研究生与本科生就业

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

研究生与本科最大的区别当然是学历的高低不同，但是你现在正在考虑是不是要考研回，因此你应该根据答自己的情况斟酌，当然研究生两到三年的学习会使你在专业方面有的储备，再我看来你应该不会跨专业考研。就你学的专业，属于工科，工作不难找。这时你就应该看自己是打算就这样工作还是继续学习换一下工作的环境和时机，因为你们专业现在的就业形势你应该了解。对于你的问题，我认为各有优点，还要根据你个人的想法，打算和家庭的情况做综合考虑。还有你的专业考研应该以后的就业也不错的。希望你能认真谨慎地考虑，做出好的选择。

有调查显示：毕业生读研主要的考虑仍为就业。“就业前景好”(34%)本月仍为国内内读研第一位的容理由;其次是“想去更好的大学”(26%);而“职业发展需要”和“想做学术研究”分别占19%;另外，值得注意的是，“随大流”者占4%。具体详情可以看一下这篇文章，解释的很详细哦读研三年VS工作三年，究竟有何不同？

°研究生就业率低不是因为不好找工作，是找不到合适工作。以此否定考研或者回研究生教育是不答成立的。研究生也可以去端盘子，没人不允许。°当然，你说研究生出来一定比本科强，那当然不成立了。很多专业宁可要本科甚至专科生做一个工作也不要研究生。为什么？-省钱不容易跳槽。°考研的目的仅仅是为了就业吗？这一点你要想清楚。确实很多研究生找不到合适工作，但是本科生平均工资还是低于研究生的。

研究生和本科生在公务员考试中同岗位竞争，很多研究生考不过本科生，这些研究生公务员考试笔试成绩低于本科生，在笔试和面试环节被本科生挤下去。这是什么原因呢?为什么学历高者反而考不过呢?很多拥有更高学历和更高知识层次的研究生在公务员考试中反而考不过本科生，成为公务员考试中一种常见现象。在此就来分析一下造成这种现象的原因是什么。一、研究生学历高不代表能力一定高、实力一定强研究生的培养方向是在专业领域培养专门的研究型人才。公务员考试考查考生的综合能力，并不是单一的学科知识，因此即便研究生的学历比本科生和大专生高，多接受了好几年的学术教育，但这并不能代表他们在公务员考试中占有优势，因为公务员考试科目涉及到的范围非常广泛，题目本身又不是很难。二、研究生注重科研性和学术性，做题容易钻牛角尖研究生的学业具有科研性与学术性，这在考试中有时候反而会成为短板。有的研究生在面对公务员考试题目时，会从科研学术性的角度去思考题目，容易钻牛角尖，抓住题目不严谨的地方深究，甚至质疑命题人所出题目的合理性和准确性，导致做题速度和准确率下降。三、研究生在考公务员这条路上会有动摇，本科生往往更加坚定公务员工作的稳定性与不错的待遇条件吸引着大学生们报考。有部分研究生，认为自己的就业选择很多，考公务员的决心不够坚定，很容易动摇。他们在就业的时候充满着矛盾，是去找科研院所从事科研还是去高新企业创造价值，亦或是继续深造。因此研究生在参加公务员考试的问题上是打着问号的。很多本科生在就业的时候，由于自认自己学历没有研究生高，就业选择余地不大，所以他们考公务员的决心相对更大一点。同时，有的本科生毕业后，在企业工作了几年，发现企业很辛苦，收入又低，由于现实的种种压力而选择去报考公务员，如此一来，决心就会变得更大。四、本科生可以报考绝大部分公务员考试职位，报考比例更大由于本科生有资格报名大部分公务员考试职位，所以本科生在总报考人数中的比例是最高的，本科生多，研究生少，那么最终录取的人中一定是本科生多于研究生，这就给人一种感觉，研究生考不过本科生。这个感觉，有一定的假象。当然，不可否认，每年的公务员考试中，总是有很多能力不俗的本科生力压研究生，成功被录用。如果你不是研究生学历，不要妄自菲薄，不要看轻自己，本科生不比研究生差什么，考上公务员的机会很多。如果你是研究生学历，那么也不要因本文的分析而郁闷，研究生也有研究生的优势。只要考生们坚定自己的信念，一步一脚印的推进复习，就能在高手如林的应试者中脱颖而出，成为赢家。

研究生和本科生就业差别还是挺大的，超乎你的想象。1.       从就业单位上来说，由于研究生的人数现在是越来越多，很多研究院或这一些大型国企，包括部分公务员之类的工作，都提高了门槛，一些岗位都要求研究生学历，部分高职院校的辅导员或者是在校老师，也要求研究生，甚至一些中学也要求老师具备研究生学历，本科生除非很优秀，不然第一关都过不去，这是第一个差别大的地方。2.       从薪资的角度来说，研究生的工资普遍要高于同等层次的本科生，当然了，这一般指的是刚入职的时候，后面的薪资水平的提高，可能包括了很多方面，不一定研究生就高过本科生，但是研究生在薪资方面有一定的优势，很多企业研究生的工资级别较本科生高至少一个层级。3.       本科生一般比研究生具备年龄优势，目前这个社会发展太快，房价也是一样，如果早3年毕业，虽然薪资起初较低，但是积累3年，可能咬牙还能一搏，研究生毕业一无所有，等2年后，房价望尘莫及，这也是一个差别较大的地方。4.       对不同专业来说，传统行业的研究生不如互联网行业的本科生，而且互联网行业本科毕业后，及早适应环境的变化，跳槽翻一翻，3年后，大概率比研究生毕业的薪资高很多。综上，差别还是很大的。

其实研究生和本科生相比，最大的优势就是学历高一个等级，但还真不一定有其他优势。例如校园实践经验和实习工作经验，有很多的本科生，他们在校园时通过当学生干部、参与比赛和活动等方式，积累了丰富的实践，而很多研究生并不见得能比他们丰富。所以就业时，研究生学历高是优势，但年龄也是一个劣势，尤其是女生，年龄大不好就业。所以，我们看待这个问题，要从多角度来看，不能单纯从学历来看。 （1）从行业来看。如果你想从事的行业对学历是有高要求的，那毫无疑问，研究生绝对比本科生好就业。例如，教师行业，现在对学历要求越来越高。现在不仅是大学，连高中和初中都开始要求研究生了，所以本科学历是不够的，这个行业研究生绝对更好就业。再例如医生、律师，这两个行业都是要求硕士学历甚至博士学历的，那毫无疑问也是研究生更好就业。 （2）从企业成本来看。招研究生显然比招本科生要付出的人力成功更高，所以如果一个岗位，本科生本身能够胜任，那企业是会更倾向于招本科生的，因为花钱少，控制成本是每个企业都会做的事。 （3）从流动性来看。总体来说，研究生对自己的定位还是相对比较高的，而本科生相对于研究生会对自己定位低一点，更能呆下来，不过我说的是总体。现实中确实有很多研究生会因为自己学历高，就会嫌待遇低，或者觉得自己在企业得到的重视不够，就会离职，所以企业常常留不住研究生，反而发现本科生会更加实用。 总的来说，研究生和本科生不会存在哪个更好就业的问题，有各自的优缺点，要看行业。所以不管是研究生还是本科生，都要信心，发挥自己的优势，就业都不难的。

研究生要什么待copy遇，现在医学研究生每年这么多，和本科生差不多了，还想要待遇？就业，北京就业的话，不挑工作肯定是有的，如果想稍好的工作，有时也关注你本科学历是哪儿的，是不是业界认可的医科大学。如果在北京想去大一点的医院，那就必然要考博，研究生去北京大点医院可能性几乎为0（临床专业）。不过首医最近发展很快，综合实力以位居全国前十，欢迎来首医你是那儿的呀干什么的追答首医宣武本回答被网友采纳

根据《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2011年高校毕业生就业落实率内呈现出“两头高中间容低”的特点：本科生的落实率最低，为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。根据有关教育收益率的调查结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。高校就业率统计口径五花八门，单就签约率而言，研究生要远远高于本科。