要付出代价的。对于研究生来说，选择导师就是职业生涯的一次关键选择，其重要性是不言而喻的。当然，每个人都有选择自己过河方式的权利，这里说的只是Rules of Thumb，仅供参考。bbs.my666.com3 S2 i1 c" N5 e4 M: e$ @1 n3 O（1）Setup a Criterion# E+ `9 U' e" Y4 B想要做好选择，首先要确立个标准，没有标准，就没有选择的意义，胡乱拨拉一个好了。选择研究生导师的标准是什么呢？仁者见仁，智者见智。总的来说，就是要选一个“最合适自己的”，而不是选一个“最好的”.导师的类型也有很多，其好与坏很难说清楚的。众人眼里的好导师，并一定适合你；万人所背向的坏导师，说不定就是你的伯乐和指路人。再说了，导师的精力也是有限的，如果大家都争着成为所谓“好导师”的学生，再好的导师也可能会被拖下水，你也只能成为浑水的小鱼虾。（2）Understand Yourself有了标准，怎么才能做到“适合自己”呢？那就自己要先了解自己。因此，接下来就是要明确自己上研究生的目的。这个目标是自己定的，没有什么高尚和低卑之分，也没有什么理想和现实的区别，更没有什么羞耻和骄傲的说法，完全就是为了你自己.! q6 ]+ T( ]+ c/ j% Z! B% B+ w$ }: X一个人以混文凭为目标，不能说他就低俗；一个人想在大树低下乘凉，不能说他就功利。同样的，一个人想把自己的一生贡献给科学事业，这也不是什么高尚或骄傲的资本。正所谓：条条大路通罗马，你走你的阳关道，我过我的独木桥。（3）Do Your Homework,资料,试题,笔记,课件,复试! U) A8 b" {# m选导师一定要足自己的功课，意思就是说要多了解情况，多掌握信息。现在获得导师背景的手段多了去了，上网上可以查，Email可以问，电话可以打，学生可以问。做个不恰当的比方，选导师也象买菜，总不能闭着眼随笔抓一把吧？起码要拨拉拨拉一下，看看是不是沾了泥？是不是有坏点？拿起来掂量一下是不是有水分？化学,考研,资料,试题,笔记,课件,复试8 D1 N5 ~" k- r( Y3 X# g选导师还不是买菜，不是挑好坏。前面标准定了，这只是多了解行情而已，每个人都有自己喜欢的蔬菜，你的土豆长的再好，不合我胃口，打死我也不吃那个东西，化学学习考研复试调剂，提供免费真题笔记课件教材等，为化学工作者提供学习和科研、工作等的网络交流平台# a" R) |0 A' d% @. _" `（4）Interactive Interview只有能参加面试的人才有资格谈选择导师的问题。很多人对面试有个误解，总以为面试只是导师选学生，其实是个双向选择的问题，是双方近距离的互相观察的机会。小蚂蚁化学社区, {6 ?( {3 q4 Q. p4 s除了关心导师的问题以外，还要注意观察导师。如果一个导师在面试时出去接了十个电话，你就别想着他能照顾你的学术；如果导师问的问题都是没听说过的，那要考虑他的方向和计划是不是适合你，等等。聪明的面试者还会趁机问一些自己关心的问题。这不是应该或不应该，反映了一个人的主观能动性，展示的是自己清晰的头脑和冷静。（5）Give Yourself a Break完成面试之时，也就是你要做选择的关键时刻。此时一定要让自己坐下来，take a deep breath！匆忙不但会出错，而且会不受重视。关键一点就是不能感情用事。化学,考研,资料,试题,笔记,课件,复试7 n2 I% ]3 P% T7 H* l, Z4 ~化学,考研,资料,试题,笔记,课件,复试8 M3 {9 a: e# A; C$ \1 Q不能因为一个导师在面试时夸了你一句，你就要感恩报答。报答没错，但不值得用三年的时间来报答。不能因为一个导师说某个领域需要人才，你就要做奉献。奉献没错，但不一定非要是自己。不能因为一个导师专门找了你，你就觉得器重而讲义气。讲义气也没错，但义气既不能当学术做，也不能当饭吃。化学学习考研复试调剂，提供免费真题笔记课件教材等，为化学工作者提供学习和科研、工作等的网络交流平台% t$ t9 n0 z% Z7 G$ V/ V化学学习考研复试调剂，提供免费真题笔记课件教材等，为化学工作者提供学习和科研、工作等的网络交流平台. h% |6 P( J/ A& O2 p" _6 t（6）Make Your Decision免费|考研|资料|试题|笔记|课件|复试|分数线|调剂|排名: s9 q/ e1 R* `( T: r7 c( [9 G如果有幸通过面试，你也喘足了气，那么请你做最后的决定。什么叫决定？决定就是决定！可以是选择合适的导师读研，也可以是勉强读研，也可以是拂袖而去。不管是啥，No Change, No Z-turn, No Regret! Never Look Back! 一个有责任心的人，选择了就要承担。日后的攀比、嫉妒、抱怨、后悔、争吵等等，给你带不来任何光环，相反的，只能给你带来永远抹不掉的污点。最好是联系那个学校的在读研究生，一下子就明白了。给你很多的原则，可是你根本都不了解导师的信息，那样根本没有用处。

武汉大学的mba学子入学后即进行双向选择。每位导师最多能指导6位学生。导师一经确定，如要更换导师需要填写“武汉大学研究生转专业转导师申请表”。导师情况详见MBA中心网站介绍。小贴士：在职研究生法律硕士考研成功必备1.有理想：一个有远大理想的人，才会有毅然前行的勇气;一个有理想的人，无论法律硕士考研的征途有多么艰苦，一定能挺过去。只有心中有了理想，你才会变得更强大，所以，有理想适合重要的。2.有目标：有了目标，才能心无旁骛的前行。一个没有目标的人，就如茫茫大海中的一根枯木，漂浮在大海上，都不知道哪一天才能顺利漂到彼岸。所以，一定要给自己的在职研究生法律硕士考研定一个长远的目标，并按照这个目标勇敢的前行。3.有毅力：在职法律硕士考研是一个相当漫长的过程，如果没有相当的毅力，很难一如既往的坚持到最后。所以，毅力在在职法律硕士考研中显得尤其重要。~

就说一直很敬重他的学识和人品、师德，希望有幸成为他的弟子，表明自己做学问的决心和谦虚的态度，一般来说差不多就好了，老师只要想要你的话，一般写出来意思他就会选你的