研究生一般什么时候找工作

一般理工科是3年，如果是文科可能2年。一般找工作分为毕业前一年9-12月，毕业那学期3-5月份。这两个阶段是各个企业招聘高峰期，机会较多。

一般理工科是3年，如果是文科可能2年。一般找工作分为毕业前一年9-12月，毕业那学期3-5月份。这两个阶段是各个企业招聘高峰期，机会较多。

研2开始导师应该会推荐工作，如果觉得适合自己，我觉得你可以尝试着做做，毕竟会和专业比较挂钩，为以后找正式工作也准备经验。因为没有毕业，一些资料手续不齐全，一般公司都无法和你签订正式的劳动关系，所以你可以在毕业前半年时间着手准备，有时间去适应工作和选择工作。但是我建议你平时还是先开始找一些工作机会，毕竟研1之后时间还是相对空余的，把握好机会才是最关键的，说不定平时你做的有不错的兼职毕业后能直接正式入职。顺便问下你是赌什么专业的？专业也会影响就业的。祝你学业有成，工作顺利！这个要看你学的什么专业了1.要是师范类你就随时关注各省市的教师共招信息，准备参加公招2.要是金融你就自己多关注下各地的人才市场和去公司直接应聘求职3.要是哲学等方向建议你选择留校现在应用型研究生比较受欢迎因为确实现在研究生太多了耐心点，好好准备

我是刚毕业的，总之找工作是越早越好，因为大家都是同个时间出来的，不早点找很可能满意的职位就被招满了。九月份已经不算早了，人家都是在暑假就找好了，11月份的话公司稳定下来招聘也会有所减少，在六七月份招聘是最多的了。要不然就等到年底过年或者明年开年这两个阶段也是换工作的高峰。没有课了，就可以开始找工作了。只要不影响写论文就可以。打算7、8月份写论文，多学点英语和专业知识，9月份要实习，学校要求3个月，那就是要到11月，我自己也担心会耽误找工作，可是不实习缺乏工作经验好像又不好~~~你知道一般单位会习惯于在什么时候招聘么？追答全年都有。。你到招聘的网站上看看。。找工作其实很大程度上要靠缘分。。

如果你不想考研，最好是大四时候上学期找工作了。要注意：1.成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处：一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看，大学生参与了中小企业的成长与发展，融入企业的经济和文化，成为企业的重要成员，就不会面临被精简的风险，还很容易得到提升和较好的发展前途。二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业，要以变化的观点设计职业发展路线，可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程，经过积累再实现择业目标。三是就业是择业的准备。在大企业打工，个人的工作是完全被安排好的。但在一个迅速发展的中小企业，大学生不仅会明白所在职位的作用，而且还会了解其他所有职位，甚至有制定整个工作流程的机会，这些经验在大企业里是无法获得的，为今后自己创业打下了良好的基础。补充：很多毕业生在找工作时“唯大”，认为小城市的机会比大城市少，求职时专找大城市、大公司或大企业，也就是进不了大公司，就算去个小企业，也得留在大城市。其实这是个误区。很多这样的毕业生，特别是在大城市的一些校园里，看到是从小城市来的，扭头就走，看都不愿看上一眼。有些想投的，又怕被群骗子给骗了。人之常情，可以理解。对于那些觉得自己找工作不太乐观的毕业生来说，不妨对多看几眼这种小城市来的。为什么呢？以此为例，如果出现在一个招聘会上，建议一定要抓住以下三点：　　首先，是这个行业。其次，是这个公司。你不了解，你可以去问。　　第三，是薪酬待遇。有了这三点，至于是哪个城市，就不重要了。　　毕业生一定要记住这一点，求职首先是在选行业和企业，等有了工作经验之后再选城市，这就是我理解中的“先就业再择业”。我感觉确定一条可靠的搜集信息的途径是最关键的，通过哪种途径投简历获得的反馈最多、最快。我的经历证明，在网上找招聘信息、投简历的方式要比参加招聘会有效得多，不仅获得信息反馈、面试的机会比较快、比较多，而且还能少印简历、少跑路，节约求职成本。拓展资料：应届毕业生分四种1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生)。4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

从学历看，你比本科或者以下的人员相比起点高一些，但是与你的同龄人相比，他们比你都了几年的工作经验。一部分人已经通过这2.3年的时间积累了很多相关的经验，能力也有很大的提升，可以说他们走了先机。所以目前对你来说最重要的是：1、做好职业规划，明确自己未来发展的各阶段要学习积累什么，并且做相应的准备2、不要老想着自己学历的问题，关键时候自然会发挥作用；我看过眼高手低，自以为是的人，下场很糟糕。3、选择一家大型的管理规范的公司，能让你对这个行业和专业快速的了解，开阔视野，学习完善的管理制度、体系、管理模式，学习怎么作为管理者领导好你的团队；也是你人脉积累很好的机会，可能会对你未来发展有所帮助。4、结交在你的专业领域最顶级的高手，他们可以在专业上给你一些指导，同时可以给你一些职业规划方面的建议5、低调谦虚，要相信任何人身上都有优点值得我们吸取经验，这样你可以跳过摸索，站在巨人的肩上6、一段时间做一次总结，总结学习收获，也总结失败教训，如此反复，你一定能成功！

大四上学期期末考，不会耽误找工作。祝你成功！！！！！！是在大四上学期快结束时，大概时间是元月的第二个星期六和星期日！毕业后工作时候也可以考，如果大四的时候考，一般也不会影响工作，不过既然你决定考研，就应该有所放弃，因为只有放弃一些事，你才能收获更多！

现在大环境不利，就业形势严峻，都不太容易找到工作。英语专业的研究生可以进外企，可以当翻译，可以到大学任教。。。。。。不过工资不会很高。慢慢摸爬吧，会好起来的。估计都在背单词吧，英语专业毕业除了做培训，屁都不会，能干什么？文员？翻译？外贸？还不如做培训轻松呢。

在2000年以前，大学本科生就业还是比较轻松的（以北京为参考），只要你是正规大学毕业，并且在专业领域有一定的从业能力，最基本的就业不是问题，但是随着2000年以后国家开始扩招本科生以后，大学本科学士学位的含金量直线下降，随后的10年 全国各大高校扩招，教育开始有了铜臭的味道，因为多招生就可以多收学费，三本的入局更是让这种混乱的局面达到了顶峰，各大高校开始开设三本专业，尤其是学费比较高的艺术类专业，这直接导致了本科生遍地都是，说的夸张点，大学的学士学位已经快跟义务教育划等号了，人才的供大于求之际导致人才自身价值被压缩，人才需求市场趋于饱和，在供大于求的条件下，人才需求单位就会优中选优，招聘硕士学位的优质人才，所以当年的硕士学位真的很轻松就可以获得优质高薪的岗位。现在为甚么硕士不好找工作了：就像我刚才说到的，当本科学士学位已经成为了“标配”，用人单位便开始在硕士阶层内进行招聘这便导致硕士阶层们内部的相互竞争，这种竞争不但完全的碾压了学士学位的本科生们，更导致硕士学位的价值也开始下降（恶性循环）。最夸张的是在我曾经就职的北京公司内部，居然连前台的接待都是硕士学位…………以上就是硕士学位价值下降的一些因素，虽然很片面，但是我是从一个高校教师的角度去看待这个问题的（我在高校工作过10年）硕士学位在当今中国的经济环境下处于一个很尴尬的位置，首先就用工成本来说，本科生肯定比硕士生要低很多，如果一个本科生可以工作的岗位就不会去用一个硕士，硕士生比本科生多花费了三年的时间进修，其学习成本和时间成本都比本科生要多很多，所以一般的就业岗位也不愿意去，薪资上硕士生觉得不够多，公司又觉得一个本科生可以做的工作没必要多花钱去请一个硕士（当然专业领域除外，后面我会提到的）这就很尴尬了对不对。硕士学位是什么？这个问题也很关键，硕士学位是在学士学位基础上（某一专业领域内）深入发展的更高层次的学历体现，但是这种体现有局限性（只限定在其专业领域内）如果脱离其研究方向，那么硕士的价值就完全体现不出来，但是专业领域内又有其更高学位博士的打压，可以说硕士学位真的有点上不去下不来的意思，所以硕士们还是要找对自己的位置才是最重要的。类比一下： 上大学之前我们会经历三个教育阶段。 1 小学 、2初中、3高中，我们大学及以后的学历分为 1 学士 、2 硕士、3博士，如果相互对应的话硕士学位就与初中匹配，这样一对比就很清晰了吧。前段时间看到新闻，国家教育部要全面提升硕士学位的普及率，这意味着什么？我想你应该很明白了吧？其实要说找工作也不是不好找，心里本着一个原则：找的不是工作，而是位置！