研究生宣讲会有什么用

先说准备，说到招聘会可以最先准备的就是简历。这几个招聘会上感觉现在应届生整体简历的风格还是不错的。具体的简历模板可以到网上找，格式、颜色、内容整理都有多种方式。再说内容，多展现优势，我看到大部分HR在面试的时候都会把简历中出众的能力、经验、奖项等标记出来，这块建议大家挑重点、简单写，在面试过程中准备好各个经历、奖项的讲解叙述。大部分面试过程都会根据你的简历提问，别写的让人感觉不想问你问题也别写的问了问题自己又答不出来，这就尴尬了。再说下简历上除了第一二页上准备的各项经历以外还用准备些什么，这周的招聘会上，在我们公司面试的展位上看见了一个同学的简历，里面有各种复印件，本科毕业证、研究生毕业证、四六级成绩单、法律资格证、结业成绩单等等复印件，首页的简历也非常规整。一看就是学霸，名校研究生还有法律资格证。但还是建议大家在简历中可以单独列出各项资格证、成绩单，有些证书、奖项含金量比较高的可以做重点标记，然后在面试过程中可以随身携带证书或者复印件，随身给HR看，但不至于复印件都给他，毕竟里面个人信息太多。说简历感觉有点说多了，在说说其他准备。其他准备放在第一位的说下着装。近期看见有些学生为了面试穿着正装，然后配个白色球鞋。有些同学头也没洗，拿个简历直接去了。这块想说的还是大家着装上不一定就是正装，重点是得体、干净。也可以根据所学专业选择，有些计算机学生或者其他理工类可以不穿正装，但有些国企、银行、法律、销售、培训等等还是建议穿正装。这块正装刚才也说过是穿全身，不是一件。而且我们在招聘会上也会看到不同公司的招聘人员穿着也不一样，他们也体现出公司对服装的大体要求。、然后再说企业选择的问题。参加招聘会前先看看都有那些企业参与，有没有向往的企业，重点关注下。在招聘会中偶遇自己合适的企业，但对企业了解有不多怎么办，先别着急让HR给你讲，先用手机查下企业情况，多少做个准备。然后在选择企业的各个岗位时，要咨询好不同岗位的工作内容，别为了某系岗位说自己能吃苦，有些苦你真吃不了，看看自己适合的岗位。别为了不适合你的B岗错过了适合你的A岗，这样可能错过了适合你的这家公司。在招聘会上还有注意整体的面试过程，企业选择上提前准备，在一些问题准备上也可以有些倾向性，让你的经历、经验等等更符合企业要求。过程中放平心态，别因为是心仪的企业反倒更紧张而影响了结果。适当表现出对公司或者职位的热爱即可，重点是给HR留下一个良好印象，对于薪资简单了解即可，一般薪资待遇HR也会主动告诉你，而且某一职位的薪资水平整体价格也都差不多，这块不建议过分。在招聘会上比较嘈杂的场所也要做到举止得体、互相谦让。最后在说说招聘会上没找到工作怎么吧，有些是没找到自己满意的，这就得看看是不是自己心态过高，要放平姿态选择适合自己的。有些是真没找到，一般在校园招聘当天下午或者晚上都会有些企业在校园做宣讲会，这时还可以到宣讲会上进一步了解企业。而且还可以注意其他学校的招聘会，大部分学校的招聘会都是对外开放的，多关注各学校的官网、官微、贴吧等。写这些还是希望能给应届生些帮助。

考研对人生改变大吗？我说：“大！”不论考上还是没考上，只要你真正为之努力了半年or一年，那考研的意义就很大。为什么这么说？对于大部分学生，不论名牌还是三本，考研可能都是你这辈子第一次纯粹自行决定并为之付出的人生选择。（1）学历高人一等，自从90年代中后期中国大学扩招，本科生的含金量逐步下降，“研究生”的学历让你一下子超越了周围大概6-7成的本科生，企业看着的你目光容易发光，当然期望和要求也会更高一些，进而会有以下的好处：（2）可选择的企业“档次”高人一等。我大四时候一边考研也关心过双选会，研二毕业前也跑过北京国展大型双选会，真的是差别太大了，本科生的双选会，基本进去都是闻所未闻见所未见的公司，尤其一大堆中文名字外文音译的公司，给人粗略的感觉就是杂乱，当然，不能这么以貌取人。而当我参加研究生毕业双选会的时候，虽然公司也未曾听说，但8、9成都是“中字头”的企业，对于想去大企业、求安稳的人来说，其实蛮好的找到一份“好工作”的；对于公务员，研究生可以选择的范围真的超级大！尤其国家公务员，一些很牛的国家部委，商务部、外交部等等，真的不容错过啊！！！机会都在研究生！！！（3）研究生的工资也高本科生一等，差别基本在600-1000左右，这里需要注意的是企事业单位的性质决定了你的工资弹性和升值空间；民企，也容易有高工资，而且同岗不同薪，工资多少取决于自己的谈判能力！敲黑板——你的工资是可以自己谈判回来的！所以会出现极个别的本科生的工资都比研究生的会高。如果是事业单位，国企，那么工资基本很稳定，如果有户口，那工资可能会更低。当然了，研究生还是要比本科生高的；（4）对于北京户口，研究生都可以有点底气问HR：有户口吗？而本科生就基本不用开口了。对于北京市的人才政策是小于27岁的应届研究生才具备落户北京，本科生基本很难很难很难，但也不是没有可能，那就是基本看运气；我的本科生同学解决北京户口极少，但是有；我的研究生同学解决北京户口是基本看个人意愿，想留北京基本都有户口，这就是现实。另外，别问我北京户口的好处，我至今仍然不知道有啥用。。。（5）工作内容稍微高级一些。虽然作为新人进入职场都是从小事做起，企业也不会把重要的事情一开始就给新人，但是研究生能接触的工作还是稍微高级一些，偏向一些理论、研究多一些，更具有智囊团的意味。这里和个人的情商有较大的关系。研究生的培养机会普遍多一些。此外还有一些比较隐性的利益，（6）换个热门专业，考研大部分专业都是没有门槛的，只要你能考上，所以当初觉得上了一个“假专业”的，可以通过考研重新选择一个热门的专业，有利用找到好工作，比如金融、会计，尤其是会计男；（7）换个名校，学校是很重要的背书。一来一些很牛的企业包括机关，点名就要某某某学校的，你不是，根本没戏。二来有一个物种叫做“校友”，具体品种有“清华系”、“北大系”、“南开系”等等，很多的企业去这些学校开宣讲会，直接就说“我们XXX就有超过3成/6成是咱们XXX学校的”，他们当然知道现场就有来自很多不同学校的学生，他们就有这样的优越感！因为他们已经形成了一个派系！如若你发展得好，有这一批又有名又有钱又有资历的老司机带你飞，确实对自己的发展很好。就看你能不能用好“第二母校”的品牌、用好这个“圈子”。（8）延长在校时间，为就业多争取的资本，比如研究多两年到三年的时间，你可以多加几份实习、多发几篇论文、多参加导师几个项目、多认识一些牛人。不管怎么说，即使读了研，找工作仍然是自己的事情，如果这段时间依然不去思考自己要干嘛，要往哪走，那么这个延长时间一点意义都没有，研究生绝对不是避风港！

如果你第一志愿的学校复试不幸没有通过，其他合适学校的复试还有机会的话，那么你可以提档到那个学校进行复试。前提是，还在调剂的时间内。教育部规定，考生如果符合复试条件而不能在第一志愿院校参加复试的，考生档案应送至第二志愿院校或在省、自治区、直辖市内调剂。在研究生招生工作中，由于招生计划的限制，有些考生虽然达到分数线，但并不能被安排复试或复试后并不能被录取，对这些考生，招生单位将负责把其全部材料及时转至第二志愿单位，这个过程即称为考研调剂。本回答被网友采纳

有必要。大学招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。大学招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。大学开展的招聘会一般都是针对本高校的专业进行设置的，有利于高校毕业生能够在招聘会找找到合适的工作。通常招聘会都是依靠高校的名气，招揽到知名企业参与其中。那么在招聘会中的岗位种类也都是很多的。毕业生参加招聘会可以增加与单位沟通的机会和录用的几率。非常有利于毕业生的就业。

如果确定自己去考试一定会考不过倒不如不要浪费时间，而去参加研究生招生宣讲会。一般会在会上介绍一些和招生密切相关的官方权威信息，如果你有意思想上这个学校的研究生，那就强烈推荐一定要去听。

考研宣讲会？呵呵，只有考研辅导班的煽动课吧？你查查什么文登、启航等著名的辅导班，他们一直到年底都会有巡讲的，很鼓舞人心哦其实所学的专业对是否考研、考什么研更重要，建议多上相关论坛看看过来人怎么说，更切合实际一些

大学大学的考研宣讲会一定要参加去听有益无害

差不多有20-30w，微电子一般是从事IC设计，比较难，怎么也得硕士毕业去做博士也不过分，毕竟流片一次几十万，不能随随便便给人练着玩没两把刷子也不敢让你上。华为对于成电而言想进确实不难，研究生二线城市月薪9k起。如果你是追求卓越的人并对IC设计感兴趣的话，还是留在微电子挺好的，通信工程整体而言不会更好，门槛整体低些。当然也有好的，但比起IC感觉好公司还是少点，IC里面，intel,arm,ti,Qualcomm等等，好的企业太多了。

校园招聘其实是你实习的最好的一个途径，通过这个途径去找到一些比较好的公司，而且校园招聘对于你们来说也是比较重要的，参加校园招聘会的时候，你尽量的要去注意自己的形象外表，争取给对方留下一个满意的第一印象，然后就是要注重自己简历的制作。