研究生可以赚多少

随着教育的普及，每年毕业的大学生越来越多，就业成为了很多人头痛的问题。为了提升自己找工作的时候的竞争力，能有的选择和更高的门槛，提升自己的学历继续深造是很多人的选择。有的人说即使学历不代表能力，但是它能成为别人评判你的标准之一。就目前看来，学历高的人很大程度上拥有着比别人高的基本工资，相比于别人被选择，自己拥有的选择权，说到底就是为了自己未来的工作能有更高的工资，更轻松的岗位。那么研究生毕业出来，真的像大家所说那样都能月薪过万吗？和大家来分享一下。其实从整体的大学生就业情况来看，研究生属于中上层次的人才，找工作的时候起薪会比别人高，如果非要说能拿多少工资的话，还得具体情况具体讨论，如果是一些热门需求的高新岗位作为研究生去应聘而且成功的话，月薪1万甚至都是没有问题的。研究生虽然有比较高的起步，但是绝大多数人的工资都是在5000-8000左右，达到1万元工资的水平还是有点难度的，在传统行业里面，能给一个刚毕业的研究生起点1万的月薪，那个人能力肯定不差，还有一种情况就是互联网行业，当然高薪的同时也需要较强的个人能力。2017年全国985,211毕业的毕业生平均工资也才在9000元左右，所以说虽然感觉月薪过万的到处都是，但是真正要自己做到月薪过万，还是有点难度的。学历高固然有自己的天然优势，但是还是得看市场的需求和岗位的性质，虽然今年各大人才招聘市场对于员工的需求量很大，但是多数工作都是基础性的劳动力岗位，月薪过万也基本上不大可能。有网友也说到自己也是一名研究生，大学读的是环境护理，因为出去基本上没有专业对口的工作，对的上的自己又不是很满意，出去之后在一家普通的公司上班，月薪6500，三线城市，自己觉得也还算是不错了，毕竟三线城市没什么压力，学历能让自己有选择，也并不意味着自己会有得到高薪工作的机会，选择很多，但是真正能让自己满意的依旧很少。对于一线城市来说，月薪过万的研究生可能很多，但是生活可能比不上在三线城市月薪6000的人，大城市生活成本也高，学历能让自己值钱，但是之后的升值就得靠自己了。很多人会用月薪过万来衡量一个行业和职业的好坏或者未来前景，这是不正确的。当然高薪一定程度上体现了工作的价值，但是终究还是要回到个人能力上，工作能力才是重中之重，研究生找不到工作也是时常有的事情，所以很多时候大家为了让自己的心理预期和求职的时候相差不是很大，很多人会努力提升自己的学历，让现实和理想更贴近。

听说最近经济形势不太好，就业形势也不容乐观。那可咋整啊？尤其是对即将毕业的学生来说，那可咋整啊？要么，去考个研究生。2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

其实有时候一个人赚多少钱和学历没有绝对的一一对应的关系。关键是在于你的能力。记得我们一个博士刚毕业的老师就曾经在课堂上发牢骚说他们的薪水还没有一些在中小学的老师收入高。关键是一个人的心态：在别人为你提供薪水的同时，你要常常想想自己是否为别人创造了相应的价值。

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。扩展资料：各行业情况在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。

看你 本事！我家楼下 一个研究生 在看大门！我家楼上 一个技校毕业的 身价500W！你想赚多少！就为你的目标去建塔！

那要看你是什么专业 如果你是比较技术的专业工资比较高 还有要看你是什么单位我一个同学 是程序员 研究生毕业 起步工资 8000望采纳 谢谢

　　得天独厚，兼职赚钱五类人　　哪些人拥有得天独厚的“兼职条件”？哪些人在兼职的同时又能获取高薪？这里，我们给“适合做兼职”的人员归归类，也许你可以从以下的分类中找到自己的位置。　　1、学生（主要指年满18岁的大学生）：一方面，大学生时间灵活，精力充沛，为赚劝零花钱”或积累社会经验，大多数学生都希望拥有一份兼职；另一方面，在校学生相对“廉价”，出于使用“廉价劳动力”的考虑，一些企业会联络大学“对外服务中心”，或在兼职版面上发帖，招用兼职者。有调查发现，大学生有兼职经历者达50％之多，他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。　　2、毕业后未找到工作的学生、待业人员、下岗职工：这几类人的共同特征就是在一个阶段内没有专职工作，出于谋生的考虑，可以先找份兼职，毕竟兼职的门槛会低许多，而且，兼职做得好，可能也会获得“转正”机会；即便不能“转正”，也能积累一些工作经验，对刚刚走出校门没有任何工作经验的大学生来说尤其适合。　　3、有专长的企、事业单位人员：如果你是医生、律师、软件工程师、动画制作员、翻译、教师、会计，或是书法家、画家、钢琴家等，你就有了得天独厚的兼职优势。律师兼职做企业法律顾问，教师外聘兼职上课，钢琴家兼职演出……这些拥有自身专长的人才，由于市场需求较大而相对紧缺，因此一般都能轻而易举地找到“发挥余热”的兼职。同时，这些人的兼职报酬非常丰厚，有时甚至会超过本职所得。　　4、自由职业者：自由职业者的“财富”就是时间自由，因此适合身兼数职，在不同的工作之间“切换频道”。据劳动部门调查显示，“一人多岗”在非全日制就业人员中非常普遍，自由职业者兼职率达到6成以上。他们的一个共同特点是：自律性强，能利用个人技能和才华灵活选择职业，强调丰富多彩的生活体验，同时拥有较高收入。　　5、兼职当老板的小白领：前年，浦东新区试点准许在职人员投资入股的政策，打破了在职人员不能做老板的坚冰。在职人员出资入股“解禁”的第一个月，就有245名在职人员圆了“兼职老板”梦。这些人在公司是服从命令的好员工，下班后则摇身变成了小老板，享受着“鱼和熊掌”带来的不同幸福。　　此外，从兼职种类看，对一些要求不高、进入门槛很低的兼职，“有闲人”和“吃苦耐劳者”都可尝试。比如派送、市场调查、打字员、礼仪、促销等。当然，兼职并非人人可做，对于本职工作不堪重负者，对于无闲暇时间者，还是慎入为妙。

如果你问的是读研时的补助，肯定不一样的，因为有工龄的研究生要比直接读研的研究生补助多几十块钱吧。如果你问的是研究生毕业之后的工作时的工资，如果有可比性的来看，比如事业单位，有工龄的工资会比直接读研的工资高一点点，也就几十块钱(工龄不长的话)，但是在转正、定级、定岗方面要占优势多了。

对于那些想开情侣饰品店的人，管小姐建议：一定要有维持店铺6个月的资金保证，如果三个月后没钱往里投了，那会前功尽弃。 攻略总结： 选店址是非常重要的，可以选择人流量大的街区，如学校周围、影院附近以及繁华的商业区等。 情侣礼品贵在新颖独特、有创意，要挖掘新卖点和新产品以吸引顾客的目光。 礼品不仅要美观，还要实用，牙刷挂、卷纸筒到牙签盒等都在选择范围。 根据不同地点、不同层次的消费者，应该合理配置相应档次和价位的货品，合理搭配。根据实际多元化经营。 巧克力店淡季力推“DIY” 大概一年前，记者偶然在武林路戒坛寺巷看到一家“郝莲娜新鲜巧克力店”，当时小店刚开张，问津的人还不多。 昨天记者又跑过去，发现这家店非常热闹，里半间DIY室有3个女孩自己在做巧克力，比着HELLO KITTY的模具往里淋融化的巧克力浆——当然，这是要送给她们亲爱的“他们”的。外间堆了大大小小好多礼品盒，老板林小姐满脸笑容：“这些都是顾客订做的，今天都要来拿货的。” “订做单子上周就攒了一叠，难度可都不小。有一个女孩自己设计了房子，外面有一圈白篱笆，还有树，屋顶上还有一颗心，让我用巧克力做出来；还有一个男孩子，要用巧克力做成字母，拼出他女朋友的名字……” 看着老板的兴奋劲儿，就知道这一年小店收成不错。林小姐告诉记者，巧克力销售旺季在每年的11月到来年4月，这段时间有圣诞节、情人节等等，生意非常好；而每年的6～9月，由于天气炎热，巧克力容易融化，买的人相对就少。 林小姐的店2005年2月6日开张，店面租金一年6万元，各种巧克力原料、模具、加热设备等首期投入4万元，每月营业额在1.5万～2万元之间。 小店制作巧克力一般有两种类型：一种是自己调和巧克力原浆、麦芽糖等，冷却后做成各种样式的巧克力；一种是购买巧克力块，如黑巧克力块、草莓巧克力块等，制作时先融化成浆，然后淋到模具里。后一种方法相对简单，被林小姐用来大力发展他的DIY业务。 “巧克力销售淡旺季比较明显，旺季时人会忙晕，淡季时如果处理不好，没有生意，店面就亏大了。我处理淡季的方法，就是大力推荐让顾客自己动手制作巧克力。” “做巧克力非常好玩，像我手上拿着的‘麦兜’，先要用融化的黑巧克力浆灌进模具里它的两个鼻孔，稍微冷却；然后用草莓味的巧克力灌它的鼻子，用白巧克力做它的脸蛋……最后成品多可爱啊，很多女孩子都爱不释手。” 为了让顾客每次来都有新鲜东西可以做，林小姐千方百计弄来很多模具，现在他的玻璃柜里巧克力形象真是千奇百怪：不但有麻将的白板三筒，还有奔驰宝马的标志。 “开了一年，小店有了一批老顾客，大多是年轻女孩。 巧克力店的竞争也比较激烈，同样位于武林路，另一家做手工巧克力的店在情人节前关门了。 攻略总结： 要尽量选择在客流量较大的繁华商业街区开店。不过次繁华街区，或者紧邻商业街区的地段也是不错选择，因为店面租金会低很多，店主压力较轻。 手工巧克力店已经脱离了单纯的食品行业，提供的是一种创意服务。要不断引进新的模具，紧跟时尚，在包装上下足功夫：既要美观好看，又能起到保鲜作用。 定价适中，每100克巧克力定价在38～58元之间为宜，平常要多作促销和宣传。 巧克力店最大消费群体是女孩子，所以服务生或老板最好帅气一点，至少服务态度一定要温和。