研究生老板是啥意思

是你的导师，很多时候会跟着导师做项目，做项目的同时导师会给予一定的报酬，这样老板的称呼就这么产生了

研究生和自己的导师叫老板，这主要是因为习惯，也有可能有一些导师，他在外面和一些企业有关系，可能是某企业的股东，可能在某些企业里面担任很重要的职位，所以研究生跟着他们在一起，不仅是学习，同时也可能会接到导师给他们的一些工作安排，是拿薪水的，所以他们和导师叫老板。我觉得做研究生不仅是要忙学习，同时也是一只脚跨到了社会里面。1、文科生基本上都喊自己的导师为老师文科生在读研的时候基本上都是在学校里面进行的，文科生的导师也基本上都是学校里面的老师，来了就是没有什么太多的额外收入。所以文科生读研基本上过的日子都很清贫一案轻松。2、工科生基本上会喊自己的导师为老板大家都知道工科生在学习的时候，基本上是在实验室里面进行的。他们的学习任务比较繁重嗯，同时呢，他们的收入也很高，一般的工科生，他们在读研的时候都是有工资拿的，每个月都会开到一部分的钱。钱从哪里来？因为他们会接到一些项目，这些项目可能就是自己的导师给自己的，所以他们称呼自己的导师为老板，也是有一定道理的。大家都知道工科生的导师，他们社会地位都比较高，而且在外面有很多家公司里面担任职务，可能还会做一些指导等等。我认识的一个朋友，他是教工程造价的，他就给很多家都做会计师和造价师，自己忙不过来的时候，他可能会把这些项目交给他给自己的学生。无论是叫老师也好，还是叫老板也好，都应该尊重自己的老师。因为老师觉得你这个学生有潜能，他就会把他所知道的一些东西全部告诉你。我觉得如果在大学里和老师的关系都处不好，那么去社会更难了。大学里也是我们进入社会前的一个铺垫吧，所以应该好好锻炼一下。

老板就是导师的意思，高校也是这样称呼的，譬如研究生相互交流，你老板是谁啊，就是问你：你导师是谁啊。在你导师下面，你就相当于一打工的，所以称为老板。这种叫法是从国外来的

一直以来，大家都习惯把研究生导师叫老板，我这个比较随大众，于是几乎没想过就跟着这样叫了，虽然我时候还是喜欢叫老师这个称呼，二十多年了，习惯了。不过今天我觉得，叫老板就是有一定道理！ 老板与工人的关系，按照资本论，他就是剥削与被剥削的关系。而研究生与导师的关系，本质上就是那样——导师竭尽所能地剥削研究生，并且这种剥削还是旧社会似的剥削，不能反抗的！首先，一般人只要选择了导师之后，就没法改变了，也就是进了一个工厂后，这一段时间你就卖身了，有些人甚至只能被挑，能有导师要就不错了；进入研究生学习阶段了，老师安排的任务，你不能拒绝吧，因为他掌握着你的毕业大权，尤其是博士更是只能可怜巴巴的唯马首是瞻；辛辛苦苦干了活，导师如果不满意，可以随意批评，你还得认为这是对你好，至于工资那更是相当于施舍，老师说了，你干那些事情没有用，我们拿着自己的钱养活你们，有就不错了。哎，资本家的本质就是榨干劳动者最后一滴血，残忍啊！ 当然，有些人，运气不错，碰到好老板，（地主也有善良的啊！），日子过得也挺快活，工资够用，老板还时常关心身心健康，电脑不好换，节假日再出去玩玩，真有点现代资本主义的味道，福利好！这样，研究生工人的积极性也高，干活起劲，老板和工人都很高兴，这活血就是管理艺术。而我们老板那之抠门，每个月给200，博士生啊，活还催得紧，人与人之间差距就是这么大！上学期给我100，我当时就拒绝了，后来改到200，我勉强接受了，今年不征求意见，这个月直接往卡里打了200，真有一种“嗟来之食”的味道，要是征求意见，我肯定拒绝，干嘛呢？我不是穷的连饭也不能吃的人，说明我就值这点钱呗，我宁愿现在不要以后要挣就多挣点！不过，我现在没办法说啊，老师一怒之下延期几年毕业，那就亏大了，如果让我早点毕业，我宁愿倒给钱，呵呵。

简单来说：导师拿课题，项目（有经费）；学生干活；导师每个月根据你干的活发钱；这不就是老板给小员工发钱么。。这个只是一个研究生/博士阶段，师生关系比较形象的叫法，跟尊不尊敬关系不大。

帮导师做事，有点良知的导师一般都给点钱，和打工差不多，只是钱少点。导师给任务，你帮导师完成任务，导师得经费，你得导师欢心……这不是典型的老板么……打工嘛……

研究生博士生并不是每个人都扯淡，做生意当老板也不是每个人都有钱中国高校培养出一大批会考试的人才这是因为中国的教育制度还不完善，但是不能因此就否定中国的教育制度，改变需要时间，我相信有一天中国的教育也能培养出世界顶尖的人才。

因为有要求吧，在职的学历不够还是得继续提升自己的就像老师很多都得每个学期固定时间去参加培训，这样才能提升竟争力。

大学里，除了本专科生就是研究生了，而研究生分为硕士和博士生。作为研究生，除了上完应该修的学分外，大部分时间都是在工作室里度过。这里的工作室，就是导师为学生提供学习的地方，这里面一般有自己导师的学生，几张桌子，几台电脑。以前的导师可能没有多少项目，没有多少钱，加上场所不宽裕，往往与其它导师的学生挤在一间小屋子里，有时几个学生共用一台电脑。现面，一般的导师还是能为每个研究生提供一台电脑用来学习。因为学生的大部分时间可能都会用来进行自己的学业，由导师指导的方向。但有的导师因为项目或其它事情，难免会让学生来帮助其完成一些事情，并且给学生出点劳务费，因此，学生把导师当成了自己的老板也不足为奇了。但是，如果老师和学生的关系变成了企业老板和员工的关系，那么，学生的身份和主旨也可能会发生变化。以我个人的理解，学生理所应当为老师排忧解难，导师为学生提供一点生活补助也合情合理。但如果这种关系真正变成了商业性质的，学生可能会往往只是重复着同样的工作，或者是对某一事情就象流水线工人一样来完成，而对于其它工作，对于学业的广度可能不够，可能没有足够多的时间来了解学术的前缘，来进行自己研究问题的深入探讨。匆匆过去几年后，会突然回首来看大学中最宝贵的时间已经过去了，在这些时间里，除了挣了点钱可能什么都没有学到，这可能是这些“员工”们最值得深思的。当然，话又说回来，一些学生是从没有走出过校门，让他们提前感受一下企业的任务，挣点小钱，让他们心里有成就感，这也是导师们对其成长的一种关心。但是，学生们一贯的生活习惯可能不会提前进入企业员工的那种角色，因此，这种工作可能对于他们以后的工作帮助不了多少。因此，学生应当看清自己的定位，努力学好自己的今后挣钱的本事。帮导师做些事情是应当的，况且做这些事情，导师应当考虑你的时间，不会占用你大部分时间的。因此，在余下的时间里，不要浪费掉，导师给提供的电脑也是用来学习用的，而不是提供学生的游戏机。经常思考一下问题，思考下未来，我想，可能大部分学生可能会从中受益，不要象我一样，在社会上游荡了几年，觉得还是应当回来再学习。因此，浪费了自己宝贵的时间和金钱，实在是划不来的。学生称呼导师为老板，我个人觉得可能不妥，因为，必竟大多数老师来是教学生一些知识的，怎么能象老板与员工一样呢。再者，老师这一称呼始终是不能随意变化的。我个人认为，不管是教过你的还是没有教过你的老师，都应特别尊敬老师。称呼为老板，对于老师来说有点心里不是滋味，使得师生之间的关系变得淡化了。这种称呼的背后，也可能是对中华传统文化的一种不重视，对于长者的一种不尊重，是社会的一种不好现象，值得我们反思。