研究生回国求职

一、美国留学回国就业三大现状-经济学仍位列第一，计算机科学成升温最快专业!专业的选择，毫无疑问是影响未来美国留学生就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!最受赴美留学生欢迎的TOP 10 热门专业中，经济学仍位列第一，留学生人数占比9.3%，计算机科学与商学分别位列第二、第三，留学生人数占比8.9%。留学生扎堆商学类专业一直是过去司空见惯的现象，经济学、商学、工商管理学、会计学更是常年占据专业排行榜前五。有数据显示，2008-2013年间，选择商学类专业的美国留学生占到了总数的50%以上。但是，近年来，经济学专业的热度逐渐降温，被计算机科学赶超。经济学专业热度在2013年-2015年间，降低了2.8%，跌至9.3%，而计算机科学专业则增长了4.7%，迅猛增至8.9%，直至2015年，它已经成为美国留学生青睐的第二大专业，与经济学之间仅差0.4个百分点!这与IT行业的大型崛起有着密不可分的关系。二、美国留学回国就业三大现状-技术型人才就业相对容易每个领域都有其需要的对应人才，但是由于同领域求职者的数量、市场的饱和程度、岗位的需求量以及求职者自身素质等原因，导致各专业学生在毕业后寻找工作所需时长有所差异。根据数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一，留学生们平均用时3.3个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需5.1个月，工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。但是偏向应用层面的专业金融人才依然受青睐，如会计学，应届生就业平均所需时长仅为3.8个月，较经济学、工商管理学、社会学等找工作容易很多。三、美国留学回国就业三大现状-IT公司吸引力渐强 金融名企不再吃香随着IT行业的崛起，青睐在IT公司工作的留学生数量显著上升。数据显示，2016年，美国留学生回国后选择最多的TOP50公司中，42%为IT企业，较2014年增加6个百分点，传统大热领域金融及专业服务则有不同程度的下降。

一、目前很多单位在招聘的时候需要硕士学历甚至更高，但是国内研究生考试竞争非常激烈，而且一般要读2-3年，时间比较长，甚至在读完研究生后，找不到工作的大有人在，因此在这种情况下，如果家庭有一定的经济实力，可以选择去英国读硕士课程，学制短，仅仅一年，而且国际认可度高，回国后就业几率也很大。 从企业的角度来说，不会因为一纸文凭就直接给你高薪，他们最终希望录取的是有能力的海归，学历只是最初的一个敲门砖。大多数国内企业对英国大学的了解一般是根据学校在国内的声誉，他们很少对照所谓的大学排名来将学生排序，更何况那些排名本身每年都有变化。有一年我的两个学生，一个毕业于顶级的伦敦政经学院（LSE），一个毕业与四十多名的赫瑞瓦特大学（Heriot-Watt），但是两人都进了毕马威会计事务所。 还有一个衡量留学生的直接因素是英语水平是否提高了，如果还没提高，那要反思一下自己的原因，而不要抱怨环境。或者你的人生观和处世态度是否成熟，如果还是像温室里的花朵，两耳不闻窗外事，那是不会冷静处理工作中出现的问题的。 二、留学是个长期投资，家庭经济条件允许的前提下，在年轻的时候去开阔下视野，既拓展了生命的宽度，同时也让自己在另一种文化背景下提升了知识层次。这是一种人生经历，有时候并不一定能体现在短期效益上，但是一定会从观念上影响你，而观念则会决定你的很多判断和行为，在今后的工作中会帮到你。 总之，有条件留学的同学要珍惜这个机会，在留学之前要做好各种准备，包括语言的和专业的，要提前对自己的职业有个规划，这样去英国读书时才可以更有目标，地听懂老师所讲的内容，更好地适应国外生活，最终才可以成为更有价值的“海归”。如果自己一无所获，但是想要求一个好工作，那就很难说了。

澳洲留学推荐专业一理财规划师金融危机、股灾，唤醒了人们的理财意识，越来越多的人开始选择专业的理财顾问来有效的规避风险，理财规划师也日趋成为炙手可热的职业。理财规划师的从业方向较广，可以是银行、专业第三方投资理财公司、证券公司等。据了解，目前国内理财规划师有近20万的人才缺口，因经验和专业方向不同，年薪为10万-100万不等。建议，对于很多想要通过学习“会计”移民的学生，可以考虑会计和金融双专业的课程，这样既可以满足移民的需求，同时还可以了解金融方向的知识，拓展自己的就业面。澳洲留学推荐专业二飞行员民航的持续快速发展，机队规模迅速扩张，导致飞行、机务、空管、运行管理等专业人才十分缺乏。据悉，“十一五”期间民航业需增加飞行员9100人，机务人员25000人，空管人员3200人。未来10年，我国航空运输初始飞行人才的年平均需求量为3000名，但我国现有的训练机构目前的年培训量仅为2000名，年需求缺口达1000名。飞行员在航空运输自由化、全球航空联盟化大背景下，具有专业背景、外语好、能够参与国际交流的国际化人才短缺，懂技术、会管理的高素质复合型人才十分紧缺。飞行员堪称高技术，高回报的专业。目前，国内机长的年薪约在30万左右。一般来说国内的飞行员都是航空公司定向选拔培养，采用合同制的，如果学生自己从澳大利亚完成，回国应聘飞行员，可以自主选择航空公司，且薪水待遇会更好。申请开设相关专业和课程的澳洲院校并不多，其中以南澳大学的民用航空专业最为突出，学校拥有自己飞行的培训学院，提供诸多实践机会。澳洲留学推荐专业三动漫绘图师中国的动漫产业处于飞速发展的时期，对于有独立制作和创作动漫作品能力的动漫绘图师需求量极大。目前，国内的很多动漫产品和影视产品，很大程度上还在依附于国外的技术。优秀的动漫绘图师薪水均在年薪10万人民币以上，分别服务于广告公司、影视传媒公司等。推荐院校如：皇家墨尔本理工大学RMIT，悉尼科技大学，悉尼AIT科技设计学院、JMC艺术学院等。澳洲留学推荐专业四机械师随着中国大型工业的复苏，工业制造类人才需求量越来越大，特别是有独立开发能力的数控人才，及机械设计制造人才更为稀缺。对于读本科的学生，如果理工科基础较好，先学习一门技术型较强的工科课程，澳洲留学在研究生阶段，或者工作一段时间以后，继续攻读一个研究生的管理课程，对于学生整个职业发展道路更为有利。

留学生回国找工作应当早做准备，以下几个方面可以提高面试邀约率：1.简历要与大公司沾边2.经常刷新简历3.不要只应聘最近三天的职位4.让你的邮件永远在最前面此外，拟个新颖的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。

首先，改革开放以来，我国的综合国力和经济实力不断增加，国内的就业环境和创业环境良好，吸引了越来越多的留学生回国就业。 其次，金融危机后，西方发达国家经济受到重创后，就业压力持续增加，本土高科技人才的就业形势都不容乐观，更遑论海外留学生。再加上，中国留学生在西方发达国家，特别是英国、美国、法国等热门留学国家的社会地方低下，除了就业压力外，一层社会压力。 再则，生活习惯和文化上的巨大差异，留学生很难融入当地的生活和社会环境。大部分留学生的家庭都很优越，不能融入国外的生活环境，或多或少，对于留学生的生活造成了不好的影响。而回国后，家里可以提供一个比较优越的发展平台，不论是对留学生自身的发展，还是生活的压力都有好处，这也成为留学生大量回国的一个重要原因。 另外，我国的老龄化越来越严重，很多留学生都是独生子女，也导致很多留学生必须回国就业。并且，留学生的语言优势和留学经历回到国内是留学生就业的一个优势，然而如果选择留在国外就业，就算不上什么优势。 虽然国内的就业形势不乐观，大部分的海归还是倾向于选择回国就业。

美国研究生就业美国研究生就业 大多数人在申请美国研究生之前，都期望毕业后能在美国谋求一份不错的工作，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。想知道抱有这种心态的学生所占的比例，问一下旁边出国圈的学生们便可窥见一斑。那么究竟该如何认识留学生的美国研究生就业的问题呢?下面就来看看具体的情况。 在美国找工作容易吗? 破坏力强大、波及范围广大的经济危机使得在美就业显得更加的僧多粥少，失业率的上涨使得的美国本国人加入到找工作的行列中，而与美国本国人竞争，赴美留学生凭的是什么?近年来美国海归是不是越来越多?随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另一个方面替我们回答了问题。在美国待下去的不易迫使赴美留学生回国寻求突破。 在美国的就业形势怎样? 在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力;谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。 然而我们必须要了解的一点是，这条法则在美国不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。 第二个方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管这个叫直博。实际上这是错误的说法，虽然在直接读博士的过程当中，会与很多的硕士生一起读一些课。但本质上还有很大的区别的，一般来说，美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才;而博士生的定位是为了培养创造者，也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会，在将来的就业中即使进入企业工作，多数能做的也是Research“研究”类的，而非技术性的。 例如， 在A学校读本科的本科生，和另一个在B学校读的研究生， 同时去了C学校的PhD，在理论上毕业时间是一样的，然而将来的就业面是不同的，了解了这一点，希望对正在纠结到底申请博士还是硕士的学生有所启发。 从这样不同的定位教育目的来说，我们可以看出研究生院就业的一些端倪。高级的、技术型人才(重点在高级的)，在大部分公司里，所占的员工比例比较低，所以在应聘相应的职位的时候机会也相应的并不多。而做研究的PhD的话，职位就少之更少了。所以为什么在坊间一直流传PhD找不到工作的原因我们就找到了，因为真正需要PhD去应聘的职位太少了。 留学规划之初就要有计划：什么专业在美国好就业 一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科；或者数理含量比较高的专业。 为什么会这样呢？纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术；第二，为他人所不为。 显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此，比如说，作为中国人，你的母语不是英文，你要跟美国人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中国的老美越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个？ 第二点，一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。就好象众所周知的一样，美国人数学差。同时美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。 可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程；相关背景（研究背景、社会活动、实习等）；兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在6万5左右的名额，而申请者很多时候会达到18-20万。所以毫不夸张地说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助解决户口问题，有的公司不能。在这种情况下，OPT的价值就体现出来了。OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少还积累了一年的工作经验。 在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周提交申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对于同一个学生来说，每个Degree Level只有一次OPT的机会，换句话说，如果在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后又读了一个Master那么就不能再申请OPT了。而如果这个时候选择是继续读PhD，那么在PhD结束后还可以继续申请OPT。 如上所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业(science，technology，engineering，mathematic)的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以STEM学生都能有2年抽H1B的机会。这样就大大增加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证上面所说的在就业方面，理工科更有优势的观点。这也说明其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作的，另一方面，美国政府也在保护本土人的就业环境。

第一、学生尽量要硬件做底，比如毕业于名校，法国高等理学院、巴黎高等商学院(HEC)、法国高等经济商业学院(ESSEC)之类的学生。华人去法国好找工作吗?在法国工作，即便现今经济时期，也极有优势，天道资深留学顾问了解到这一群体的就业率仍是法国大学生就业群体中的佼佼者。第二、即便就读一般的学校，也要尽量有好的学习成绩，因此在上学时就要有忧患意识，尽量学好相关功课，以备后来之需。第三、在法国，大学生毕业必须要实习，实习前要给自己认为合适的机构递交求职信，如果对方感兴趣，会约面试，面试成功，学生即可进入该单位实习。学生实习前，还需要所在学校出具一份"实习合同"，实习期满用人单位要在合同上签字，评价该实习生包括专业等方面的表现。第四、学生毕业，正式求职时需要掌握必要技巧，比如简历的撰写，要尽量明确简洁，认真写出姓名、年龄与联系方式和教育背景，以及过去工作经验和应征何种工作等等。专家建议说如果以前做过义工，一定要注明，这对找工作会有益处。另外，简历的字迹要工整，文理要通顺。需要写工作计划，一定要做到缜密周到，言简意赅。这些是应试者的第一"脸面"，重要性不言而喻。第五、学生在求职以前，最好做到知己知彼，对用人单位的背景、情形、发展前景等等，了解的越周到越好;同时要分析自己的专长与用人单位的需要相匹配的原因。这样对求职的学生们来说，是需要重视的，而不应该撞大运似的草草对待。第六、如果用人单位回复面试应聘者，那么，面试时要做好准备买对方会询问什么。你怎样回答。面试时要尽量做到清醒冷静，乐观自信。假如对方提问，做到实事求是回答，不要逞强，不懂装懂。行则肯定回答，不行不要犹豫，最短时间内说明情况，并诚恳告知对方自己具备学习新事物的能力。一般来说，面试是双方来说都是最重要的一环，用人方各级主管很多都要面试应聘者，而应聘者也要尽量做好专业领域和人际交往方面的各项准备工作。第七、要懂得珍惜、寻找和把握各种机会，不必死磕一处，要有全局战略眼光。比如在法国，除去正式用人单位，很多高校还设有就业指导部门，全法还有数百个多个就业信息和指导中心，免费为大学生提供就业指导。政府也会为鼓励应届大学生就业，给用人单位以减税等方面的照顾。充分利用各种就业机会，是法国大学生就业重要思路之一。第八、应聘者从第一次正式与用人方打交道，到最后一关，时刻都要让对方感觉到你有扎实的专业功底，真诚的敬业精神，有好向上精神状态和互助团队意识，并且既能做好本职工作又能兼备协助性工作，还具备一定的工作经验。希望能帮到您~

留学生回国找工作应当早做准备，以下几个方面可以提高面试邀约率：1.简历要与大公司沾边2.经常刷新简历3.不要只应聘最近三天的职位4.让你的邮件永远在最前面此外，拟个新颖的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。

近年来，因签证、事业、家庭因素，越来越多的在美留学生选择回到中国工作。当地时间6月4日，美国一家美中关系委员会举行专家研讨会，业界人士表示，近年中国留学生回国求职的优势逐渐减弱，但一些回国是为了寻求工作机会的留学生，通常对自己的现状感到满意。研讨会上，香港科技大学中国跨国关系研究中心主任茨威格(David Zweig)对中国留学生回国后的发展情况进行了分析。他指出，根据2016年的统计数据，相较于2006年，有海外留学生回到中国工作。2006年，有80.1%的留学生回到中国后，可以在1至3个月内找到工作；到了2016年，这一比率下降到68%，有10.2%的学生超过半年，仍未找到工作。茨威格指出，留学生回国的原因主要有3种：一种是无法继续在国外工作，被迫回国；一种是看到中国有更好的工作机会，而选择回国；另外一种是因家庭因素选择回国。研究显示，通常因更好的机会，选择回中国发展的留学生，回国后对自己的现状更加满意。一家教育协会的资深顾问布鲁门塔尔(Peggy Blumenthal)指出，根据一份报告的最新数据，全美目前有100万名留学生，其中近35万人来自中国，是在美留学生人数最多的国家。布鲁门塔尔表示，该协会走访美国各所大学，结果发现，英语语言准备、让学生更加融入课堂和校园、学术诚信，以及申请数据的真实性，是学校对于中国留学生感到担忧的几大问题。内容来源：凤凰网