研究生院干嘛的

目前,各高校的研究生学院职责不尽相同,但大体一致.有的学校研究生学院负责研究生的所有工作,但随着研究生人数的不断增多,这种模式越来越少.目前,应用最多的模式是:研究生学院负责研究生的招生\毕业\就业\基础课安排等事项.而各学院负责研究生的专业培养.举例说明,比如,你要考某大学电气学院研究生(博士或硕士都一样),你的报名\考试安排\都是研究生学院负责,初试成绩出来后,研究生学院把录取结果给电气学院,电气学院负责复试,然后研究生学院录取,安排上基础课,上完基础课后,专业课就由电气学院来上,后面的导师指导论文,答辩,都是电气学院负责,但论文\答辩等材料都要由电气学院上报到研究生学院,由研究生学院去上级部门报批毕业,发毕业证等.你的问题比较简单笼统，不知道回答的是否你想要的,如有疑问，可以再次留言.

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

研究生院主要是指在承担研究生培养任务的高等学校中组织实施研究生教育工作的管理机构。一般来说，只有研究生招生规模比较大的学校才有必要专门设置研究生院，所以一般来说只有层次比较高的重点大学才会有研究生院，因为这样的学校研究生点比较多，研究生招生规模更大本回答被网友采纳

研究生学院、研究生处、研究生部等是与研究生院相类似的建制，但这些都不是研究生院；说的通俗一点是比研究生院低一个级别。研究生院是我国部分教学质量非常好的学校设立的一个机构，有助于对研究生地统一管理等，和你听说的某高校某学院（生命科学学院、理学院等这些）是不一样的。研究生院是指一种高等教育的院系建制，体现了一所大学相应的教学规模、科研实力等指标，国务院学位委员会和教育部批准全国56所大学设置研究生院，目前仅部属高校获准设置。1978年国务院批准中国科技大学率先成立全国第一个研究生院，2000年9月正式更名为中国科学院研究生院，开设研究生院的大学保送研究生比例为20%，而没有研究生院的高校保送比例一般不超过10%。按照教育部《研究生院设置暂行规定》，高校设立研究生院必须经过教育部的批准。研究生院是我国高层次人才培养和解决国家重大科技问题的重要基地，代表着我国研究生教育的最高水平，在我国研究生教育发展中具有举足轻重的地位和作用，为加强对研究生院的管理，1995年10月9日，原国家教育委员会制定并下发了《研究生院设置暂行规定》。“暂行规定”对设置研究生院的高等学校应当具备的条件、研究生院应当履行的职责等都作了明确规定。参考资料：http://ke..com/view/1266296.htm要么是研究生院，要么是研究院，都是属于高校不同管理职责的部门或直属机构。但很少听说过研究生学院。

研究生助管的工作要求是：根据《上海交通大学研究生助管工作管理办法》，规定如下：1、第三条　岗位申请申请人需满足以下条件：①学校在读全日制硕士研究生或博士研究生；②品行端正，有责任心，工作能力较强；③完成勤工办组织的上岗培训并获得勤工助学的上岗证；④在近一年的助管工作月度考核中无不合格记录；⑤符合岗位所要求的其他特定条件。2、第六条 岗位职责各单位研究生助管岗位应具有明确的岗位职责，独立或协助完成一定的具体业务工作，如日常事务、日常管理、日常服务、工作咨询、业务联系、公文起草、网络管理、信息录入、会议服务等。各单位需要明确各助管岗位的指导人员，负责指导研究生完成助管岗位职责。扩展资料研究生助管的注意事项1、重视通过助管工作加强研究生管理能力锻炼。在适度发挥助困作用的同时，重视助管工作对研究生协调、沟通能力和责任意识的锻炼。2、积极探索将实验室管理、学生咨询服务等纳入助管工作范畴，增强助管工作与专业学习的相关性，支持研究生组成项目小组合作开展工作，为研究生提供提出问题、分析问题和解决问题的全面能力训练。参考资料：上海交通大学研究生院-上海交通大学研究生助管工作管理办法

　　研究生助管就是研究生担任大学管理助理，主要从事各项管理辅助工作　　研究生担任管理助理（以下简称“助管”）是重要的校内实践活动，是研究生培养的重要环节之一，对提高研究生实际工作能力有重要作用。为规范“助管”研究生的管理，改进工作作风，提高工作效率，提高服务质量，对研究生“助管”工作提出以下要求：　　1.“助管”研究生的岗位设置遵循按需设岗、择优聘用、定期考核的原则。各用人单位要指定一位工作人员负责对“助管”研究生进行管理和工作指导。对“助管”研究生要明确职责、加强培训、严格要求、规范管理。　　2. 每学期初学校根据用人单位需求公布研究生“助管”岗位设置。研究生竞聘上岗。“助管”聘任对象一般为二、三年级硕士研究生，优先考虑经济困难者。应聘的研究生必须学有余力并征得导师同意，聘期为一学期。　　3. “助管”研究生工作时间每周至少三个半天。主要从事各项管理辅助工作，如日常事务、日常管理、工作咨询、业务联系、公文起草、计算机管理、信息录入、会议服务等。　　4. 担任“助管”岗位的研究生要综合素质好、工作积极、责任心强、文字功底扎实、语言表达流畅、计算机操作熟练。研究生“助管”要加强业务知识学习、态度谦和、语言文明、尊敬师长、服务师生、不断提高工作能力。　　5. 各用人单位一般不安排“助管”研究生独立值班。特殊原因须“助管”研究生在办公室独立值班时，重要问题要认真登记，及时请示，独立遇到的问题必须汇报、落实。　　6. 严格遵守工作纪律，认真执行作息时间，有事须请假，不得无故缺岗，不得擅离职守，不传播与工作无关的信息，自觉执行保密纪律。不带其他人员在办公室从事与工作无关的活动。　　7. 工作时间内认真履行岗位职责，使用计算机时根据工作需要可以上网发送文件、查阅信息资料、查看新闻。禁止上网消遣、QQ聊天、玩电脑游戏。空闲时间加强业务学习，提高自身素质。　　8. 注重工作质量，讲求工作效率，提高工作水平，规范高效地完成各项工作任务。顾全大局，团结协作，相互支持，对于需要合作完成的工作应及时进行沟通交接。

研究生院包括很多的专业 研究生学生和教师都属于研究生院 。研究生处是管理学生的部门，同样属于研究生院。

高等学校本科毕业后（或以同等学力考入），按照学制要求继续在高等学校研究生部门（院、部、班）或科学研究机构学习研究的学生。研究生一般分为两级：①已经取得学士学位的大学生继续攻读，以求取得硕士（或副博士）学位的为硕士或副博士研究生；②取得硕士或副博士学位后，继续攻读博士学位者，为博士研究生。西方有的国家还有博士后研究生，为已取得博士学位的研究生继续攻读学位而设。中国的研究生从大学毕业生或具有同等学力的人员中招考录取。1980年 2月，第五届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的《中华人民共和国学位条例》（自1981年1月1日起施行），规定了招收攻读硕士、博士学位的研究生。《高等学校研究生工作条例》规定，高等学校研究生有脱产学习和在职学习两种。脱产硕士生的学习年限一般为2～3年；脱产博士生一般在取得硕士学位之后，再继续学习2～3年，培养目标是高等学校师资、科学研究人员等专门人才。

相对于本科出来更好找工作吧。1、读研无用？什么叫“有用”？如果是指读研就能找份好工作就能一夜暴富迎娶白富美，那是做梦……读研只能提供再学习的机会和更高的平台，接触更上层次的人，开阔视野，至于最后学得好不好那看自己了，而学得好和能不能发家致富也不是必然的联系，学得好，会做人，只能增加发家致富的几率而已，既不是充分条件，也不是必要条件。其实，很多人之所以纠结读不读研的根本原因是把金钱和学历划等号了，事实上这两者没有必然联系，研究生的本质目的是为了人类的知识水平提升而努力的，商人才是为了财富水平而努力，所以，衡量硕博士的最重要标准应该是他们有什么研究成果，他们应该干的就是这个，至于更高的收入水平，只是附带品而已，所幸知识型经济是大趋势，社会不会亏待那些懂得有效学习的孩子们的。没能力读书做研究的人当然不能读研，最好就直接去工作，研究生本来就是教育金字塔的上层建筑部分，不是人人都能达到这个位置的。自己不适合走到上层，就反过来攻击它…………可以理解这种想法，知识和眼界让人更宽容，缺乏这两者，自然不能那么宽容。2、文化水平低的人赚得照样比研究生多？不懂统计学且自身文化水平不高的朋友挺喜欢持有这种观点。文化水平低的群体，例如本科以下，收入往往呈现右偏态分布的势态，众数在最左侧，均值水平也明显低于硕士及以上群体（不信的话去看看低收入群体大都什么文化水平吧，也有相关统计数据，当然得考虑代际因素，不要拿老一辈的人和现在新毕业的硕博士相比）。认为文化水平低收入却高于硕士博士群体的人，都是拿前者的极端高值和后者的均值相比，这些极端值根本没有代表性。当然，没读过那么多书的人是想不到这些的，他们缺乏严密的逻辑思维，和他们说了也白搭。新闻里总喜欢说谁谁做个贴膜都月收入上万，为什么这种事能成为新闻？就是因为大部分做这种小生意的都做不到这一点，所以出个奇葩就成新闻了。为什么没人去报道硕士毕业几年就月薪上万呢？因为压根儿就不是回事。少数低学历高收入的朋友也喜欢炫耀自己的收入高过某一些硕博士，其实这是心虚的表现，这种想法事先就认定了高学历的平均收入高于低学历群体，于是拿自身个案来进行反驳和夸耀。况且，真要比的话很容易就能找到同辈中学历高收入更高的人。