研究生吐槽

因为可能对于自己本身一个研究生来说，在整个过程当中并没有受到我们导师的帮助，甚至还受到了很多不公平的对待，每一个研究生其实在平时日常的学习和学术研究的时候是非常困难的，而且也是压力非常大的，如果自己的导师对于自己没有很好的帮助，反而给自己带来了一些负面的伤害的话，其实对于研究生来说，可能是一时的隐忍。我们很多人在听到自己的研究生毕业论文的时候，其实还是压力非常大的，作为导师首要的任务就是辅导我们手底下的每一个学生，让他们能够顺利毕业，或者说让他们能够对于一定的学术有一定的研究，而且作为研究生来说是能够清楚的名片，自己的导师究竟是为了自己好，还只是敷衍地想要完成自己的一个导师的工作。这样的区别，长此以往地日日生存和相处下去，是对于我们每一个研究生来说能够明确的感觉到，对于我们每一个研究生来说，在日常需要我们很多导师的帮助，所以就需要我们很多的导师对于自己的研究生有一定的学术方面的辅导，但是如果在这方面并没有给研究生一定的帮助，反而会有平时生活上的很多的方面的差别对待，其实就会让我们很多的研究生产生一些情绪，而且长此以往的下去得不到理解，或者说根本就没法理解的研究生就会对于导师有很多的吐槽。我们很多的人对于自己的一些所作所为可能都会有一些成人方面的收敛，所以很多的研究生会选择毕业之后吐槽自己的导师，显然是已经忍耐已久，因为我们只有在毕业之后才会彻底脱离自己的老师，但相反，如果导师对我们很好，研究生在毕业之后还吐槽自己的导师的话，那可能就是研究生本身的心里有一些扭曲。

这句话说得真是太透彻了，很到位，在北京有户口有何用呢？反正也买不起房，没户口跟农民工一样，有户口买不起房。可以说现在北京有很多大型的企业，而且这些大企业招收高学历人才，最主要的一个特点就是可以为他们落户北京，但是这些高学历的人才虽然落户北京了，但是没有北京的住房，高昂的北京房价，也是令他们望洋兴叹呀。如果没有北京的户口，那么在这个城市里就是一个打工的，就会让全国很多地方的人一样有着候鸟般的生活，不知道大家有没有看过，世界上最大的迁徙就是中国的春运呢，其实没有北京户口，你也会过上春运的日子。我的一个表哥，是在2007年考上了北京理工大学，毕业后，她留在了北京工作，可以说是令我们全家人亲戚什么的都很高兴，可是工作三年之后，他却没有在北京留下，而是回到了我们这个地方来工作，我问他当时你为什么回来，他说留在那里有何用呢，我说你不是已经有北京户口了吗？他说北京的房子太贵了，有北京户口又有何用呢？反正还是买不起房，买不起房子，永远不会成为北京人。我想说的是，每一个城市都是很无情的，一线城市可以说正在下逐客令驱逐那些没有在本地房产的人们，这不是世态炎凉，而是一种扭曲式的发展。

考研这场战争，短则三四个月，长则两三年，身体压力大，精神压力也很大，人就会疲累。考研带来的是身体和精神的双重压力，一场孤军奋斗的持久战，在这场持久战中，战线越长，压力越大，人也会很疲累。就准备时间来说，短的三四个月，长的可能有两三年。很多211/985学校的学生，仗着自己底子好，备考时间在4个月到1年不等。但是很多二三本的学生，将考研变成了一场长达数年的战争。我带的很多二本学校的学生，真的是从大一就开始准备考研，准备两年的学生不在少数。考研不像高中，你知道自己的摸底成绩、排名，知道如果自己正常发挥的话可以考出什么成绩、上什么学校。考研是一场没有参照系的战争，你只能自己埋头学习，你不知道谁在跟你竞争，也不知道相比其他人，你有没有最努力、能不能考上。考研需要学习特别多内容。考研过程中，很多人只是考研爱好者。比如说要考研的人有100个，去报名的75个，真正去用心复习的50，最后复习坚持到最后坐在考场上答完题的只有35个，所以只要你坚持下来，不放弃，最后坐在考场上把题目答完，你就已经战胜了65%的竞争者。注意事项：1、积极努力搜集院校及报考信息不要让选择大于努力这种“悲剧”发生在你的身上，要积极努力的搜集相关信息。2、做好整体规划规划很重要，纵观全局，什么阶段做什么事，保证进度不落后。

和好朋友一起出去是夜宵的时候，因为时间比较晚了，无意间听到了隔壁桌几个年轻人的吐槽。“每天不是给领导跑腿，就是给他们端茶倒水，复印资料，每天都是在不停整理资料，自己真的不想再继续干下去了。”“入职一年，不是给上司找资料，就是找图片，找音乐，只要有活都会让你去做，简直跟服务员和打杂的没什么区别。”“自己好歹也是硕士毕业，跟了自己的上司3年，干的工作一直都是打杂跑腿的工作，这几年工作下来，感觉自己辛辛苦苦几十年书白读了，自己领导的学历还不如自己是个大专。”其中两个说着说着就哭了，因为刚刚工作不久，对于年轻人来说，在自己的工作岗位上被边缘化，价值得不到实现会非常打击他们的工作热情和积极性。相信这样的事情大家也会感同身受，很多人努力读书去提升文凭，很大程度上就是为了在未来就业找工作方面，能比别人有的选择机会和更高的起点和门槛，但是现实是随着高学历从事低门槛这样的降维打击的例子不断出现，很多人都会去怀疑学历的价值，学历对于就业和工作到底有没有用？前段时间7万研究生送外卖的消息更是上了热搜，引起了大家的围观，很多人拥有着不错的学历，但是确是在公司做着是个人都能干的杂活，在大家的口中俗称打杂的，今天就和大家来聊聊高学历打杂这件事情。首先，我们先得明确这个几个概念，在职场中高学历做打杂的活是不是没有任何好处？是不是弊大于利？是不是没有必要？如果自己在公司长期做着杂活的工作，我们该如何寻求变化？在接受和拒绝之间又该怎么选择？我们从两个方面来讲：首先我们要明确，对于大部分来说，自己的职业生涯多多少少都会有打杂的阶段，这是无可避免的，关键在于我们对于打杂这件事情的态度，以及在我们意识到自己在打杂之后做出的改变。另一方面，对于刚刚踏入社会和职场的新人来说，打杂的工作和经历一定是必要的，但是随着时间的推移，技能的提升，经验的积累，自然而然要去脱离打杂的工作的。对于新人来说，往往因为能力和经验的不足，公司和领导也不会给你安排非常重要的工作，多数都是一些简单容易操作的工作，以此来熟悉公司的业务流程，熟悉公司的产品，对于多数人来说，这是一个必经之路，都是这么走过来的。当然，从另一个角度来说，新员工之所以被安排去做一些无关紧要的工作，同时也是为了公司业务能力强的员工能专注核心业务，从日常的琐碎工作中脱离出来，更好高效地工作，实现自己的价值。自己大学的一名室友，大学毕业三年，目前在公司内带领10人的小团队做项目，从一开始的文案编辑岗位成长为了现在的项目主管，而且他的团队里面，学历基本都是研究生往上的，但是他自己只有本科学历。但是这能说明什么呢？这也并不妨碍他管着10个学历比他高的下属，在职场上，能力和价值永远是摆在第一位的。从老板和公司的角度来讲，他能为公司创造利润，而且也有三年的工作经验，也做过几个成功的项目，这个项目主管自然是有资格和能力去担任的，而对于他手底下那批新人来说，在没有看到他们的能力之前，即使是高学历，也依旧逃不过做最基础的活，都要从找资料，跑腿开始做起。自然，这当中会有一部人有着知识分子固有的优越感，他们从心底里就会不服你，认为自己的学历比你高，很大程度上也会认为自己的能力也会比你强，所以我为什么要听你的，而且我辛辛苦苦读个硕士文凭，不是来这里给你打杂的。不知道从什么时候开始，我们很多人的心中就有这样一些根深蒂固的观念：“我是什么学历，就应该有什么样的工作等着我去选，什么样的学历，就该做什么样的工作，你要是硕士生去送快递或者外卖，你一定会被认为这一辈子读书白读了。”本来读书和学历的获取，是为了从一定程度上帮助我们就业的，现在倒好，学历似乎成了一种捆绑和束缚了，什么样的学历选择什么样的工作，一定要对号入座你才是对的，你的付出才是值得的。“总以为自己做一些简单的工作，就是对自己的不负责，觉得是公司没有发现自己的能力和潜力，是公司耽误了他。”其实谁也没有耽误你，阿里巴巴的彭蕾之前还是前台呢，对于很多人来说，从低端基础岗位做起，这种职业生涯成长的必经之路，没几个人能一下子就站在金字塔的顶端。当然我们话说回来，对于打杂这件事情，这是一段必经之路，但是并不意味着你一直要干这个，你需要成长，刚刚进公司不熟悉公司业务，打杂一段时间是可以的，这是很正常的，但是工作1年2年，你要学会让自己去慢慢成长。在这个稍微不努力就会被淘汰的时代，大家都在主张去逃离自己舒适区，所谓的舒适区是什么？那就是自己熟悉的不能再熟悉的工作，日复一日做着自己很熟练甚至可以说是精通的技能，逃离舒适区就是要敢去尝试自己能力之外的工作，这样才能从本质上提升自己的职场核心竞争力，大部分打杂的工作也没什么技术性，没什么能力的门槛。一旦这种工作做多了，并且你开始享受于这种状态，就像温水煮青蛙，你会慢慢丧失目标感和工作的激情，会想着如何去投机取巧，这样的工作虽然不用动脑，看上去也只不过是比较繁杂罢了，但是人都是有惰性的，一旦享受和沉浸在这样的无能力提升的舒适区当中，你的能力也就永远只能在月薪4000左右徘徊，看上去自在，但是好不好受只有自己心里知道。刚开始工作的第一年，你可能觉得你赚到了公司的便宜，偷懒干简单的活和周围的拼命干的同事拿的工资都差不多，但是等到了3年，5年，你发现你周围的同事跳槽的跳槽，升职的升职，加薪的加薪，你就会觉得你有危机感了。能力得不到提升，工作门槛低，是很容易被替代和淘汰的。长期在公司干杂活的人，多数都会有这样一个错误的认知：为什么重货杂活累活都是自己干，看上去自己很忙都在干活，但是自己就是得不到领导的重用，每次内部竞聘，都轮不到自己，这到底是为什么？杂活的特点就是繁且杂，这些工作是会给你工作很充实的感觉，给你一种每天都在忙的感觉，但是你这种工作对于公司的价值贡献来说，其实是并不大，公司换其他的人来也能做，说得简单点就是你的工作内容，很大程度上不能为公司赚钱，不是公司的主要业务之一，距离核心业务很远，一直都是在外圈和基础圈层打转，自然领导也不会给你安排什么核心的业务。接触不到公司的核心业务，自然就体现不出自己的价值，在升职加薪的道路上，自然也就轮不到自己。为什么很多人工作10年，薪资一直涨不上去，很大一部分原因就是因为自己做的工作没有竞争力，没有价值。什么样的工作没有价值，就是被公司边缘化的职位和工作，就是我们口中的杂活，很多人不是有10年的工作经验，恰相反，真实的现实是很多人把1年的工作经验用了10年。很多时候，其实很多人在职业能力上没有本质上的提升，都是在重复自己熟悉得不能再熟悉，掌握得不能再掌握的技能。职场新人入职，短期的打杂是必要且有用的，不需要太玻璃心。现在学历也贬值的厉害，研究生毕业，到社会上求职，或许基本工资会多几百块钱，但也得从最基础的岗位开始做，有的时候不要把学历和就业之间的因果关系联系太紧密，在这个时代下，我们不否认学历的重要性，但是应该合理看待学历的作用以及在就业找工作上的带给我们的思考，把学历捧得太高，容易迷失自我，但是也不要妄自菲薄，知识就是财富，关键在于我们自己对于学历和就业这两者联系的判断和认知。你认为学历可以决定就业，那么你需要端正自己的态度，适当把学历的作用放低，不然找工作路上会屡屡受挫，如果你认为读书和学历没有用，你可以问问自己，为什么那些稍微好一点的工作，都有学历的要求？辩证去看待学历的作用，它很大程度上只是你职业生涯道路上的助推剂，可能它会推你走快一点，但是它并不能让你一下子就到终点，这中间到底谁先能达到终点，还得看自己的造化。要学着自我开解，规划好自己的职业生涯，先把手头的事情做好。

“双非”女研究生求职遭遇“滑铁卢”最近一条“双非”女硕士的视频在网上火了，火的原因不是她长得倾国倾城，也不是她才艺超群，而是因为这位硕士毕业的小姐姐，在校园招聘中，投了好几所学校竟然都被拒绝了。每次将履历投到企业，都会受到一些冷言冷语。看到这，大家是否觉得很吃惊！硕士毕业连个工作都找不到，这让大专、本科毕业生情何以堪啊！有网友可能会认为问题出在了“双非”上，什么是“双非”研究生？所谓的“双非”研究生指的是非985/211这类双一流大学毕业的研究生，本科和研究生都是普通大学毕业者。视频中，这位女硕士吐槽了自己在求职过程中不幸遭遇，直言在求职中听到最多的话就是:“不好意思，我们不考虑”能够研究生毕业，这也说明了这位女生很努力。要知道，就算不是“双非”研究生，也不是谁都能考得上的。虽然不是名校毕业，但好歹国家承认学历，但现实就是这么残酷！在现实生活中很多用人单位都很看重第一学历，要求第一学历是985/211等双一流大学毕业，因为用人单位觉得第一学历往往能够体现一个人的学习能力。能够快速的挑选出可用之人，这就是现实。这也让那些非名校毕业的有能力的人才需要经历的坎坷与磨难。一些找不到工作的女硕士毕业后只能向生活妥协，去相亲，嫁人，最后做全职太太在家奶娃。炸锅的网友看到硕士毕业找不到工作，网友们炸锅了，纷纷留言吐槽:“对工作的要求太高了吧，最后酿成高不成低不就的结局”“我小学毕业，现在当了一名快递员，工作虽然辛苦，每天很累，但一个月好歹也能有一万块收入”“到底是双非硕士不行，还是因为所选专业不好才被拒绝”找不到工作该不该放弃？这是一个很现实的问题，寒窗苦读18载，最后却找不到工作，这确实很打击人。一些意志力不坚定的人会选择放弃，甚至会自暴自弃。山村的一个师哥大学毕业后连续考了几年都没考上，外出打工了两年后处处碰壁，最后无奈只能回家种地，生活过得不如意，整天买醉，完全自暴自弃的状态了。毕业求职遭遇“滑铁卢”该不该放弃，这是一个很现实的问题。当遇到“滑铁卢时一定不能放弃，一定要做到一下几点:1、逆境而上遭遇求职“滑铁卢”的时候，心态心境很重要，不能因为连续被拒就被打击到体无完肤，一定要越挫越勇。2、降低要求努力提升自己连小学毕业都能找到工作，研究生毕业找不到工作那是说不过去的。找不到工作的原因就如网友所说两点原因:一是薪资达不到自己的预期；二是想找自己对口的专业或自己喜欢的工作。当找不到工作时可以尝试着降低对薪资工作的要求，先入职再通过自己的努力，让自己的能力展现出来。这样才会让的人对你刮目相看，当积累了一定的经验后，想要跳槽更好的工作还不简单？3、不要放弃学习“活到老，学到老”永远是至理名言，特别是在当今这个日新月异的科技时代。放弃学习，那么你随时都有可能被社会所淘汰，所以就算在家奶娃，也不能放弃学习。写在最后人生最大的敌人不是他人而是自己，不要被生活的挫折所打败，失败只是暂时的，拿出考研时的决心与毅力。直言肯努力，肯让自己变得更优秀，还愁找不到工作吗？有时候人要懂得变通，要学会适应环境。对于寒窗苦读18载的“双非”女硕士在家奶娃，你怎么看呢？欢迎各位留言交流。(图片均源于网络，如有侵权请告知删除)精彩内容，请关注“山村老师看教育”

1、报考硕士研究生选择专业很重要，关系到今后的职业发展及就业前景。2、选择硕士研究生报考专业时，可以选择就业情况较好的专业，比如电气工程专业、机械工程专业、经济类专业、金融类专业等等。

背景随着时代的进步，人们越来越注重教育。我们看到如今的父母，孩子的教育可以说是父母们最关心的事情了。很多孩子在只有两三岁的时候就被送去上早教班，这些早教班的费用都是非常高的，但是家长们为了不让孩子输在起跑线上多少钱都愿意花。在孩子小学、初中期间，家长更是补习、兴趣班两手抓，又希望孩子能有优异的学习成绩，又希望孩子多才多艺。是的，在这个学历如此受重视的社会，人们已经不满足于本科的学历水平了，每年都有数百万的学子参加研究生的考试，希望自己的学历更够进一步提高。事件网上有个梗非常火，叫做“不做考研气氛组，只做实干组”，这个梗很快就登上了微博热搜，那么这到底是什么意思呢？其实意思就是有很多考研的学生嘴上说着努力，可是却天天发朋友出去玩，根本没有专心备考的样子，但是还要装作自己非常辛苦，对考研人的现状大肆渲染。后半句话的意思就是做事情要脚踏实地，既然选择了考研就是努力准备，争取有个好成绩。感受其实这种凡事只会嘴上说，却不愿意付出行动的人，我们生活中比比皆是。这样的人普遍比较懒惰，凡事只说不做，但是却喜欢卖惨，装辛苦。同样，这样的人在职场里也有很多，他们并不认真工作，却非常喜欢抱怨。我觉得面对这样的人，我们能做的就是尽量远离，我们应该多跟积极向上的人交往，而不是跟消极懒惰的人多费口舌。人是很容易受外界环境影响的动物，正所谓“近朱者赤近墨者黑”，如果你处在一个优秀的环境，那么我相信你也会变得更加优秀起来。

难。1、中兴每年招聘的时候虽然在公告中并看不出对于专业和院校有什么高的要求，但是通过中兴最终招聘的人员的毕业院校以及中兴中的校友、进行宣讲的院校就可以看出，成为中兴的正式员工是需要最起码是211类院校的。而西安邮电大学（Xi`an University of Posts & Telecommunications）简称“西邮”，创建于1950年，是国家工业和信息化部与陕西省政府共建高校，国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一。并不是211类高校，就更不用说985了。2、并且研究生学历对于本科的毕业院校和专业也是有要求的。对于本科和研究生阶段的院校是一样的要求。3、中兴在招聘的时候都是按照各个高校的强项进行招聘的，比如山东大学的强项是软件方面，那么人力资源、会计方面的岗位就不会在山大进行招聘等。所以需要看专业的具体情况了。综合来说，专业是学校重点专业，本科、研究生的院校需要保持都是211、985院校才有被录用的可能。

先回答你最后一个问题，先就业后考研，可能性很低，大部分这么说的同学，最后都没有考，鉴于你考研的想法本身就在动摇，先就业后考研，不看好。倒数第二个问题，大二就晚了？大部分考研定学校都是在大三决定吧，考研一般备考半年就够了，战线拉得太长，除了说明能力不足或者没有认真对待，别的说明不了。第一个问题。如果你为了就业的话，坦诚告诉你，本科毕业和硕士毕业，找工作是一样的，区别在于工作的性质，如果分为三个阶段：工程应用、工程研发、算法研发，硕士通常处于工程研发阶段，算法开发的话说实话接触的范围有限，目前各行业的算法开发大多是博士水准，并且占比不多，举个例子百度的阿波罗计划的核心人员，或者一些人工智能开发的团队核心。既然是自动化专业，因为我不是这个专业的，只能给你推荐一下波士顿动力，最近波士顿动力推出的新款简直颠覆人们对机器人的认知，除了传统线控外，其骨骼内部采用液压传动，姿态控制，行为控制能力堪称逆天，这算自动化专业领域吧。实话讲，仅仅是本科生根本无法涉及这些领域，或者很少有机会去了解这些领域，一条很重要的途径就是读研，进而继续读博，然后你会发现每天每刻科研圈里都在发生着神奇的事情，学术交流，论文探讨极为丰富。至于就业，投身好的实验室好的团队，在你毕业前就会有人主动找你的.....当然，这一切的前提是，读研要去好的学校，好的导师，然后自己要加倍努力。好多人吐槽国内科研氛围不怎么样，但完全够你去认真积累自己了，若是有心，能去国外好的大学读研，那是更好，也不花什么钱，自己好好准备外语考试，申报想去的学校