圣有所生
首先,不要迷信成绩,也不要轻视成绩。其次,用人单位在选拔人才的时候,的是通过对话来了解你的能力水平。多数企业招人通过面试(也有的公司会安排笔试),那么面试的目的是什么?很明显是要直观的了解你的知识储备,专业素养,潜在能力还有业务能力。私以为,成绩单可以不是很漂亮(但是太糟糕肯定是会影响最终结果的,除非你面试成绩非常的好),但你展现给面试官的水平能力必须要好。给你举个例子吧,我一个朋友当年参加研究生考试,笔试第一名,这个成绩显然足够漂亮。但是他面试成绩倒数,最后被淘汰。后来我了解的是,他因为紧张一个问题都没答出来。这显然会让老师认为你的能力水平是很一般的,笔试成绩的突出很可能是一个“意外”。所以,我认为题主不必太迷信自己的成绩怎么样,主要是你要把自己最优秀的一面展现给面试官,让用人公司对你感兴趣,觉得你值得他们培养。另外,研究生的话,其实成绩上已经不会那么注意了。公司无非看看你的学校,好一点的公司可能会再看看你的研究方向和成果。面试表现很关键!