研究生合作导师

很多学生选研究生导师，喜欢选那种名头特别大的，或者当学校、学院领导的，其实我个人觉得这种方法特别盲目。因为越是社会职务多的导师，越是没有时间指导学生。特别是那些有行政职务的导师，自己开展科研工作的时间就特别有限，更不用说指导学生了。所以，选导师关键还是看下面几点：1、研究方向。一般来说，热门的研究方向，就业前景会好很多。如果还能和自己感兴趣的方向契合的话，就更加完美了。2、教学投入。这个可以通过咨询学校的师兄师姐获得。愿意跟学生打成一片、乐意指导学生的导师，是最受欢迎的。3、导师资源。一般来说，科研经费充足的导师，既能给学生支付助研津贴，又能提供实际的项目给学生练手，比那些空对空谈理论的导师，对学生的帮助更大。4、导师声望。不得不承认，拥有更好声望的导师，学生发论文或将来就业会更容易得到好的推荐。我就遇到过一位院士的学生，因为院士的就业推荐就轻松找到了一份高校的工作。但是，跟着这种导师，你要做好靠自己的思想准备。上面几点，是我根据自己的经验总结的，重要性逐一递减，供大家参考。欢迎关注“苏苏快跑”微信公众号，邀你一起关注高等教育和家庭教育问题。

专业学位校外导师，主要针对专业学位研究生而言的，实行双导师制。高等院校专业学位研究生培养采用校内导师和校外专家共同指导制度（简称“双导师制”）。校内导师为第一导师，负责研究生的全面指导工作。校外专家为第二导师，指导研究生培养的实践环节。第一导师与第二导师共同完成一名专业学位研究生的指导工作。校外专家即校外导师，也称专业学位校外导师。其聘任原则 1、按需聘任原则。专业学位研究生校外导师的聘任要符合不同专业学位研究生实践能力培养的实际需要，专业学位研究生与校外导师的生师比原则上不得低于4:1的比例。 2、资源共享原则。专业学位研究生校外导师的聘任要有利于促进与校外单位在学科建设、科学研究和研究生社会实践与就业等方面的交流与合作。 聘任条件 1、拥护党的基本路线，热爱专业学位教育事业，具有良好的职业道德，作风正派，治学严谨，为人师表。 2、了解专业学位研究生教育的性质、特点和培养目标，掌握开展专业学位教育的手段与方法。 3、在相关职业界具有较强的影响力和良好的社会声誉。在政府部门、国有大中型企业、知名外资企业、上市公司、行业协会等担任单位高层领导职务；或具有与指导研究生领域相关的高级专业技术职称；或经拟聘硕士点认可，具有丰富的实践工作能力与经验。 4、在省级及以上学术期刊独立发表具有较高影响的专业论文或获得相应级别的成果奖励。 5、身体健康，年龄一般不超过55周岁。 具体职责 1、为专业学位研究生开设实践课程。 2、为专业学位研究生提供实践平台，包括参观、考察或实习的机会或条件。 3、不定期为专业学位研究生做讲座。 4、与校内导师合作指导学位论文。 5、参加专业学位研究生的学位论文答辩。

基本上是导师定期安排任务，你来完成，遇到问题共同讨论思路，但要自己解决，比如他让你去看什么书，自己找解决办法。经常要给导师干点私人活，比如买个火车票什么的。工科的可能跟着导师给公司做项目，项目是老师从公司揽的。理科的可能跟着导师搞科研，出野外，做实验。文科的貌似比较闲，因为导师没什么项目。导师就是科研包工头，学生就是打工的。一个导师有带一个的，也有带五个的。博导招硕士要根据他的具体情况，有的要求你成绩要很好，有的根据他的实际需要，比如他最近正在搞的研究需要翻译大量文献，他可能就要找个外语好的，别的方面要求不高。谢谢，我是觉得一般博导比较难考呢，还有老师一般带多少个学生？

你是去他们大学啊

路遥知马力，日久见人心。世界上没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，毛主席的话很有用。做真实的自己，暂时的委屈不算什么，男人嘛。不过你要发现真正的原因是什么。可能是她就是想借你提高自己的威望形象，也许，很有可能的是她喜欢你，只不过这是一种表达方式，很有可能，你需要细心观察。找到她心情好的时候谈谈，沟通是很好的办法。记住，男人的尊严不会被一个上级尤其是女人很容易就打垮的，即使你不进行反击。试着和学姐沟通一下，打破隔阂，加深认识和理解。或是自己另起炉灶，发表一些有价值的论文或者干一些令人刮目相看的事情。

署名权肯定是有的，不过研究生帮导师搞课题一般都很难说得清楚的，你敢得罪他吗，你不想毕业了？剽窃说不上，因为你还没有发表，只能够说是占有你的成果，你有足够的证据的话，那么他肯定是侵权无疑。依据自然是：中华人民共和国著作权法我也是一知半解的，你可以去 电话咨询 律师。希望能对你有所帮助.

就是互相利用的关系,研究生可以为导师做研究,然后导师就把那些研究成果卖了,钱呢自己留下一大部分,把那一小部分再分给那些帮他搞研究的研究生们!

智商高+情商高+科研能力高

解答一：不是本院的导师，意味着他是兼职，不可能全天在本院出现；解答二：有行政职务的导师有的的确学术水平出众，但也有不少靠权力谋取学术话语权，水平较差。领导一般很忙，无暇顾及学生。尽管领导有权，但他只会对自己认为值得培养学生开方便之门，至于资质较差的学生即使导师把你手下，实际他不会太出力；解答三：找博导做导师自然好，因为这样考博也方便。但是如果你有志于科研，就要考虑一下该导师知道博士的实际水平。如果只是拿文凭，那么导师的水平可忽略。以上为个人观点。