研究生考试培训会讲话

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:awey1001在考试考务人员培训会上的讲话各位老师、同志们:明天，我们将迎来庆阳市公安局交警支队公开招聘文职人员笔试考试。下面，我代表学校对全体监考老师和考务工作人员再强调几点要求：第一，要高度重视，明确工作职责，切实抓好关键环节的工作这次考试，我们共安排了30个考场，考生898人。录取比例12:1，竞争十分激烈。在座的同志们作为本次考试的组织者和实施者，责任重大。考生在考场上参加考试，我们在考试中接受检验。有多少考生参加考试，就有多少双眼睛监督着我们的言行举止。能否组织好这次考试，是对我们的组织能力、工作作风、执行纪律的一次严峻考验。对此，大家必须有一个清醒的认识。为了保证考试顺利进行，圆满完成，考务办专门制定了《秩序册》，它是全体考务人员必须严格遵守的行为规范和准则。大家要抱着对组织和广大考生高度负责的态度，认真落实工作职责和守则的各项要求，不厌其烦，精益求精，把各项准备工作做的更细一些，把可能遇到的问题考虑的更充分一些，应急方案制定的更周全一些，坚决杜绝一切安全隐患。一是要严格按规定布置考场。大家多年来一直承担各种考试任务，应该说是行家里手。但是，越是行家里手，越要克服麻痹大意思想，警钟长鸣。多给自己提个醒，决不能掉以轻心，一定要高标准、严要求，把工作做实做细。比如规范张贴考号、门标、考点条幅，摆放考场示意版面等，都要做到一丝不苟，给考生营造一个良好的考试环境。第

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:赵雅楠　　　　各位同志：　　大家好！　　在全司上下深入学习贯彻十六届四中全会精神,聚精会神抓建设,一心一意谋发展的关键时刻,根据年初的计划，党员培训班在今天开学了。党员培训是提高党员素质的重要形式，是开展党员先进性教育的重要内容，也是企业党建的一个重要方面。党员培训的目的是进一步统一思想，提高党员政治素质，更新观念，建设高素质党员队伍，全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，努力开创我司党员教育工作新局面，确保全年经济发展目标任务的完成。这次培训班为期一天，将对十六届四中全会精神、国际国内形势等进行讲解，希望同志们以良好的精神风貌和饱满的学习热情，认真搞好学习。借此机会，我讲以下几点意见，供同志们参考：　　一、充分认识举办党员培训班的意义　　1、办好这次培训，是深入贯彻十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的需要。理论是行动的指南，用科学的理论武装党员头脑，既是党的建设的重要内容，也是提高党员队伍素质，保证党的事业顺利进行的必要前提，面对新形势，新任务，新要求，切实抓好党员干部的理论学习比以往任何时候都更为重要，更为迫切。党员是党的全部工作和战斗力的基础，在改革、发展、稳定的各项工作中，要不断把群众的利益维护好、实现好、发展好，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，促进本部门、本单位工作或生产任务的完成。需要把思想建设、组织建设、作风建设结合起来，把制度建设贯穿其中，突出重点，整体推进，加强自

作为一个学术型的研究生，不能只是背书考试，因为主要还是要研究，还是要做学术的。背书只是其中一部分。

我觉得根据自身的学习情况或者遵从自己内心吧，考研报班与否都有各自的好处。近些年来，伴随着这样一个庞大的学生人群，考研辅导班的市场也在迅速扩大，很多学生对辅导班抱有很大的希望，报一个辅导班会有的信心和动力，但是要知道凡事都有双面性的。辅导班有辅导班的优势，毕竟辅导班里的老师的工作就是常年研究各种考研体系的基础，具备专业的知识能力，能够快速的帮助学习梳理考研重点，准确高效的梳理知识结构，这样会比自己一个人复习更节省时间，而且对于重点能够把握的更准确。但是，辅导班的学习进度都是按照固定的节奏进行的，每个人的接受能力不同，所以很可能出现有些学生跟不上进度的情况。如果自己复习，可以把全部精力投入复习中，有很多的自我消化时间，可以边学习边消化，会更有效。而且可以有效的利用网络资源，可以搜集一些考研的学习方法和一些考研资料。如果身边有朋友或同学考研，可以两个人一起复习，这样互相督促，互相鼓励，互相帮助，这样效果会更好。其实考研辅导班，只是一种帮助我们的有效途径，不管是辅导班还是自学，最终的目的都是更好的掌握知识点，考上自己心仪的学校。总之，还是要靠自己努力，不断的学习，坚持不不懈，坚定自己的信念，拼尽自己最大的努力就不会后悔。所以考研辅导班也不是必须要报的，也不要盲目的跟风，遵从自己的内心，尽自己最大努力，不管报或不报都是要付出的努力的。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:擦肩而过you9高二学业水平测试动员会上的讲话 各位老师、各位同学：大家晚上好！时间过得很快。今天是12月9日，离小高考的信息技术考试还有5天，离必修考试还有66天。同学们，如果把高中三年的学习生活比作一次万米长跑,那么我们高二学生学业水平测试就是这长跑中最关键的一个弯道。在这个关键的时刻，我们每一个人都应该热血沸腾，摩拳擦掌，后程发力，在这弯道上应有所超越。考试的时间离我们越来越近，而我们离目标还很远很远。目前，我们还有很多的同学对学业水平测试的重要性认识的还不够，还不能清醒意识到学业水平测试对我们的前途影响的重要性。因此，我们才开这个动员大会！我今天主要讲四个方面的问题。1、学业水平测试的重要性；2、目前我们同学中存在的问题；3、年级组的对策和安排；4、给同学们的一些建议和要求。 一、学业水平测试事关我们的前途和命运 如今这个年代，连个大学都考不上，是件不光彩的事。没有经历过大学的人生，是不完整的人生，有同学讲，考上了大学，不一定能找到好工作。是的，问题是你考不上大学，就能找到工作吗？找到一份好工作吗？不可能！在找工作时，大专以上是进人才市场，初高中是进劳务市场。这是两个极然不同的市场。如果是本科毕业，情况又不一样了，事业单位招聘、公务员考试、考研究生的首要条件都是本科毕业。1所以大家要

强化班还比较实惠，觉得哪门自己不行可以去报，当然自己有复习计划，基础很好，也可以不报，因人而异，我就没报，也没事，关键是之久的按你复习计划执行下去，要有那耐心，每天得有学习效率，祝你成功！现在满大街都是发传单的，有的班其实报了是挺有用的，要看你自己的选择了

所以建议不要一直在家复习，过完暑假就该回学校了。或者在家好好玩一下，心收下来就赶紧回学校复习吧。个人觉得有几个小伙伴儿，会比较好一些，不仅可以相互促进，还可以一起玩儿！很棒！这样的备考，更有效，同学之间还可以相互探讨公共科目，比如英语和政治，有利于共同进步。图书馆浓厚的考研氛围中不断给自己加油，施加适当的压力。千万不要闭门造车，那样最没有效果。在校自学可以不断自我检查，不断突破。我们一起的同学几乎全是在校自学考考上的。所以，辅导班并不是一定要去报的，结合自身的情况，选择适合自己的方式，就没错……可能会打乱自己的复习计划。基于以上的原因，所以我非常不建议考生在家自己一个人学习。也起了榜样作用，看到那么优秀的老师，他也想成为那样的人，现在马上读研二了大部分人都是在学校学，氛围好的很。辅导班也不用报，除非专业课特殊，啥都不会。建议学校加报班一起，学校氛围好，报班可以有老师指导公共课，节少时间考研是个漫长的过程，要耐得住寂寞，不然一切都白费，祝你考研成功。很多人都在想尽办法的让自己通过考试，虽说不是过独木桥，但是要考个好学校也确实不那么好考。参考资料也都可以有，当然如果在后期专业课复习当中有疑惑的地方，可以选择报辅导班的。合理的选择科目可以节省支出。其他，英语，数学，专业课根据一身情况选择。我真没有觉得有报班的必要。你可以在淘宝，或者学姐哪里买资料，自己复习，过来人不推荐报班！在一定程度上会觉得别别人快了一步，有人讲解带着走。能少走一些弯路，走起来会快很多。

1，谁需要参加考研班？考研的复习资料非常多而且全，可见完全有自己复习准备考研的物质条件，可是为什么那么多人去辅导班呢？很简单：1，大学头2年比较迷惘，什么也没学，基本零基础，自己看书，跟看天书一样，所以需要人领着学；2，基础还行，但是安排不好时间，有时间不知道该干什么，所以找人领着学。看你情况了。如果基础不错定力又好，那就不用上常规辅导班（政治冲刺班比较有价值）。2，考研班都有哪些类型？不按科目分，按上课类型分，有三类：1）超大班（700-2000），短期上课，（集中在暑假，或者平时一段时间的周六周日，以及考试之前），课程比较粗，属于点拨型，学费低；2）中型班（100-300），连续上课，10-30天不等，新东方主要是这种模式；3）小型班（10-30），考研辅导机构纷纷推出了精品班，有些是真人讲，有些是放视频，全程跟踪，从3月一直到次年1月，学费最贵6000到10000.按时间来分：1）基础班，通常在春季，2）强化班，暑假；3）加强班，秋季学期；4）冲刺班，11-12月；5）点题班，12-次年1月3.不同学科的辅导班重点是什么？英语：主要是解题技巧，和基础语法词汇知识数学：分不同科目，老师主要以梳理知识点，讲解类型题为主政治：好老师讲政治，可以让你过耳不忘，我不是做广告，举个例子 杨yr老师的哲学，讲的特别好！！主要讲命题点和梳理知识点专业课：考哪个学校，就去哪各学校上，没说的4.辅导班里回讲马上要考的T吗？1）天下没有免费的午餐，凭空就能知道馅饼从哪里掉下来是不可能的2）出来混总是要还的，就看有些人干不干心冒这个风险了5. 哪个辅导班的口碑好？假期的大课，基本都是国内辅导界的红人们被从一个班空运到另一个班的赶场子，很少有人只给一个机构讲课。总体而言，辅导班也有自己的势力范围，所以，当地做的比较好的都可以信任。但是建议到网上先找些视频看看，有些老师确实不行，心里有数，如果看到哪个辅导班是那个lj老师教，就不要报名了。不要盲目相信，宣传的某某的背景。6. 影响报哪个辅导班的因素？价格，但是很遗憾，永远要告诉自己，一分钱一分货，就看你需要什么级别的服务了。这个行业竞争很激烈，贵的一定有道理。

肯定的啊，入职就会有企业文化和岗位的培训，主要是提升员工的技能和对公司的认同感，平时也会组织员工学习提升。每年寒暑假都有培训，然后还外聘一些老师，培训销售，管理能力。内部的经理也会经常培训呢。