研究生考选调生的优势

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级； 2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级（非领导职务、级别），之后才可参与全省的人员选调。 3、硕士正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。但需要注意级别和职务（领导职务和非领导职务）的区别，比如非领导职务可以是副主任科员（相当于副科长、副镇长）、调研员（正处级）、巡视员（正厅级），但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。 4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。 5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同），但两年后就会回调。 6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 7、从根据实际调查，选调生在提拔上与省直机关、中央机关的公务员不存在优势，某些方面劣势很明显。 A:选调生一般待遇：硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务（目前全国大部分没有完全落实）；而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。 B：提拔任用：选调生提拔快的也有（比如山东的80后厅官），但地方上领导职位（副县/副处级以上）毕竟很少，提拔率必然会很低。选调生发展好的省份山东省也仅仅是提供给选调生考取省直机关的招录机会，很多省份存在选调生长年在乡镇一级，作用无法发挥，无法提拔；从国家用人政策上，有中央到地方挂职锻炼和地方借调、遴选到省直机关、中央的双向交流趋向，在这些方面，省直机关和中央机关的年轻干部因为职位级别上升快，在年龄、级别上与基层工作的选调生相比，在拟任领导职位有明显优势。（比如，某人考进省直，十年后很容易达到副处，下来挂职可以挂副县，很快就能在地方提拔正县级。在基层一线，除非有很好的背景和机会，十年达到副县/副处是比较少的）换句话说，省直机关和中央机关平台更高、更广（庙大，机会，离高级领导更近)，在中国特色的官员选拔机制没有大幅度变化的前提下，孰优孰劣，个人自度。 C：选调生历来招录很少，从管理、培训、成长方面发展并不是很完善（与现代公务员招录培训来讲），发展前景有待观察。近年来随着公务员热，逐渐被媒体报道，具有热点效应。个人应根据实际情况，要端正态度，为基层、为困难地区做出贡献的心态投身进来，否则动机不纯，你可能会很失望。

一、选调生成功上岸后，根据国家相关政策规定，通常是按照选调生的学历背景进行分配的。应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期为1年，试用期间直接执行定级工资标准，对于不同学历的选调生，其具体执行标准如下：1.本科学历选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;2.硕士学历选调生，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;3.博士学历选调生，安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。由此可见，作为研究生的工作安排乃至期满后政策待遇等都是高于本科毕业生的，其优势也是显而易见的。二、晋升途径选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。选调本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员所不可比拟的。

不冲突copy。考试内容完全不一样。选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生考试科目主要是申论和行测。考研，即“参加硕士研究生入学考试”之意。其英文表述是“Take part in the entrance exams for postgraate schools”。考研首先要符合国家标准，其次按照程序：与学校联系、先期准备、报名、初试、调剂、复试、复试调剂、录取、毕业生就业、其他等方面依次进行。考研的考试科目主要是：思想政治理论100分，外语100分，专业课一150分，专业课二150分。（部分统考科目专业课只考一门300分）。两种考试不冲突，根据不同的报考条件报名即可。如果同时考上，只能二选一。

应届抄研究生或“服务基层项袭目人员”研究生学历可以报考选调生考试。招录具体条件以报考省份选调生招考公告为准。比如：1）2017上海市选调生招考，选调条件中指出：硕士研究生一般不超过27周岁(1989年7月1日<含>以后出生)；具备全日制大学本科及以上学历的2017年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予相应学位条件。2）2016四川选调生考试，选调对象：①2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。②“2015年12月31日前服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”人员和“大学生志愿服务西部”项目人员中，担任过建制村(社区)党组织书记或村(居)委会主任(不含任期未满中途卸任的)，且在参加服务基层项目前取得国家承认的全日制大学本科及以上学历并获得学士及以上学位人员”。

本科生分配到缺编的乡镇机关工作;硕士、博士研究生分配到缺编的县专(市、区)直机关工作(第1年下派属到乡镇锻炼)。新录用的省选调生，试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的办理任职定级手续，在编制和职数范围内，本科生定为科员、硕士研究生定为副主任科员、博士研究生定为主任科员。推荐微信【河南选调生考试】研究生选调生与本科选调生在报名的时候，对比不出来优势。毕竟每一个人的条版件不一样权，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，则录用以后才会显示出两者的差距。一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会更多，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。

选调条件1.思想政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步，有志于从事党政管理工作，遵纪守法。2.学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。3.具有一定的社会实践能力、组织协调能力、口头和文字表达能力。4.勤奋敬业，勇于创新，乐于奉献，安心工作。5.作风正派，品行良好，群众观念强。6.身心健康。7.应届毕业生中，本科生不超过25周岁(1993年8月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1990年8月1日以后出生)、博士研究生不超过32周岁(1986年8月1日以后出生)。其中，本科生应在2018年7月31日前获得毕业证和相应学位;硕士研究生和博士研究生应在2018年7月31日前获得毕业证，原则上在2018年12月31日前获得相应学位。未在规定时间内取得学历学位的，取消选调资格。省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，本科生年龄不超过28周岁(1990年8月1日以后出生)，研究生不超过32周岁(1986年8月1日以后出生)。8.符合报考职位的相关要求。现役军人、在读的非应届毕业生、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、在各类考试中被认定有作弊行为以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。中共党员、优秀学生干部、先进工作者、受过省部级以上表彰和贫困边远地区报考原籍所在地职位的报考人员，同等条件下优先录用。

研究生选调生与本科选调生在报名的时候，对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一回样，而且选择选答调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，则录用以后才会显示出两者的差距。一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会更多，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。

应《中华人民共和国网络安全法》要求，自2017年6月1日起，使用互联网服务需进行帐号实名认证。为保障您的百度帐号能够正常使用，请尽快对帐号进行手机号验证，感谢您的理解与支持。研究生考公务员比本科生考有什么优势？20我是一名工科生，今年刚刚考研成功，可是觉得自己并不喜欢自己的专业，而更向往成为一名公务员。本人想研究生毕业后考公务员，请问大家研究生考公务员比本科生考有什么优势，还有研究生考上公务员是不是比本科生在职称、工资和升职空间上都有所不同？非常感谢...展开mfgv3|浏览90189次推荐于2016-10-1413:45:32最佳答案1、国考某些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报。2、省考有些地区限制户籍，但对研究生以上学历则基本上没有限制户籍。3、研究生考上公务员是不是比本科生在职称、工资和升职空间上都有所不同——————研究生转正之后定副主任科员（前提是单位有指数空缺），工资级别比本科生高一级。研究生考上公务员的定级规定：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

公务员是公认铁饭碗，有编制工作稳定、薪资待遇好，不过大多基层公务员晋升相对没那么快。而有一种特殊的公务员，它就不一样了。它相对竞争压力小，晋升空间大，被录取后将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。说到这儿，想必你都猜到是什么了吧。没错，就是“选调生”。选调生特点优势选调生也是公务员系统的一部分，是指各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生，以及服务期满的服务基层项目人员。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。选调生报考要求选调生报名要求每个省份不一样，一般是应届毕业的本科生、研究生、博士均可报考，除此之外还要求考生在大学期间学习成绩优良、担任过学生干部、还得是党员。如果能够有学校或者学院方面的推荐的几率更大。此外双一流大学应届生不限生源地普通高校可能会有生源地的要求。而选调生条件除公务员法规定的基本条件外，还有着其他条件限制，比如以下五个条件至少符合一个：1、中共党员(含预备党员);2、在本科或研究生学习期间担任过学生干部(含学校认可的学生社团干部);3、在本科或研究生期间获得院系级及以上优秀或三好学生等荣誉;4、在本科或研究生期间获得院系级及以上奖学金;5、具有参军入伍经历。报考粤东粤西粤北地区县和乡镇职位、驻地在粤东粤西粤北地区的省直机关直属单位职位的国内“双一流”高校毕业生不受此条件限制。选调生和公务员人事区别相比公务员考试的报考条件，选调生要严格多了。但相应的，选调生的职业前景要比一般的公务员要光明。同时，选调生和公务员的编制也有着一定的区别。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。我们可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。