985研究生考公务员

1、没有影抄响。部分袭单位招聘时要求必须是211重点大学毕业是指本科：如重点大学招聘老师除了要求博士学历还往往要求本科就读学校必须是211重点大学，即研究生的硕博都是重点大学但本科为非重点大学毕业也不行。2、人生会经常面临各种选择，不可能各方面都兼顾，有得有失。本科、研究生都是重点大学固然好，但东财也不错。很多重点大学的实力还不如东财，放心吧，东财也是财经类的名校。3、很多单位如银行在招聘时注明重点大学和东北财经大学均享有报名条件，实际上就是认同东财的学历相当于重点大学。

可以的。2017年河北选调生的选调条件为：(一)全国普通高校应届大学毕业生报考选调生的条内件1、全国普通高校国容家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的2017年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士及以上学位条件(不包括定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生)。2、中共党员(含预备党员，入党时间截至2017年3月22日)。在高校学习期间担任班级以上学生干部连续满一年(不包括各类协会、研究小组负责人)，有较强的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。非中共党员或未担任过学生干部的全日制研究生也可以参加选调。3、本科生年龄一般在25周岁以下(1991年3月22日以后出生)，硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1988年3月22日以后出生)，博士研究生年龄一般在30周岁以下(1986年3月22日以后出生)。4、符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。5、在校学习期间受过处分的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得参加选调。

研究生毕业，一年试用期满后直接任命副主任科员，本科毕业任命科员，科员3年后回才可以晋升为副主任答科员，这是级别上的；学校的话影响不大，主要看你工作能力，不过名牌大学领导还是会高看一眼。985和211没有区别，不过全日制研究生在你今后的升迁中还是有好处的。

有的，如今很多地区招录公务员有专门面向重点大学的选调生岗位，首要条件就是重点院校毕业生，所以985出来的考公务员是有很大优势的。

答案是考公务员copy我10年考的公务员，我媳妇10年读的研究生，现在我工作两年了，她研究生还没毕业。第一学历是本科就够了，你参加工作后就会明白，函授在职研究生和统招第一学历硕士没有区别，至少在工资待遇和学历认证方面。读三年研，少的是三年工作经验。三年时间，别人主任科员都到手了，等你毕业你还只是一个小小的办事员。至于去北京，你没有相应的工作经验和平台，你怎么进部委？你没看到现在到处都在搞竞争上岗，没有基层工作经历的你，无论是提拔还是任用，都是个问题。奉劝你，大学校园虽好，但是落后三年，也许落后一辈子。你最缺的不是一个学历。而是一个公务员身份。请问现在考哪的公务员好啊，既然去北京的不好办，那么考个一般城市的怎么样？读了四年大学不想再回县城了……

两项同时进行是可以成功的，考研和考公务员不冲突，考研四五3363356530个月复习就可以，早的话三月份就可以准备，英语能过六级，国考在年底，省考年初，二个月复习足够， 但我举的例子却是只有单项成功的例子，希望这不会打击题主。我和A君都是某非211、985大学的学生，所学专业是会计学，但专业方向是CGA和ACCA。在考公和考研的同时我们还在考证以及找工作，但我觉得应付得了。A君参加了国考，岗位是国税，进入面试但没能录取。同时参加了上海财经大学MPACC研究生考试，被录取。我参加了上海财经大学MPACC研究生考试，复试被刷。而后我开始投入省考以及找工作中，公务员录取后我就没签国企的合同，选择了做一名普通公务员，岗位是某民主党派的科员。我相信A君如果真心想考公务员，她去参加面试培训也能考上；我也相信如果我当时对研究生复试重视一些，我也能考上。A君什么心理我不知道，我就讲讲我一年来的感悟吧。虽然本科学校分数线远超很多211、985，但它并不是，在择业时确实有劣势，因此我决定考一个名校。我本身对会计学没有兴趣，完全是为了个学历去参考的。考虑到我高数特别差，但基础数学和英语非常好，我报考了MPACC。考虑到地域和学费，我选择了上财。但是这里我犯了错误，没有考虑到复试的比例3:1。在大四暑假前我上午看考研的东西，下午看考证的东西，晚上看考研的东西以及玩。生活很正常，没有很拼，偶尔偷懒。开学之后我开始找工作，但是并不顺利。我对中国会计没什么涉猎，国内的事务所笔试也过不去；四大所纷纷倒在面试里。一直到12月下旬，研究生初试前，我才搞定了第一份工作，中国移动。这也使我很安心，没有后顾之忧地参加了考试。考试时一定要专注，你身边每一个人都非常强，你们的差距可能就是一点运气和一点细心。考试后我找了份事务所的实习工作，开始搬砖生活。一个月左右我查到了初试成绩，当天也是和移动签合同的日子。我的初试成绩靠前，加上我得知移动的工作地点不符合我期待，我放弃了移动的offer。然后我又犯了一个错误，我没有真正去了解上海财经MPACC考试。当时临近除夕，我趁着快递没放假先买了复试用书，随后就放到一边开心过年。没想到年初七还没到呢，就通知下礼拜六复试，一下子就慌了。紧赶慢赶看了一礼拜书，结局就是跪了。教训就是：如果觉得自己能进复试，一定要早点开始准备。就算命途这样多舛，我还是坚强地爬起来继续找工作。年后的工作更加难找，我开始放弃了很多要求。另外，我也想通了，我真的不想做一个会计，我对这行没有兴趣，我想找一份自己喜欢的工作。我尝试过卖保险的、教英语的、搞婚礼策划的…尽管如此，我一直找到四月都没有找到工作。后来要谢谢同学的推荐，一家国企勉强要我去做会计（对方一直想要男生却没有成绩好的男生），因为待遇很不错，工作内容也简单我应付得了，我又抛弃人格开始试用期。找工作同时，我和室友一起复习备考425省考。一开始做一些基础的题目，得益于考研，数学和逻辑对我来说易如反掌。后来我们每天上午撸一套行测题，下午默默看申论，晚上玩儿。就这样，我考上了非常中意的岗位的笔试第一141.3（具体的过程略去不表）。国企知道了这事，部长很好心让我面试完自己做决定。我也不敢请假去培训，只能白天上班，晚上请老师远程授课。最后面试85.96，妥妥的第一名。于是现在成为了一名即将入职的公务员。我认为成功的因素有两点：学习力和自制力。只有很强的学习力才能让你一心多用；只有很强的自制力才能让你一心一意。讲完我的经历了，我想题主今年在考研考公和求职的路上也会遇到很多困惑，但是这并不可怕，一定要对自己有信心。哪怕失败了，追求的过程会给你非常多的帮助。我因为找了那么多工作，我有幸认识了很多人，了解了很多行业。我身边有很多反面教材，找到一份平平的工作之后就不敢再去尝试，最后只能羡慕他人以及抱怨。

博士考公务员后的行政级别是主任科员。《新录用公务员任职定级规定》：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：1.获得博士学位的研究生，任命为主任科员；2.获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员；4.大学专科毕业生，任命为科员；高中和中专毕业生，任命为办事员 。扩展资料新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第五条　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。第七条　对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；（三）把试用期计入任职年限的；（四）违反法律、法规规定的其他情形。参考资料：百度百科——新录用公务员任职定级规定

其实没有什么优势，公务员考试主要看备考情况，只要符合条件可以报考了都是平等的。当然，一些职位要求的学历是研究生及以上。这些职位研究生以下学历的不能报考，这就是研究生考公务员的优势。每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

对于很多普通人来讲，高考、考研、考公务员已经成为他们人生中必经的几项大考，而目的只有一个：就是获得更好的工作机会，更好的生活水平。那么，为什么公务员工资那么低大家都争着考呢? 公务员和高考一样，公平，公正，公开有人将高考比作“屌丝逆行成为NB人士”的必经之路，所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲，公务员考试就像高考一样，是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。然而公务员只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。公务员为广大冷门专业学生提供就业机会每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生，因为他们已经签好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。自然而然，这些就业冷门专业更倾向于公务员考试，因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高，只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。公务员的工资水平并不低2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(来源于网络)虽然北京上海的平均薪酬已经在9000元以上，但是一线城市往往是挣得多花销也大，一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。五险一金以外，福利待遇好到爆普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。公务员往往提供女性利好岗位虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退。面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得的职场安全感。