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研究生是不是一定要在校读书才可以

银白
若不得者
有工作的人想考研,那就考在职研究生。自己去百度 在职研究生 在职考研 ,自然有你想要的信息。有帮助请采纳,谢谢!

研究生是在大学期间读的嘛?还是读完大学之后再读。

六三三
仙人跳
一般是读本科的第四年,也就是大四的时候考研究生。考上后再读三年,研究生业。。

全日制研究生一定要在校上课吗?想报考全日制研究生,有年龄条件限制吗?我是上班族的话,就不可能报全日

福禄寿
故九万里
1、全日制研究生一定要在校上课,否则就不叫全日制了。如果想一边工作一边学习则可以考虑报读在职研究生。2、报考全日制研究生,没有有年龄条件限制。以前限定规定年龄一般不超过40周岁,但从2013年起国家取消了这一规定。3、注意:在职硕士分两种,即单证和双证:10月联考是单证,即只有硕士学位证书,属于非学历教育;1月全国统考是双证,即除了学位证还有毕业证书,属于学历教育。4、建议报考1月双证的学历教育,具体查看报考学校官网公布的简章即可了解专业、报考条件以及学习要求等。

在校研究生想报名考研,需要在读学校同意的书面证明吗

似臼
时代
在校研究生想报名考研,需要在读学校同意的书面证明。考研报名,考点是可以自己选择的。如果是应届生,可以选择学校所在地的考点;如果是往届生待业考试,需要选择生源地的考点;而如果是往届生边工作边考,现场确认时提供工作证明,可以选择工作地的报考点。扩展资料:注意事项:1、硕士研究生考试必须按照教育部的要求选择报考点,参加考试的地点就是选择的报考点或报考点所在的城市。2、对于应届生报考硕士研究生,必须选择考生本科学校所在地的报考点,不能选择报考的其它城市的学校为报考点。如果没有按照要求选择报考点,你在现场确认的时候有可能不能确认,继而无法参加考试。3、往届生只能选择户口所在地或工作单位所在地的报考点。

研究生在校主要干什么呢,本科毕业还有必要考研吗?

卢浮宫
梅花巾
其实读研这几年学到的不仅仅是知识,首先你到了一个新的环境学习你会接触到很多具有更高思想和层次的人,这一点真的跟你本科不一样,然后你的思维和视野会更开阔一些。 其次,专业知识的学习以及包括跟老师做一些课题研究项目,使你在大学所读的专业更精、更专一些。 再次,随着学历贬值,考研已经成为一种大趋势,学历虽然不是找工作的唯一砝码,但它至少像个门槛,很多工作会设置这么一个门槛。 再者,读研不是完全的在校学习,因为自主的时间较多,所以你可以选择去公司实习或者跟导师做项目,实际上是个半社会的人,这个办社会化的状态会让你完全走向社会时感觉得心应手的多,祝好运,加油!!

在读研究生可以参加研究生招生考试吗

红杏劫
火之地
在读研究生可以参加研究生招生考试,但是必须经过原培养单位同意。根据全国硕士研究生招生工作管理规定,报名参加全国硕士研究生招生考试的人员,如果是在校研究生,在报考前,须征得所在培养单位同意。不过,具体选择院校是否接受在读研究生,还需要看院校的具体规定。在很多招生院校公布的简章中指出,在读研究生如果想报考该校,必须书面申请而且经过当前培养单位批准,这样才能通过现场确认。而在读研究生如果不经过学校同意虽然可以网上报名,但不能通过现场确认。扩展资料:研究生考试的报考条件:1、国家承认学历的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生,及自学考试和网络教育届时可毕业本科生)。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日,下同)或2年以上,达到与大学本科毕业生同等学力,且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4、国家承认学历的本科结业生,按本科毕业生同等学历身份报考。5、已获硕士、博士学位的人员。6、在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。参考资料来源:研招网--《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》参考资料来源:百度百科—研究生

在读研究生和硕士研究生有区别吗?

内周楼疏
大追求
这两个身份最主要的区别就是是否已经毕业了,获得了学历。

在读研究生期间可以以本科生找工作么

各复其根
上征武士
时间允许的话可以找相关的专兼职工作。只要不影响学业,都是可以的。

在读研究生工作可以交五险一金么?

兼爱
1、你现在全职工作,可以在单位享受五险待遇。等户籍可以转出时,再填写相关档案都是可以的。2、法律依据:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。