论则不至
又到了大学毕业生群体涌入社会的时候了,大学毕业生们都纷纷投简历到自己心仪的公司企业,希望能够得到面试机会,顺利通过面试拿到offer。但是现实往往是残酷的,许多大学毕业生投了简历后就石沉大海,根本得不到企业的回复,就算是得到了面试机会,也可能因为学历方面的差别而在竞争中处于下风。那么这就涉及到了大家很关注的问题:大学毕业生群体的求职状况究竟是怎样的,985、211学校毕业的学生,更容易找到工作吗?双非学校的毕业生,会在招聘中受到歧视吗?下面我们来看看网友的回答:网友一:从开始投递简历到现在,作为一个985,211学校的本科生,不得不感叹,竞争太大,工作难找!以前一直以为找一份工作不是什么难事,但是真得到了这个时候,自信在一天一天被磨了个精光!好学校高学历的人太多了,作为一个本科生,好公司在简历筛选这环节,就不会考虑我了。大公司进不去,小公司不愿去,自己就是一个作比!大公司进行的校园招聘,根本就是为了宣传自己的公司!简直就是在玩弄我们校招人的心情!网友二:现在整天有人说学历不重要,读书不重要。这种人只适合去做苦力,干一天的活,拿一天的工资,因为在这种人的脑里,读了一天的书,第二天就必须把前一天读的书变成现金才行。如果现在大学本科是坨屎,那你连大学都没有读的,不是连屎都不如了吗?网友三:我也是个大学生,普通本科大学,他们扔掉我简历我也认了,没办法,因为人家在高中的时候就比我厉害了。说实话,一张简历并不能说明问题,但在HR眼里,正是因为说明不了什么,所以才会从学历下手。至少这些985,211大学的毕业生在学习能力和接受能力上就比我强,人家在高中的时候展现出来的能力就比我强了。虽然大学又是一个新的熔炉,但是985、211从走出校门与我竞争开始,起点本来就比我高了,想要在求职中脱颖而出,对普通本科毕业生来说,实在是太难了。网友四:我是211学校毕业的,毕业的时候各种阴差阳错,中间也闹了很多笑话,多了不少麻烦。去一个检测公司做客服,只有3000一个月。后来跳去了一个500强,做采购5500一个月,再后来去了另一个500强,10K一个月。感觉下来就是工作经验和工作能力很重要。第一步选工作职位很重要,决定了你以后的方向。网友五:我是普通学校毕业的,努力考研考上了清华的法律硕士,本以为靠名校招牌,找工作怎么也不会太难。结果到时候企业要么就是嫌我本科出身不好,要么就是要求有两三年的工作经验。我考研读研完都奔三的人了,还得有两年的基础工作经验好公司才会考虑,不然人家根本不要我。现在只能在普通的公司拿着月薪五千左右的死工资,本人坐标北京。这点工资在北京真的是生活压力很大,但是自己也没办法。看了一些网友的经验分享,原来找工作难是毕业大学生普遍面临的问题。从整体上看,985、211大学的毕业生确实比普通本科的毕业生就业相对容易一些,但也不适用于所有情况。从网友的回答中依然可以看出一些985、211甚至名牌大学的毕业生对就业状况也十分不满意,同样找不到合适的工作,但是也不排除其中一部分人好高骛远、眼高手低的情况。曾经看到过网友举的这样一个例子,两位女生一同参加面试,面试结果公布出来,两人都通过了,这时面试官对其中一个女生说:你的试用期工资要比她低一点,因为你不是985、211学习毕业的。“世界上所有的500强企业,都告诉你学历不重要,但他们绝对不会去一般学校招聘。”觉得很讽刺,可却是现实。学历是什么?它就像一张车票,它决定了你将去哪里以及坐上哪等座。有的人一开始拿到手的就是一等座,而有的人却显示无座,更可怜的是,有的人手中连票都没有。但最后你会惊觉地发现,那些拿一等座,二等座和无座票的人到的是同一目的地,那些没有票的人,也想法设法地抵达了。所以手中那张起点票真的很重要,它决定你一开始走得轻松与否,可那些没有票但依旧抵达终点的人,也是值得让人肃然起敬的。一副好牌打起来很容易,每个人都会打,那些把一副烂牌打好的人,更是一种能力。社会的规则我们永远无法看懂,它从哪里来,它到哪里去,都不是我们能左右和改变的,我们唯一能做的是,做更好的自己,爬到更高,因为那里才是最接近公平。很多时候,我们担忧的并不只是哪一纸文凭,而是那张仅有的文凭不好看,自己的能力也不怎么样。你的出身,从来不是贴在你身上最强劲的那张标签,能力才是。而那些把烂牌打好的人,让别人关注的从来不是那一手的烂牌,而是自己打牌的技术。所以说,求职的道路坎坷艰辛,但所有的不如意都是暂时的,企业可能在一开始更加注重你的学历和出身,但这绝不是企业衡量一个人能力的全部标准,但最后能让企业认可并加以重用的,一定是有实力并表现出来的人,所以,要相信自己,是金子总会发光。