研究生算不算工龄

在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。在特定的历史条件下，为了适应培养人才的需要，国家曾在不同时期作过脱产学习期间可以计算工龄的规定。另外，对于攻读博士有关的期间，国家的主要政策为：（1）国家职工自费到国外上大学或当研究生的，以批准离开国境的下一个月起不计算工作年限。（2）在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄，获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄。（3）公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。（4）公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。（5）国内博士生学习期间计算工龄。（6）在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。扩展资料：计算本企业工龄的五条规定：1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其病愈后本企业的工龄仍合并计算。5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。参考资料来源：中央人民政府网-关于出国留学人员工作的若干暂行规定的通知

http://www.moe.e.cn/srcsite/A08/s7056/199001/t19900119_175054.html信息名称： 国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知 信息索引： 360A08-07-1990-0001-1 生成日期： 1990-01-19 发文机构： 国家教育委员会等三部门 发文字号： 教高〔1990〕001号 信息类别： 高等教育 内容概述： 国家教育委员会、劳动部、人事部就博士生和在职人员考取硕士生在学习期间的工龄计算一些问题下发通知。 信息公开_其他教高〔1990〕001号国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知教高〔1990〕001号国务院各部委，各省、自治区、直辖市教委、高教（教育）厅（局）、人事、劳动厅（局）：近年来，一些地区和部门对博士生和在职人员考取硕士生，在学习期间的工龄计算提出一些问题。经研究，现通知如下：一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。三、本通知自发出之月起执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利等待遇，不予追补。国家教育委员会 劳动部 人事部一九九○年一月十九日

工作后考研，有两种情况1,如果和单位签了委培协议书，人事档案留在原单位不转到学校的，全日制读研期间尽管不在单位工作，但是单位要根据你脱产读书的情况进行年度考核，人事档案里面有年度考核结果，同时公积金什么单位也在交，所以是算工龄的；2,如果没有和单位签委培协议书，那全日制录取后档案要转到学校，期间没有单位对你进行年度考核也没单位帮你交公积金，无论你毕业后回原单位还是去其他单位，都不算工龄

你要去报道一下，报道以后你就开始算工龄了。如果你是辞职以后读研，可以算工龄。如果没有报道，那么之前的工作都不算工龄。

应该算得

读研与工龄计算1）事业单位：算。2）外企：算。3）一般民企：不算，除非是在职读研。工龄      工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄（年）计算，有的是按工龄（月）计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。

从未参保的不存在补交问题。工龄是对单位来说的,工龄再长没交社保对社保来说都等于0,你只要交了社保,社保只认你的缴费年限,哪怕你从来工作过社保都不管。不在户口所在地交社保是要由单位给你办理参保手续的,个人要办只能在户口所在地办理,个人新开户的一般是不能补的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一共有三种计算方法，如下：第一、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。第二、合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。第三、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

学历不算工龄，在你正式签劳务合同的时候才算工龄大学本科不算工龄，硕士研究生算工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 根据《国家教委、劳动部...本回答被网友采纳

1、可以按照工龄的合并计算来算工龄，就是把你读研这段间断的时间扣除后算工龄就可以；2、工龄的计算有一下三种方式：连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，做一年零六个月计算。