研究生能覆盖第一学历吗

        一、企业上来说，第一学历就是高中之后，获得的第一个高等教育学历。这个也就是说高中毕业之后考上本科，第一学历就是本科。高中毕业后考上专科，第一学历就是专科。企业承认的第一学历是全日制普通高校学历。也就是说通过非全日制普通高校例如成考自考等获得专科，那么你的第一学历就是高中（初中、中专这类）。除非有一种情况就是全日制专科（高考考上的）之后，之后不工作直接晋升，本科也是全日制普通高校，那么你的第一学历就是本科。       二、问题已经说了第一学历是专科学历了，那可能是通过非全日制普通高校考取本科，之后再考取全日制研究生。那么全日制研究生是属于你的最高学历，而不是第一学历。第一学历跟最高学历两个是不同的并且无法覆盖掉的。       问这个问题可能是担心工作中企业会考虑到应聘者“第一学历”的问题。企业考虑第一学历可能是因为高考的竞争更加激烈，也更能体现一个人的学习专注度学习能力，这个得看具体公司是什么要求。一般情况下，考取了全日制研究生的话，说明学习能力以及专注度是有一定提升的，也能体现出一个人的能力，所以在企业用人认可度方面，印象分上全日制研究生这个最高学历，是有可能盖过高考中专科这个第一学历的不足的。并且国家教育部也没有官方的第一学历的解释，这点不用担心。       除非重新再去高考一次，考取本科，将第一学历变成本科，得到企业认可，方便找工作，不过耗费时间太长，耗费精力也太多，不推荐。过分纠结第一学历是没有太大实用意义的，自己的能力不断提升才是更重要的。

考取研究生病成功毕业之后你的第一学历就是硕士研究生毕业了，和本科关联不大，除非当你找工作时需要用你本科专业，一般情况下你不主动说企业是不会知道的。

自考就是自考 第一学历也始终是第一学历但是研究生就是研究生，如果能考上研究生也是好事，但是无法改变第一学历的情况除非较大的民企和国企或者外企，一般的中小企业不太会在意你的第一学历

首先，第一学历是指：即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考(函授，业余)、电大、网络教育(远程教育)等形式的在职教育。   其次，报考双证在职研究生需要参加一月联考，考试通过后才可以入校学习，学分修满，且论文答辩通过了，才会颁发给学生国家承认的研究生学历证和硕士学位证，所得学历当然也就是第一学历。双证在职研究生是通过国家研究生统一招生考试录取，属于学历教育，所获得证书与全日制研究生具有同等效用，学历证书在“学信网”上可以查询到。因此双证在职研究生学历是属于第一学历，毕业之后是研究生。在职研究生所获得的证书，都是国家承认的，无论在任何地方要用在职研究生学历作为第一学历都是可以的。所以大家可以放心报考

招聘的时候第一学历当然是最高学历。不用多担心。且企业招聘的时候看的是最后的学历。以及能力。那要看你应聘的是什么单位和职位了一般的单位和职位就写本科就可以了写研究生会吓坏招聘的人有时反而会错过机遇如果是那种大公司或者对专业要求比较强的职位当然就写研究生了

肯定的都这样

1、如果是全国统招的研究生,那就是第一学历。2、“第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。3、第一学历，教育部对第一学历没有明确的界定，1999年中国大陆大学扩招后，其实并无第一学历的说法。在实际工作中一般将某学生不间断（当年毕业当年深造）接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。毕业证书上表述为“普通高等学校毕业证书”的则为第一学历。第一学历毕业的学生有《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称三方协议）和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（简称报到证）。

没有。只以研究生学历找工作就可以。“第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。第一学历，教育部对第一学历没有明确的界定，1999年中国大陆大学扩招后，其实并无第一学历的说法。在实际工作中一般将某学生不间断（当年毕业当年深造）接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。扩展资料第一学历可以说是计划经济的产物，当时的学历可以分清楚出身，例如一个接受了高等教育的人，一定是有干部身份的人。而当前的社会环境而言，特别是以岗定薪、企事业单位聘任制度改革的逐步开展以来，这个干部身份越来越不重要。市场经济条件下，私营企业、外资企业、三资企业都强调毕业生的专业能力，而部分国企事业单位都强调第一学历，这是由于两者的体制背景不同导致的。

很多研究生在应聘企业的时候都会被问道第一学历，虽然自己最终学历是名校研究生，但是因为第一学历不佳往往会被企业淘汰。企业在面对海量名校研究生学历的时候，无法抉择的情况下看第一学历也是情理之中的。毕竟哪个企业也不可能在筛选人上花费太多时间。第一学历比考研竞争更激烈第一学历也就是高考时候的学历。我们知道高考时候的竞争程度堪比千军万马过独木桥。而考研虽然也竞争很激烈，但是相比高考来说还是差一些的。我们知道高考的时候能考上985，211的学生都是学习的佼佼者。这些学生在面对同样的工作内容，学习以及接受能力可能更强一些。所以当企业拿第一学历来作为录用标准是无可厚非的。最终学历一样只能通过第一学历筛选有时候一个企业在招聘一个岗位的时候，通常会设置一个最低学历。比如我们这边的一些大型企业会只招收研究生学历。而面对不错的企业和岗位，通畅投递简历的会很多。比如招一个实习律师的岗位，最低学历研究生。那么学生A和B都是211的研究生学历。企业在招聘的时候，通过他们的研究生学历是很难判断谁更能胜任这个岗位的。所以HR就会查看他们的第一学历，如果第一学历也是名校，那么证明这个应聘者一直都很优秀。而第一学历是非重点的，说明应聘者一开始成绩不理想，通过后天努力上来的。虽然后天努力的可能有很大程度也可以胜任岗位，但是作为企业的招聘人员为什么不选择一个一直优秀的人呢？牛人和高人不在学历标准之内在职场上一直有能力比学历更重要的言论。持有这部分观点的人认为一开始的学历并不代表一个人的能力，其实这是片面的。不过大家可能忽略了，世界上大部分人都是普通人，之所以要设置学历，也是为了用学历来筛选普通人中比较出色的。至于牛人或者高人是不在学历的标准之内的。但是牛人和高人又有多少呢？能成为牛人和高人自然是在一个行业比较出名的，企业甚至会去主动找这样的人才，而不用他去应聘。而一个应聘的人如果能力很强，在面试或者看简历的时候也会被企业所看到。这样的人才是逃不过企业的法眼的。而你之所以会被看第一学历，说明你的能力还不够出众！