研究生如何找到工作吗

1当前的中国缺少真正具有科技创新能力的企业、企业缺乏缺乏那些真正发挥了自己聪明才智的科技工作者。我们这些学新技术的，要致力于去解决这样的问题、啃这样的硬骨头，只有一大批这样的“有脊梁的”企业成长起来。我们的国家才会进入一个全新的时期，这是我们这几代人的使命，也是我们的机会，越是年轻，这样的机会越多。所以大家一定要早点动手开始做。2找工作和找对象一样，你是找有成长空间的“成长股”还是容易赚钱的“绩优股”？既然做高科技，我建议大家努力去做成长股，因为中国正处在这样一个成长时期。特别是高科技企业，几乎都是成长股，越是初创的企业越是有很多学习和进步的空间。今天的“苦”都是未来的资本；选择高薪而无挑战性的工作，如同妙龄少女嫁给一个80岁的老富翁。今天的甜就是明天的“苦”。所以，还是建议大家拿自己的青春去创造自己的明天，不要把希望寄托在别人身上，没谱儿。3是不是读博士？这个问题要因人而异。有些同学很爱钻研适合做研究，那就读，而且要读好。选择有新意的研究方向和有挑战性的研究课题，进行严格的科学训练、培养自己的独立工作能力。做出有意义的研究成果，这样无论将来做什么，都会是一笔财富。如果不是很想做研究，仅仅是为了获得学位，我建议不要浪费时间，五年的青春时光可以做很多事。不妨去外面的世界看看，寻找一下感觉，真的找不到事情做再回来读书也不迟。如果打算去企业发展，最好早点去，而且选择越是初创的公司对自己的锻炼就越大。企业里是论功行赏的，学位只是桌子上的花瓶。有则增加色彩，无也不伤大雅，更何况真正成功的企业家最后都会被大学授予名誉学位。而拥有学位的无用之士绝对不会被企业授予“名誉董事”，可见“是否真的对社会有贡献”是硬道理。4读博士的之后做什么？我建议最好继续作研究，不管是在学校和科研院所还是企业，继续作专业研究是有价值的，对得起自己这么多年的努力。实在不想做研究也不强求，在自己擅长和想从事的领域工作，要记得你学过科学的方法和技术，能够采用这些方法和思想去解决现实问题也是好的。千万不要打着博士的旗号，做着不科学的事情，或者用科学的方法去做一些不道德的事情，这就错了！

 ——————————————————————————————————————————前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作如果要找，建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景有的行业还是不错的，不管什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

本人研三，见过两届师兄姐毕业找工作以及自己的经验：没有目的性，完全等待导师、课程、项目、机遇等外在因素的话，今年整体还是比较难找到心仪的工作。首先第一点要搞清楚，到了研究生时能否找到工作不要跟本科或者高中比，到一个阶段，你对工作的要求是不一样的，同样需求你的单位也是不一样的。第二，实际上学历越到上面，找对口工作的面会更窄更专业性。第三，大形势，目前校招的各大企业可以说80%是软件开发相关，华为、百度、小米.etc，研究生针对这些单位有过相关研究经历的话就业会和乐观，而且起步工资当然啦，比本科等会高不少。最后，其实路有很多，最关键的还是你想去哪，然后愿意为走这条路准备多少。

1.研究生就是研究生，找工作一般不要降格求职2.很多时候，面对问题时候不是要改变自己，而是要更正错误的思想。找工作时候，需要放稳心态，削足适履恐怕会有后悔的一天。

定向研究生又称定向培养研究生，指由国家按照计划招收，在招生时通过形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。所以说定向的研究生是不需要担心工作问题的，他们有工作。

先定下求职方向吧。我也是硕士毕业，之前一心想找本专业的工作，也是走了很多弯路。后面是依靠语言特长找到了工作。还有，不要老是把自己是硕士这一点，想的多么重要，现在高学历+没经验还不如普通学历+几年工作经验的来得吃香。把自己的位置放低一点，抱着学习的心情去找第一份工作。本回答被网友采纳

看看招工惯例也许对你有帮助大公司一般有专门的人事部门，他们对专业是不懂的，他们的招工程序一般分两到四次， 1，在人才市场：因为人事他们不懂相关专业所以在招工时，第一个门槛就是看学历，谁的学历高，谁的证多，谁是名牌，就会通过第一关（这一关也叫专业型技术杀手，偏技术的就死在这一关）。 2，笔试：当通过第一关后到公司一般有个试卷考核，出来多年的老手如果把学校学到没有用的知识交回给老师的话，就死在这一关，但是刚毕业的学生最喜欢这关了呵呵。(这一关叫老马失蹄） 3，面试：能过两关代表在学校学的知识还在，所以会有个公司技术元老级的人物面谈技术了，一般会问些比较刁钻的问题看看面试的有没有工作经验，过了这一关一般就可以上班了，但是刚毕业的就惨了呀。（这一关叫新手劫） 4，高级点的才有第四关，就是与老板面谈工资与自己以后能为公司贡献多少的问题，一般贡献的多工资要求的少的都会有份工作的。 看看这几关下来能招到什么样的人，就可想而知了，所以中国多数是互相抄袭产品，而自主研发产品的能力低就是这个原因，因为抄袭是在学校最常见的了，就不多说了。看看学历是多么重要啊，可是进大公司的标准呢。 不过不用当心那些找不到工作的老手，因为那也是他们做老板的前兆，因为他们有的是技术能力，产品可以呼之而来。所以每年都会有很多新的公司注册，又有很多公司倒闭，当然有技术能力只是其一，做公司还得要有管理能力，还要有业务能力等。 知道为什么了吗？

专业不是特别好 太多 但是如果你是好学校的另当别论

首先你要选择一个比较有前景的行业，这个行业相对你来说技术方面的壁垒不能过高，这家企业还得必须是行业里比较有领先能力的，至少说明在之前的时间里他们各方面表现不错，基础比较好。这里唯一不应该考虑的是你将在企业里处于什么位置以及将会得到什么报酬。由于企业在行业里处于领先地位，那么企业里有很多技术方面的做法以及资源配置肯定是行业内比较领先的，这个情况你可以在相关的行业国际情况调查和企业情况调查后得出结论，资源配置包括人力和设备等等，你考察一下，不要盲目进入。 现在我想你已经知道了怎么做是最有利的了，在最好的企业最领先的企业即使干上几年苦力，那么几年之后你无论是否在企业里能否突出，毫无疑问你将极有可能在国内同行中处于相对领先状态。那时候，你的突破机会就到了。如何突破就不用一一陈述了，技术、人脉资源、管理水平等等都会有很多优势。 假如不能求得最满意的企业，可以求其次，其次也不能得，可取其三。再往下取那么就会限制你的发展空间了，请换一种行业。仍采用取一不得取二及其次的策略。 眼光要远，不要只做两三年的打算。祝你成功!