吉尼塔
随着近年的考研热,有大批的研究生毕业,这一批优秀人群也开始考虑选调的道路, 那么优势何在呢? 研究生的加入,会让本科生“危险”吗? 在报名的时候,研究生选调生与本科选调生,还对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样,而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此,无法从报名中去对比两者的优势或弱热。 而当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用,录用以后就会显示出两者的差距。 一,研究生的选调生进入职务后,其定级和工资待遇会比本科生高。 二,研究生的选调生晋升的可能性更大,机会,而本科生因为学历限制,则比不上研究生。 选调的服务农村基层高校毕业生(博士研究生除外)和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作,博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。 新录用的省选调生,直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇,在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职,享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑,安排副县级职位。 也就是考上以后,安置的岗位有所不同。 但是要注意:硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别,比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级),但这些职务都没有实权,所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点,没有其他重要因素,主要是不能让刚出道没有经验的菜鸟直接当领导上阵指挥。