研究生硕士500

不是。学术型硕士统考科目考研分数总分满分是500分；而专业型硕士联考专业分数不尽相同；专业硕士管理类联考总分为300；而经济类联考总分则是250。考研国家线是教育部依据硕士生培养目标，结合年度招生计划、生源情况及总体初试成绩情况，确定报考统考、MBA及法律硕士专业学位考生进入复试的基本要求标准，其中包括应试科目总分要求和单科分数要求。应届本科毕业生和非应届毕业生实行统一的进入复试基本分数要求。扩展资料：教育部提醒有调剂意愿的考生，应及时登录“全国硕士生招生调剂服务系统”和招生单位网站，充分了解招生单位（含各院、系、所）的调剂工作办法、计划余额，以及相关专业不同学习方式（全日制和非全日制）在培养、奖助等方面的政策区别，并提前了解调剂系统的使用方法，按要求填报调剂志愿。所有拟录取名单须公示不少于10个工作日，未经招生单位公示的考生，一律不得录取，不予学籍注册。各级教育行政部门、省级教育招生考试机构和招生单位需提供考生咨询及申诉渠道，并按有关规定对相关申诉和举报及时调查处理。参考资料来源：人民网-教育部公布2019年全国硕士研究生分数线

同学你好，有的是每月发六百的只发十个月，而发五百的发十二个月，其实都是每年六千，这是国家最低研究生补助要求，当然也有发的多的学校。

读研究生国家有补贴，每一个高校的补贴都是不一样的，通常来说很多高校硕士研究生每个月能够领到500-1000元的生活补助。当然，也有部分高校经费充足，研究生每个月补贴在1000元以上。用于资助全国普通高等学校纳入全国研究生招生计划的所有全日制研究生(有固定工资收入的除外)的基本生活支出。硕士研究生资助标准不低于每生每年6000元，博士研究生资助标准不低于每生每年10000元。扩展资料：注意事项：决定是考本校研究生还是外校研究生。相对而言外校的研究生比较难考，但是每年也有很大一部分优秀的学生考到更好的学校，当然学校越好，通常发展平台越大些，但是本校生的优势是可以提前了解导师、联系导师，并且考研难度小很多。选好导师。高考的时候要选择一个好的学校，而考研的时候首先要选择一个好导师，当然如果用户能在一个好的学校选择一个好导师是最好不过的了。参考资料来源：人民网-财政部：2014年起研究生每年最少可领6000元补助参考资料来源：百度百科-研究生国家助学金管理暂行办法

一般情况下研究生的工资要比本科高， 通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话，具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。点击收藏研究生就业薪水根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

一般情况下研究生的工资要比本科高， 通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话，具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。点击收藏研究生就业薪水根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

薪水竞争力不是光看文凭的，能力和工作经验等也是非常关键的。面对招聘单位时，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者，毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位，如果进企业的话，每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高，“现在的就业形势依然不容乐观，刚开始收入不会计较太多，能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者，毕业后她需要在青岛租房子，这是支出的大头，还要生活费、交通费、通讯费以及水电费，每月最好要1500元。　　青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者，从就业去向看，研究生的就业层次确实比本科生要高一些，由于知识储备比本科生多，研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员，其中研究生有13人，但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000：200。杜方告诉记者，在一些大型企业提供的招聘条件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一档，平均要高出300元至500元。第一，硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像，专科生和本科生究竟差在哪里？一样，并不排除很多本科生能力也很强，但是用人单位只是省了选择的力气了。第二，硕士的学习和本科不同，他们的重视实践，因为所跟的导师都是有项目的，在这个过程中，也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外，还让他们知道了，工作的基本情况，很少会觉得大材小用，或者是干几天就跳槽。第三，多学的两年真的不是白学的，本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多，所以，多学习还是有好处的。因此，企业在定钱定岗的时候肯定不一样，就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。

首先你要先了解一下你们学校是确定不发了？问清楚了为什么不发，是因为减少学费了还是别的原因，先找到原因。如果原因不合理你可以再反映给相关部门，不要盲目行事，一般学校不可能无缘无故不发。只可能是多少的问题。也有可能新老生政策不同，建议还是先把问题搞明白再说。学费没有减 学校也一直没给原因 我担心学校一直这样拖着以后就吞了 现在我们都研二了 研一的钱都还没发 哎 学费都交不起了 怎么办啊

您好，2014年研究生学费：需要查看招生章程，学费依据研究生类别和学校的不同而有所不同，一般情况下，包括非定向生、定向生、委托生、自筹经费生，而我们接触的比较多的一般意义上的研究生，一般包括非定向生和自筹经费生，非定向生，由国家财政拨款培养，不交学费，每月有大约200-500元的补助，，毕业后自主择业;自筹经费生，每年交大约7000-15000的学费，没有补助，毕业后自主择业。非定向和自筹经费的划分，一般是依据初试和复式的分数，也有个别现象，与高校内部政策有关。现在有奖学金制度，分为一、二、三等。一等是不用交学费的，而且还有补助;二等只有学费，没有补助;三等省去50~60学费，学生自己还是要交相当大部分的费用。一等就是过去的公费。学费的多少是和你的考研成绩相关的，考研成绩直接关系着你研一时的学费和奖学金。欢迎向158教育在线知道提问。

　2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？　　本科生vs硕士生薪酬差多少？　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致的本科生被迫考研，适应企业的需求。　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。　　高薪硕士更有优势　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。　　起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。