研究生在北京工作

工作肯定是越来越不好找，全国各地的毕业生都往北京涌，人多了导致竞争越来越激烈，薪酬水平不断下降，原来对研究生来说不是问题的如落户问题现在也成了难题，可以说3年后的就业形势很不乐观，来北京就要做好未来漂在北京的思想准备，不要抱过高期望。 当然，这是就整体就业形势而言，二八法则同样存在于就业市场，能力强专业好的毕业生能够比其它人获得的机会，这个就要靠你自己努力了。理工类和文科不太一样，专业课一定要学好，而且要在上学期间多出去实践，半年至一年的实践经验会给你带来比课堂书本的东西，想进外企还要把外语练好。 早点树立目标，并朝着目标努力前进，机会永远掌握在有准备的人手中。

在北京工作无非就2种可能：1，进国企，央企。需要人脉资源可以进，其次就少了，需要找猎头或其他的机会等进去。好处是福利好，待遇一般。有的还可以解决北京户口（但这样的企业很少了）。发展空间要根据自己的人脉以及工作能力晋升。生活上没有什么压力，过大舒服一些。2，直接进大型私企，条件就是能力，学历不重要。进去了压力大，竞争大，但做好了赚钱多。也可以顺便学习一下大企业的管理。3，选择进一些中小企业，这个就看你自己的想法了，因为这种企业你要做的事很多，如果你以后打算创业的话可以考虑。一切只要你肯努力，没有什么是不可能实现的！1.我想进大型私企，但是我的现状是考的各种证不缺，但是实践经验不足，面试大型私企他们会 要我吗，他们一般怎么选人，还有我这专业和哪些大型私企对口？2.在中小企业工作一两年在跳去大型私企，这样现实吗？3.进私企户口可以解决吗？（问题有点多哈，囧...）1，没有经验也会要你的，只是起步低一些，我想你也会接受的。具体的选人各个企业都不一样，所以这个不好说。只要你真诚的去面对面试，看起来稳重没有什么解决不了的，当然最重要的是信心。 至于对口，个人认为IT方面的都OK。一定要靠近专业，记住，要不以后跳的时候不好找，再是不值钱。2，你说的现实，但我认为你要是以后创业的话，还是要先进大企业，再进小企业。最后创业（个人观点） 先学大的方向，管理理念，是小公司不具备的。进小企业学做企业的细节，最后就OK了。3，至于这个问题，进私企也有解决户口问题的，但名额少的可怜，没有国企的名额多，需要优中选优。当然国企里也不是很多，但相对容易一些。这方面你也要多关注北京的政策等。

硕士在北京肯定能找到工作。

国企每年找人有一个总额，其中有一个比例是解决北京毕业生的就业。那30%的北京生源，如果没招到就作废了，不影响70%的外地生源。至于你的落户，单位会全都帮你办了，主要有：1、单位跟你签订《非北京生源高校毕业生引进协议书》，并通过网络将毕业生信息报送区人力社保局，并等待数据初审结果。2、毕业生数据初审通过后，可以组织毕业生纸质申报材料，报送区人力社保局进行审核，审核合格的纸质材料由区人力社保局报送北京市人力社保局进行复核。纸质申报材料包括：（1）《非北京生源毕业生进京审批表》一式三份，用人单位人事部门盖章、经办人人签字，署明用章日期；（2）毕业生《就业推荐表》一份，毕业院校校级就业主管部门盖章；（3）毕业生已修全部课程成绩单一份，毕业院校校级教务主管部门盖章；（4）《非北京生源高校毕业生引进协议书》复印件一份，用人单位人事部门盖章、负责人（企业法人或总经理）签字、毕业生本人签字，署明用章日期。签字不得用签名章代替；（5）毕业生培养方式证明（如毕业生就业推荐表中已明确培养方式，则不需再提供此材料）；（6）毕业生身份证复印件一份；（7）毕业生英语四六级或相关考试成绩的原件及复印件；（8）毕业生品行鉴定一份（由毕业生所在院系以上主管思想、组织建设部门出具，材料应如实反映毕业生在校期间的思想品行表现）。排序方式为：审批表一份、就业推荐表、成绩单、引进协议书、培养方式证明、身份证复印件、四六级证书复印件、毕业生品行鉴定，以上材料请按顺序装订；另以曲别针将另两份审批表夹别在后。3、用人单位通过“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”查询材料复核的结果。复核合格的，须在领取毕业生《接收函》（一式两份）和《非北京生源进京审批表》（一份）后，方可与毕业生签署毕业生就业协议（即“三方协议”）。

听说最近经济形势不太好，就业形势也不容乐观。那可咋整啊？尤其是对即将毕业的学生来说，那可咋整啊？要么，去考个研究生。2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

工作单位要有指标才行本科生是需要学校的指标和单位的指标，研究生只需要单位的指标。说研究生不占名额是指学校的名额。其实是没差别，因为本科生只要能找到解决户口的单位，学校的名额不会不给的不一定，有些单位会有指标的。以前我在的单位，当年只给了几个指标。。

我是北化工的研究生了。具体就业如何，你要考学生的能力和机会了。有的就能面到不错的公司，有一份好工作，有时候机会占了些成份。不过能力更重要，相对来说还不错的。具体专业，不好横向比较，你问得也太泛了，不好客观评价啥。从每年的就业率什么的，根本看不出啥，那只是一个数据，上班就算就业，好坏可大不同。望采纳。

（1）研究生类型研究生类型是按一定的培养方式与特征，从总体上将研究生培养划分成的若干不同的类型总称。如：按有无导师，分为导师制研究生和研究生班；按是否脱产学习，分为脱产研究生和在职研究生；按培养单位的多少与性质不同，分为联合培养研究生和合作培养研究生；按教育经费来源不同，可分为国家计划内研究生和国家计划外研究生（含委托培养、自筹经费、自费研究生）；按毕业后的就业去向不同分为非定向研究生和定向研究生等。（2）导师制研究生：指从入学到毕业的整个学习期间都有固定指导教师对其进行个别指导的研究生。目前世界各国攻读学位研究生大多数都是导师制研究生。我国目前的攻读硕士和博士学位研究生，除部分试点专业外，一般都是导师制研究生。（3）非导师制研究生班是我国采取研究生班集体培养硕士生层次的一种非导师制的培养类型。1984年，教育部决定在部分高等学校试办研究生班。其招生和入学条件和硕士生相同；学制为1.5—2年。主要以班为单位集中学习硕士课程，完成全部学习项目并经考核合格，发给研究生班毕业证书。在工作中结合实际完成相当于硕士学位水平的论文者，可向原办班学校或其他硕士学位授权单位申请硕士学位。研究生班中少数成绩优异者经办班学校批准，亦可直接进入撰写论文阶段，通过论文答辩可获得硕士学位。（4）联合培养研究生指由两个以上的研究生培养单位共同培养研究生。联合培养研究生的各方单位及其有关的学科专业，必须经主管部门批准，并具备相应学位授权点的办学条件。可以是高等学校之间或高等学校和科研机构之间联合培养。联合培养应能充分发挥参加单位各自的优势，保证和提高研究生培养质量。（5）合作培养研究生是研究生教育国际合作的形式之一。特指我国高等学校培养博士研究生的一种类型。我国高等学校在学博士研究生，经选派赴他国高等学校或科研机构进行一段时间（一般为1年）的博士生层次的学习和研究，完成协议规定的国外培养任务后，回国在导师指导下继续学习和攻读博士学位。这一工作始于1987年。其基本可分为国家公派和单位公派合作培养博士研究生两种类型。

比较同意楼上的，现在考研对于就业并没有多大的优势，只不过是个亮眼的条件而已，不过如果你用读研的实践来换取工作经验的话，相信经验是更让人亮眼的到一个异地一开始都会比较难的。好工作是和好能力相配的，不完全是好学历！