研究生校企联合培养

看的是实力，一定有的是实力才回有人合作，当然也要看成立的时间和口碑，要是不好也不会存活太久。

什么是研究生联合培养？有哪些利弊呢？

长江大学名气不错 文凭也认可 那么大个2本学校不可能发不认可的文凭 还有就业 我觉得很不错 上大学就是为了就业的 现在很多本科学院都没有工作上了 更不说专科 大学里面的知识得用一辈子 学校名气很重要 你想象你毕业了以后去面试 一问你 一个说长江大学职业本科 一个说江汉职业技术 专科 你都不用想 什么结果 现在这个社会很现实 至少在好大学认识的人都是本科生 知名的教授 没准你的就业机遇就在这里了 人不是光靠本事就能出人投地的 还得机遇 实际点看问题 国本的学校差也差不了多少的 我是一个大学毕业出来工作的人给你的忠言啊

别去，否则你会后悔的，都是一些不怎么样的企业，签的什么合同跟卖身契差不多我就是长大的，去年暑假在帮忙做新生接待。看到蛮多我熟悉的老师都在那。听他们说了，属于继续教育学院，还可以吧。 看自己，大学都这样@！

我是08年上海海洋大学毕业的研究生，据我所知，联合培养的学生第一年在上海海洋大学上一年理论课，第二、三年在联合培养的单位或院校做实验以及完成论文，答辩还是回上海海洋大学，毕业证书是上海海洋大学的。联培的生活要看联合培养的单位是哪里，一般来说还是可以的，主要跟联合培养单位的实验室环境条件有关。至于就业情况，就要看你的专业，以及你研究的方向了。

那肯定不是丁香了，这种词是校企合作的一个跳板。

招生计划是浙大的，毕业证书、学位证书上都是浙大。联培的意思是，由浙大宁波理工学院的导师（博导、硕导）负责该环节的培养工作。研究生阶段的课程部分，还是由浙大研究生院统一负责的（大部分上课都在本部）。当然，现在研究生培养已经改为奖、助学金制度了，这笔费用是由宁波理工负责的，标准一般是参照浙大一等的标准。

黄海所那边还可以的 老板比较大方 300多分吧 有个哥们就是那的 一年一个情况 明年不是读研究生要交学费了么 说不清楚什么情况 ，考这种学校难度不大的 认真准备几个月就能上 。要说就业，工作好坏的都能找到 研究生三年你搞得好就找个好的 瞎混就找个差的。经验：上海海洋大学的试卷比较简单 改的尺度也大 这个都考不上的都是打酱油的这种问题不好说的，谁也不能给个准确答案，建议你去上海海洋大学贴吧，那里有许多的学长学姐会给你很中肯的建议

在选导师之前，首先需要自己想清楚的几点：首先明确自己读研的目的是什么？是否读博士（即走学术/科研路线or毕业后去企业工作）？自己希望研究生阶段的生活是什么样子的？（苦学or轻松？发文章or去实习？）希望自己和导师是哪种关系？（紧密合作 or 老板员工 or 路人）好了明确这几点，咱们考虑下几种类型导师1. 功成名就的学术大牛教授型院士、万人领军、长江、千人、杰青、院士候选人等等通常这类大牛教授很忙，非常忙，他们的时间是很宝贵的。你的所有有关入学，中期检查，毕业等等手续都是需要自己整理，代签字，有时你一学期也见不到几面，甚至听说毕业了老师都不知道台上答辩的是自己的学生。更不要说具体指导你做什么科研了，能给你一些指导就不错，但是往往他们的指导是比较空虚，如果没有一个给你提供一个具体的可以平台或软件等，你往往浪费很长时间都无从下手。他们忙的往往不是具体的科研工作，而是申请项目，申请各种项目，以及各种校校合作、院所合作、校企合作、成果转化、社会交往等等等等。如果找这种类型的教授，一定首先要确定一点：自己有较强的自制力，以及科研决心，以及自学能力，还有就是你确定肯定会读博士。因为导师肯定会把你往博士的方向培养。这种导师更注重的还是师门传承，希望自己旗下的学生走学术道路，崭露头角。否则两三年就走人了，从此再无交集，那为啥要培养你？一般情况，这种教授每年都是满名额招生（意思就是能招收多少学生就招收多少学生，比如硕士每年3个，那可能一共9个硕士；博士每年两个，4年毕业的话，那就是8个博士，再加上过来交流 联合培养各种方式，可能一个大牛教授有20多个学生都不在话下），因此，你得好好掂量一下自己的分量。所以你的发展几乎是：全靠自己野蛮生长。具体地来说进这种组你最可能的科研状况：有可能大牛教授自己带你，但也只是大致帮你把握下研究领域或说说研究方向，然后自己鼓捣吧。自己发展的好了，大牛可能会帮你推荐出国啊，或者申请项目啊各种事情；自己发展不好，那就拜拜了，别人想帮你首先你自己得有那个本事才行。也有可能会让团队的小老师或者师兄师姐指导实验，小老师一般是要努力发文章、评职称的一类（见后续回答）。这里存在的问题是，小导师有时间愿意付出精力带你，那很好，不过一般来讲，他们自己也要做项目，你也得做你的大导师安排给你的任务，小导师能带给你多少东西或愿不愿意给你付出精力值得商榷，尤其是他可能还有自己的研究生；如果是有大公无私的师兄师姐带，或者组里有这种师兄带师弟的知识传承制度，那真是万幸，好好珍惜吧，如果没有，那也正常，毕竟谁都是自己奋斗来的，也没有义务就平白无故把人家自己的核心技术教给你。最难受的一种情况是，有人愿意带你，但是带着带着你的成果就是他的了，你费苦费力的工作却是小导师的一作。你最后文章专利啥都没有，成了彻底的免费劳动力。其实我觉得，这种情况相比没有导师带更让人接受，虽然不是一作，但是这个过程也学到东西，也出了文章；比自已一个人瞎摸索还是强很多。在大牛组的好处是，无论是继续读博还是工作，你说你的老师是哪位大牛，到哪都是一张靓丽的通行证。有可能大牛老师帮你推荐工作一句话的事，二是别人对你的认可度也是高的，毕竟师出名门，你的工作更容易在更高的平台上展示（但是自己太水了，别人还是能看出来的，关键还是自己；没人带你的情况下，你得自己完成出色的工作，难度可想而知）这类导师基本都是学术圈的佼佼者，和地方企业合作并不多，不太会给你推荐实习或者工作。但应该会支持你参加各种夏令营，学术会议，短期培训等。缺点；大牛很忙自己整，老师管理时间很少，全靠自觉。所以说，进大牛组还是很有挑战性的，存在风险。并不是说你找到了个好导师，你就厉害；逻辑是这样的，你厉害了，导师可以帮你变得更厉害，给你提供更好的平台。你不厉害，那就。。。不厉害了呗。不要抱怨没人带你，不同的组情，不同的特点，这是你自己的选择。到硕士毕业，就会有一个分流，干得好的一般就继续读博了，干的不行的就去工作了，也会有一部分去导师的合作伙伴处读博。而且值得一提的是，虽然大牛组人已经很多，但是大家还是拼命往里挤，竞争还是很激烈的，可以自行看看中科院的院士组，一个组都能自立成一个研究所了。选择这种组，发展的好前景无疑是很光明的，但是就像游戏里的hard模式，你需要不断地砥砺奋进。