研究生会招新啦

校学生会招聘启事 为了进一步加强学生干部队伍建设，选拔一些表现好，责任心强，具有一定工作组织能力的学生干部，以逐步建立和健全学生会机构，创建一个学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的学生自制组织，丰富学校的精神文化生活，积极推进我校的素质教育，不断提高学生的综合素质，以适应新时代发展的要求。同时，也为了使学生干部任免这项工作公开化，民主化，制度化。经团委决定，特向本校04、05级所有在校学生招聘学生会有关部门的干部，具体事项如下： 1、学生会各部门的空缺职位： 学生会副主席一名，学习部副部长一名，生活部部长一名，副部长一名，成员20名。文体部副部长一名，成员15名。（有文娱方面专长或书写较为工整秀丽者优先）纪检部副部长一名，成员6名（含3名国旗手）。校舞蹈队队长一名。另广播站，阅览室也要招聘若干人。 2、招聘条件：思想表现好，学习成绩优良、身体健康、责任心强，并且具备一定的工作组织能力的03、04级学生。 3、招聘程序：填写个人简历—资格审查—竞选演讲—统一面试—公示（考核）—试用—任命 4、报名时间：月日至月日 报名方式：采取班主任推荐或学生自主报名形式。各班班长负责把应聘学生名单上交到团委（庄红娣老师处），并领取报名表。 报名地点：学校办公楼二楼团委办公室 此项招聘工作时间紧，任务重，请各班班干部要认真组织好所在班级的学生报名工作，积极推荐一些优秀的学生干部参与此次竞聘。另竞选时间、面试时间待定。 校学生会 年月日

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从TEAMWORK中学到拉什么?7.如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?浅谈想法8.你对体育部的看法?9.你为什么来报体育部?而不去学习部,宣传部呢?10.如果学习很忙,而体育部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

可采用以下宣传标语来吸引大家：1、望眼欲穿的等待，只为你们的到来。 2、心有多大，舞台就有多刺激。 3、求萌妹，求御姐，求正太，求大叔云集各类精英，社团联合会，期待你的加入。4、吾辈之道，未入岂能知晓，东大社联，来了才知道。 5、加入我们，我们会帮你发现自己的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。 6、你认为自己无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自己的力量吗?给自己一个机会，创造自己的精彩。扩展资料：也可采用以下方式：1、奖状篇为了招到的小萌新，我们的社团真是使尽“浑身解数”啦，纷纷晒出了自己的奖状，奖杯，奖牌，来吸引的小可爱。2、现场秀篇来自各个社团的大佬们，纷纷使出自己的“必杀绝技”，吸引了无数眼球。这里有弹吉他的文艺小青年，玩轮滑的帅气小哥哥，还有弹古筝的漂亮小姐姐。3、设备篇各样各种的社团给swusters带来无限乐趣,当然设备很重要啦。架子鼓，萨克斯管,单反相机......只有你想不到，没有我们做不到。

招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！ 找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了！ 1，自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！ 2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！ 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！ 4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识 5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的 6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

学生会干部任免的条例,让你参考参考,你可根据你需要的具体情况修改学生会是由各班先进学生代表组成的，是学生的核心组织，在学校的建设发展中发挥着积极的作用。为适应新时期学生会工作的进一步需求，增加工作透明度，严格组织管理，努力建立一支思想素质好、工作能力强、务实进取、有凝聚力、战斗力的学生会干部队伍，特制定本条例：一、学生干部的任用1、 录用条件（1）、思想素质好，具有较高的思想觉悟和较强的责任心。（2）、学习成绩优良，每学期课程考试没有不及格现象。（3）、有一定的文学、语言表达能力，能独立起草各项计划、决议、总结，独立主持会议，布置落实各项工作。（4）、有开拓创新意识，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。（5）、有热情，工作主动，肯于吃苦，甘于奉献，能较好完成各项任务。（6）、有较好的群众基础，无通报以上的处分，在同学中起模范带头作用。2、产生办法 推荐和自荐。学生干部通过系部领导、班级辅导员推荐和自荐两种形式产生。推荐时，各班辅导员应递交被推荐人在班内表现鉴定及民主评议结果。自荐者应上交个人简历及班主任(班级辅导员)的意见。 系学生会对各部学生会干部表现出色者，经全面考核可入编学生会。3、 试用期转正程序（1）、进行岗前培训，明确岗位责任制，熟悉工作环境及程序，由各部正、副负责人负责扶、帮、带各部新人。（2）、根据半年试用期具体表现，量化打分（量化标准同《安徽工商职业学院会计系学生会干部量化考核条例》）。（3）、定期与所在班级辅导员进行信息沟通、反馈，了解掌握其在班内的学习生活情况。（4）、参照量化成绩与反馈结果，结合评估，选拔、培养优秀人员做系学生会干部。（5）、试用期满合格后，经主席团讨论，全体会议通过，即纳入学生会正常编制，上岗开展工作。二、学生会干部的管理1、组织管理（1）、全面落实《安徽工商职业学院会计系学生会岗位责任制》，实行学生工作定岗、定编、定责任制度，明确工作职责和分工。（2）、严格执行《安徽工商职业学院会计系学生会干部量化考核条例》，加强学生会队伍的管理。2、离岗（1）、学生干部量化考核不及格者，对其进行免职并转发学生会意见，不得再任系一级学生会干部。（2）、有通报以上处分者，对其进行免职，并转发学生会意见，不得再任系一级学生会干部。（3）、对专业学习有一科不及格或平均成绩低于60分者，执行一票否决权，对其进行免职，待一段考察期后对成绩有显著提高且工作能力突出者，可酌情考虑再次入编。（4）、因故自动提出退会申请者，批准后执行正常退会手续。（5）、任期届满退出学生会的成员，执行正常退会手续。3、退会程序（1）、个人主动提出退会要求，向办公室提交退会手续。（2）、对离岗原因（1）（2）（3）者，由办公室填写情况报告，上交主席团。（3）、经主席团讨论，全体会议通过，取消其在学生会的编制。（4）、向所在班主任(班辅导员)反馈离职原因，及在学生会期间工作表现，给予客观评价。

考察的重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。 面试可以问道的问题有： 1，自我介绍 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！ 2，谈谈你心目中的大学生活？ 你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！ 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？ 这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！ 4，你是否有过失败？ 你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识 5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的 6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他 对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！ 面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？比如：1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从团队中学到了什么?7.你对XX部的认识?8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

一、 招新目的及意义：1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳优秀的人才，更好的促进学生会的发展。2. 通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、 招新要求：1. 招新对象：09级新生2. 招新要求：1) 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；2) 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3) 具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针；4) 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；5) 学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用；6) 具有一定的创新能力；7) 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。三、 招新内容：1. 学生会迎新宣传；2. 学生会招新动员大会；3. 学生会招新统一报名；4. 学生会知识考核，及学生会招新初选；5. 学生会新部员培训；6. 学生会复式，及调配部门；7. 学生会成立大会。2四、 招新具体流程：1. 学生会迎新宣传：1) 在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有“西北工业大学学生会”的文化衫，佩戴学生会工作证，让新同学能了解到学生会；2) 服务热心（引导新生、接受行李等工作）3) 在学校设置新生接待处、咨询处，接待新生，发放新生手册、学生会介绍材料宣传学生会。4) 在校接待处，可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。 备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。2. 学生会招新动员大会（宣讲会）：1) 大会内容：i. 大会时间：待定ii. 大会地点：待定iii. 大会对象：全体学生iv. 大会主讲：学生会主席及各v. 大会内容：全面介绍学生会概况，各部门职能。2) 场地安排细则：所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场，在此过程中 ..........

宣传部：部门介绍：渲染绚丽色彩，传播多彩生活，网罗天下资信。宣传部是管理系团总支学生会中与各部门联系较为紧密的部门之一，是本系学生会工作的窗口，以认真务实，高效率，高标准，高要求，自主创新的工作态度全心全意为同学服务为宗旨。主要负责对系里各种活动的宣传，各活动舞台的设计布置，场地的布置，横幅的制作等等。宣传部努力通过建立和发挥各种宣传报道阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。招生要求：书法者（1~2名）要求具有移动的书法基础，会基本的几种字体的写法并具有较强的责任心和团队合作精神。网络者（2~3名）要求熟悉办公室软件的操作，有强烈的责任心和热衷于本部门工作。生活部部门简介：我部是管理系团总支学生会的后勤保障部门，在学生会中起着举足轻重的作用。我部在系里在任何比赛中或者文娱活动都会积极协助和配合其它部门的工作，无处不在。我部是一个锻炼自我的好平台，是一个充实自我的好天堂！You can make a difference in this department！招生要求：男女各一名。工作认真、踏实、吃苦耐劳，对工作负责，沟通能力强。体育部部门简介：我部是管理系团总支学生会领导下承担管理系体育教育和管理的职能部门。其工作体系包括体育教学、群体竞赛、运动训练、体育科研等。招新要求：具有责任心，能吃苦耐劳，热爱运动，有创新思维，充满阳光的朝气。招新对象：管理系大一学生，男女不限。文娱部部门简介：隶属于管理系团总支学生会，是大家展示自己的一个平台，主要负责各大晚会于活动的筹办。招新要求：喜欢在舞台展现自己，喜欢接受挑战，肯吃苦，有责任心，对工作有耐心，肯投入心机去完成，同时对节目的编排有自己的见解招新要求：男一名，女两名，注：女生要求有一定的化妆经验，并喜欢化妆，个性开朗，男生要求有一定交际能力，肯吃苦。组织部部门简介：——挑战自我，从组织开始。走进管理系团总支学生会组织部让你开始新的蜕变。其主要负责管理团籍，缴交团费，发展新团员等工作。组织部的每一项工作，无不让人体会这其中的快乐与成长，让你在无意间提高自己的能力，描绘未来的美好蓝图，用你的实力证明：世界就是你手中的荧光棒，除了你，谁也不能叫它闪光！要求：具有较强的组织和工作能力，责任心强。学习部部门简介：我部工作主要以《绿洲》的采访、审稿、编辑、排版和印刷为主，兼顾管理系的其他活动，以及配合其它部门完成；系里的任务。学习部是一个很团结的集团，有良好的协调能力和适应能力。全体干事都是秉承服务同学的宗旨，在不断的创造和学习。你会发现在学习部你能交上很多朋友，而且将得到的锻炼和学习的机会，我们将一起工作一起生活，度过一个愉快的大学。工作内容：主要是以校外采访为主，采访一些校外的单位、娱乐场所、商店、发回一些人物访问稿，娱乐报道和访谈记录。工作要求：对学习部有工作热忱，有摄影、文学、图文处理方面的爱好，有良好的沟通协调能力和归纳总结能力，具有较好的外在形象，粤语表达流利者优先。管理系团总支学生会各部门简介秘书部：负责系团总支学生会成员的档案管理及各部门经费，传达上级和老师的精神文件及会议的登记工作。组织部：负责系学生代表大会和策划、组织系学生的课余活动，做好院团员评优及系”文明学生”评比工作;负责团总支的组织建设，负责统一管理我系团员的团证和团籍及团费收缴;宣传部：负责系网络宣传及各部门的宣传工作及大型活动场地的布置等工作；围绕学校各阶段的中心工作和学院组织的各项活动，负责各部门海报宣传工作负责系专项海报、手抄报和宣传栏的出版管理工作文娱部：负责选拔人员参加学院大型文娱活动及各种活动的礼仪、化妆和体育活动的拉拉队组织工作。负责系舞蹈队的训练等工作并围绕院系开展各种丰富多彩的文艺活动，活跃学院气氛。纪检部：负责系团总支会议、活动考勤工作及各班每月的考勤统计工作并上报系、学院。负责宿舍管理制度的计划和实施工作，维护我系各项文体活动场地秩序。学习部：负责各活动的通知、系与各班级的沟通工作，组织开展系学习活动和系报刊《绿洲》的编辑工作。体育部：负责组织安排系篮球队员的训练，主办系内各项体育赛事，指导与监督各项体育活动。配合学院做好校运会和各项体育工作，组织开展各类体育活动。外联部：负责系学生及干部办理胸卡、通讯录及组织我系青年志愿者参加公益活动和对外联络工作。生活部：负责系各项活动的后勤工作和开展评比文明宿舍活动，及时了解汇报学生生活上的情况。备注：我系团总支学生会下设9个部门，每部设正、副部长各一名。其中秘书部部长一名，体育部、文娱部、宣传部副部两名。

由于在学生会做过一段时间，我以前设计过类似的题目 其实招人主要是看他的积极性、态度，能力可以慢慢培养。创新性，我想除非你是为了打广告，其实没有太大的必要，一个招新没必要弄得很花哨的。反而踏实的做下来会让新成员有归属感。 如果实在要对能力考查，你可以设置一个活动场景，问他们他们遇到这种事情怎么处理。比如：要举办篮球赛，但是由于本来预定好的给运动员准备的饮用水因故无法送到，怎么办？诸如此类的小事，看他们如何处理。这是细节方面的东西，但我们学生会的工作往往落实到每个人身上，就正好是一个个细节的组合。