研究生就业招网

现在好多公司的校园招聘还是会优先考虑研究生的，而且和本科生会区别对待。你可以去应届生求职网看看，这里的信息比较全面。

其实研究生和本科生相比，最大的优势就是学历高一个等级，但还真不一定有其他优势。例如校园实践经验和实习工作经验，有很多的本科生，他们在校园时通过当学生干部、参与比赛和活动等方式，积累了丰富的实践，而很多研究生并不见得能比他们丰富。所以就业时，研究生学历高是优势，但年龄也是一个劣势，尤其是女生，年龄大不好就业。所以，我们看待这个问题，要从多角度来看，不能单纯从学历来看。 （1）从行业来看。如果你想从事的行业对学历是有高要求的，那毫无疑问，研究生绝对比本科生好就业。例如，教师行业，现在对学历要求越来越高。现在不仅是大学，连高中和初中都开始要求研究生了，所以本科学历是不够的，这个行业研究生绝对更好就业。再例如医生、律师，这两个行业都是要求硕士学历甚至博士学历的，那毫无疑问也是研究生更好就业。 （2）从企业成本来看。招研究生显然比招本科生要付出的人力成功更高，所以如果一个岗位，本科生本身能够胜任，那企业是会更倾向于招本科生的，因为花钱少，控制成本是每个企业都会做的事。 （3）从流动性来看。总体来说，研究生对自己的定位还是相对比较高的，而本科生相对于研究生会对自己定位低一点，更能呆下来，不过我说的是总体。现实中确实有很多研究生会因为自己学历高，就会嫌待遇低，或者觉得自己在企业得到的重视不够，就会离职，所以企业常常留不住研究生，反而发现本科生会更加实用。 总的来说，研究生和本科生不会存在哪个更好就业的问题，有各自的优缺点，要看行业。所以不管是研究生还是本科生，都要信心，发挥自己的优势，就业都不难的。

一般情况下研究生的工资要比本科高， 通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话，具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。点击收藏研究生就业薪水根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元;二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

1、控制科学与工程本学科点在理论研究与工程实践相结合、学科交叉和军民结合等方面具有明显的特色与优势，对经济发展和国家安全发挥了重大作用，服务领域覆盖互联网、人工智能、通信、IT、智能制造、金融管理、教育咨询、科学研究等领域，工作形式涵盖技术研发、管理咨询、教学科研等。2、新闻传播学新闻传播学是国家一级学科，下设广告学、网络与新媒体、新闻学、传播学、广播电视学、编辑出版学、国际新闻、数字出版等专业，高考文理兼招。新闻传播学是研究执政党的新闻活动、传播活动及其他各类信息传播现象的学科。涉及的领域为互联网与新媒体。3、兵器科学与技术兵器科学与技术专业是研究军事对抗中所使用的武器系统和军事技术器材的科学技术，研究内容涉及到武器系统及军事技术器材的科学原理、技术手段、系统分析、工程设计、技术运用、工程保障及效能评估等，是一门综合性的工程技术学科。本学科通常按二级学科培养研究生。

研究生毕业找工作一般导师推荐的比较少，基本都是出去参加招聘会找工作的。 招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的是现场招聘会。人才招聘会是人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。参加招聘会应携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核等。

你已经具备当老师的资格，就看你是否可以找到合适你的教师岗位，现在一线城市、省会城市的在编教师很难进，似乎还需参加当地公务员考试才行，你已经努力到这个地步了，估计找个教师岗还是很有希望的，没有编制先干着，边干边等吧。以前我孩子（工科）进设计院也是没编制，但是这类事业单位改革后，全部转为国企员工，也就成了有编制的正式工了。现在国务院不是说下一步就是学校等事业单位改革嘛，希望你能遇到好机会，如果真的不在没编制的教师岗工作，估计就是改革也沾不上边。工科毕业 双211 不想去当老师 没前景。

最好是找你本市的招聘网站 或是本省的 要注意的问题很多啊 不知道你是要挑选岗位要注意的 还是要应聘时要注意的问题 挑选岗位就是别找到骗子公司了 刚开是工作工资不会太高 太高的就有可能是骗子的 应聘的时候个人认为是看表达能力 别太紧张就可以！~~~~放好心态 祝你好运岗位不一定要符合专业才行 只要自己觉得合适就行 可以拿几个好的岗位去比较一下 哪个更适合自己 主要还是看自己有没有兴趣 对岗位有没有热情应聘注意的就是不要丢三落四的 一定要注意整齐有序 不要有多余的动作 资料上面要做的直观一些 让对方以在最短的时间内了解你 记住你 认可你！~你现在还没有毕业，你必须做好准备经过一番努力才会找到理想的工作。你可以从网上选择，也可以到人才交流市场去看看，也可以根据你的要求，有重点的投放自己的简历进行应聘，也可以采取让熟人推荐，或者是毛遂自荐来自己推销自己。你可以摸索摸索一段时间，慢慢的看看行情，再给自己定位，那样的话，一般胜算的把握会比较大一些。祝顺！

首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

智联招聘，听说很好，再来就是58同城