研究生什么升学率

每年不太一样一般工科类要比文科类低那么十来分 至于卡人那得看报考人数了，就你一人报谁都不会卡了吗口语吗～个人觉得不太难都是一般内容考研都是有最低分数线的 如果因为一门没达线就像我第一次考那样就惨了 呵呵 once again英语有六～平时在注意点口语就行拉 问题不大了这样根据你所报考的专业所招收的人数来判断，复核时考专业课还有英语。

考研上线率是学校衡量本届考研学生的录取参考数据之一，但他没什么实质性作用，因为最后最重的是真正录取率。上线率=过本年度全国通招分数线（可以进复试的分数线）的总人数/本年度参加考研的总人数上线不一定被录取，关健是考高分，而且各门都要过线。有线同学门门过线，加起来也是个总个免强过线，这样一般都会被刷下。已经给你留言回答了.

今年200多万考研，最终录取65万，大概20%左右；全国每年900多万人参加高考，700多万专科以上，300多万本科，近几年差不多170多万左右考研，最终录取50万。也就是近六分之一的本科生都读了研。

研究生的升学率？升学率一般指初高中吧？研究生的升学率，是说考博么？研究生就业率关注的比较多吧？还可以的啊啊，找个本校的啊

这个要看你考什么学校了！考本校的基本过线就行，考外校的就得用用功了，考外校的就是从报考该校的学生里过该校的录取线，按成绩高低来排，再取前多少位参加复试，通过复试成绩加考试成绩再排。其实现在基本都是双向选择的，成绩再好导师不想要你你也没办法的，最后还不得调剂。所以还是看一个人的学识加能力咯！加油吧！你意思得给导师送点礼吗？额，没有，只是说提前和导师沟通，让他知道你的想法，让他尽可能的了解你，证明你的能力所在像2011年的考研，硕士报考人数在120多万，录取的人数好像是20多万吧。我记得是，博士是招了4.5万。我记得。

硕士研究生录取比例30%左右，已经相当高了，与上世纪80年代的硕士的含金量无法相提并论，与15年前的硕士也难以同日而语；但就读985/211大学国家重点学科、省部级以上重点学科/实验室 + 一级学科博士点 + 博士后流动站这类，会好一些的，培养和教育质量还是比较好的；硕士的教育质量和导师的专业素养、责任心也有很大关系，中国硕导平均要带八九个学生，而欧洲通常一个导师只带一两个学生，想想这里的差异吧！一些二本以及普通一本的普通学科，研究生导师的水平以及他们的培养质量堪忧；同样叫硕士，就拿计算机学科来说，清华/浙大/北大/哈工大/北航/北大/国防科技大学等培养的硕士，比那些二本计算机硕士要强很多，毕业后两者的发展前景、工资收入、能力等也有很大差距的。

这个和学校有关的，特别热门的，报考/录取比能达到20以上一般的重点大学差不多5吧你要考什么学校啊？

以院校在研究生院官网发布的文件为准。每个学校的录取比例都会有所不同。建议同学可以到中国研究生招生信息网查看每年不同的学校下报考以及招生人数的具体情况。查询过程如下：一、登陆中国研究生招生信息网，进入首页。二、在首页最左侧，有一个研究生不同院校招生查询，点击选择自己想要查询的学校以及系别。三、或者是直接在首页搜索里输入想要查询的学校的名称，进入到这所学校里，也可以查询当年的报考人数，以及当年的录取情况。扩展资料：从全国范围来看，研究生的录取率在逐年增加，今年按照计划招生，可以达到每3个考生中就会有一个能够成功被录取，这在外人眼中会感觉十分轻松，研究生也没有说的那么难考。985/211大学扎推式报考。水往低处流，人往高处走，这是人之常情，但是这却增加了那些报考985大学考生的难度。根据统计，我国985/211大学每年招收研究生计划不到30万人，但是全国报考985大学的考生远远高于这个数目，具体的人数我不清楚，但是就按照150万的人数来计算。这些学霸如果想要考上985/211大学，每个人需要打败4-5个人，才有希望。最重要的一点，现在的考研主体是以一本、二本为主，但是在这些学校里大部分院校是没有保研的资格的，这也就是说大部分的考研人要去竞争推免生多出来的名额，所以也就可以理解为什么考研越来越难。整体上来看，研究生的录取率在逐年增加，会让人感觉研究生已经变的好考，但是对于顶尖院校，不缺招生来源，考研的难度反而增加。参考资料来源：百度百科——考研

考研是有必要的：第一，现在本科学历太低。当大学毕业后，就会发现，学士学位不是那么好使的，并不好找工作。第二，薪酬问题。本科毕业，起薪太低了，说不好听点，无法养家。第三，户口问题。如果在北上广，这些地方，就需要涉及到落户的问题，如果您是本科的学历，那落户就比较困难了。第四，考公务员的问题。如果您是研究生学历，您考公务员的时候是会加分的。第五，读研期间，其实还是学生，说的没有上进心一点，还可以多享受3年自由自在的研究生时光，真心很美好。现在社会虽然在不断地提升能力高于学历一说，但是说实话，企业依然是看学历的。一个高学历与一个低学历的人共同来求职，企业单位还是要先从学历上开始考虑的。毕竟能力不是一天两天能看到的，只有先看到学历，才能被录取以后，才能看到这个人的能力强与不强。