研究生是不是第一学历信息

招聘单位问第一学历，可能只是作为参考，研究生才是你的最终学历啊，在同等条件下，第一学历是本科可能会更有竞争力，但是如果没有研究生学历，好多单位的门栏都进不去。

先来了解一下什么是第一学历。第一学历，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。你所考的全日制研究生如果顺利毕业，那第一学历就是研究生。

信仰关键在于你的目的？你读研的目的？我想你必须弄清楚这个问题。明白读研是为了什么？先说说我自己经历，我没有家庭背景，毕业一所二本院校，因为专业优势加机遇，在沿海某国企工作，身边不乏研究生和一些名校本科生。大家都是平等的。问题是进来时候的门槛。比如某些国企对专业、年龄、性别、学校有哪些要求，然后你自己做好抉择以便能进去工作。问题的关键是，你以后想朝什么方向发展？比如你想进国企，就要了解他的招牌门槛；你想进私企，就要你需要哪些能力。你问的问题很笼统，我觉得关键看你自己选择什么样的生活，然后自己去抉择，去努力！路都是走出来的，祝你好运！

第一学历和最高学历的区别：1、含义区别第一学历指通过普通高考或高校自主招生考试进入普通本科高校、普通专科高校、中等专业学校学习获得全日制的本科、大专、中专（也可通过中考进入）的第一个非九年义务基础教育学历。最高学历是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，并以经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。最高学历不一定是第一学历。2、学制区别第一学历一般是指全日制学历，最高学历可以是全日制学历，也可以是非全日制学历。3、入学难度区别第一学历的获得需要参加高考，竞争相对激烈；最高学历可以通过自考、成人高考及在职考试获得，难度比高考要低。扩展资料：学历指的是所受的教育程度 ，在我国包括：小学、初中、高中、大专、大学、硕士研究生和博士研究生等。学士、硕士、博士是一种学位，有学位并不代表具有相应的学历，因为我国有所谓的在职硕士之类的学位授予方式，但他们是没有研究生学历的。最高学历以拿到所接受教育最高的毕业证为准，最高学位以拿到所接受教育最高的学位证为准。比如，在某大学的人力资源管理专业本科毕业了，还拿到了学士学位证，后面没有进修了，那么第一学历和最高学历就是本科，最高学位就是学士。参考资料来源：百度百科-学历参考资料来源：百度百科-第一学历

日常生活中第一学历指的是本科。“第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。第一学历，教育部对第一学历没有明确的界定，1999年中国大陆大学扩招后，其实并无第一学历的说法。在实际工作中一般将某学生不间断（当年毕业当年深造）接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历[1] 。毕业证书上表述为“普通高等学校毕业证书”的则为第一学历。第一学历毕业的学生有《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称三方协议）和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（简称报到证）。

招聘的时候第一学历当然是最高学历。不用多担心。且企业招聘的时候看的是最后的学历。以及能力。那要看你应聘的是什么单位和职位了一般的单位和职位就写本科就可以了写研究生会吓坏招聘的人有时反而会错过机遇如果是那种大公司或者对专业要求比较强的职位当然就写研究生了

第一学历指的是普通全日制性质的最高学历。

很多研究生在3436316339应聘企业的时候都会被问道第一学历，虽然自己最终学历是名校研究生，但是因为第一学历不佳往往会被企业淘汰。企业在面对海量名校研究生学历的时候，无法抉择的情况下看第一学历也是情理之中的。毕竟哪个企业也不可能在筛选人上花费太多时间。第一学历比考研竞争更激烈第一学历也就是高考时候的学历。我们知道高考时候的竞争程度堪比千军万马过独木桥。而考研虽然也竞争很激烈，但是相比高考来说还是差一些的。我们知道高考的时候能考上985，211的学生都是学习的佼佼者。这些学生在面对同样的工作内容，学习以及接受能力可能更强一些。所以当企业拿第一学历来作为录用标准是无可厚非的。最终学历一样只能通过第一学历筛选有时候一个企业在招聘一个岗位的时候，通常会设置一个最低学历。比如我们这边的一些大型企业会只招收研究生学历。而面对不错的企业和岗位，通畅投递简历的会很多。比如招一个实习律师的岗位，最低学历研究生。那么学生A和B都是211的研究生学历。企业在招聘的时候，通过他们的研究生学历是很难判断谁更能胜任这个岗位的。所以HR就会查看他们的第一学历，如果第一学历也是名校，那么证明这个应聘者一直都很优秀。而第一学历是非重点的，说明应聘者一开始成绩不理想，通过后天努力上来的。虽然后天努力的可能有很大程度也可以胜任岗位，但是作为企业的招聘人员为什么不选择一个一直优秀的人呢？牛人和高人不在学历标准之内在职场上一直有能力比学历更重要的言论。持有这部分观点的人认为一开始的学历并不代表一个人的能力，其实这是片面的。不过大家可能忽略了，世界上大部分人都是普通人，之所以要设置学历，也是为了用学历来筛选普通人中比较出色的。至于牛人或者高人是不在学历的标准之内的。但是牛人和高人又有多少呢？能成为牛人和高人自然是在一个行业比较出名的，企业甚至会去主动找这样的人才，而不用他去应聘。而一个应聘的人如果能力很强，在面试或者看简历的时候也会被企业所看到。这样的人才是逃不过企业的法眼的。而你之所以会被看第一学历，说明你的能力还不够出众！

不一定。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络内教育、夜大、容电大等）毕业生取得毕业证书后，符合职位要求的资格条件的，方可报名。所谓“第一学历”者，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是要排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授（业余）班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。第一学历，教育部对第一学历没有明确的界定，在实际工作中一般将某学生所取得的普通全日制高等教育的最终学历作为该生的第一学历。