判教
大家口中研究生导师特别凶,根据观察号的学习经历和教学科研经验来看,应该有两种情况:第一种就是研究生导师的脾气不太好,让你感到无所适从;第二种情况是对待学生的科研工作特别严肃认真,也比较较真,学生担心做不好,达不到导师的要求,而感到心里发虚。至于题主所说的害怕,其实大可不必,一是导师断然不会加害于你,二是读研时,需要提高的不仅是科学素养、动手能力、解决问题的能力,还要提高心理承受能力。按照以上两种情况,我们分别谈一下应对办法。第一种情况:研究生导师脾气不好怎么办?不论是谁,脾气不好实际上就是这类人无法控制自己的情绪,在性格上还是存在一定问题的,但是,你不可能指望你所到之处全是和颜悦色的人,那么如果碰到导师脾气不好,如何相处呢?极端的例子:观察号在中科院读书时,就听说过一起,全组弹劾导师的情况,原因就是导师每次开组会都是一顿训,做得好也训,不好的就开骂,女生的待遇也是如此,最后集体要求更换导师,除了即将毕业的学生外,其他学生都更换了导师,但是导师也仅仅是被研究所的领导找过去进行了谈话,并没有收到任何处分。当然这是极端个例,我们也不否认有些导师在为人师表方面还远远不够,所以遇到这种极端情况,还是早做打算的好。除了这种不论什么情况就会骂学生的个例外,对于脾气秉性不好的导师,作为学生,第一:先把自己工作做好。不要给他发脾气的理由,如何算是做好工作,首先完成导师布置的阶段工作任务,这里面完成不仅仅是指把实验做完,还要把数据汇总,得出初步结论,下一步工作的设想,总之一句话:不为失败找借口,要为成功找方法。第二:和导师多沟通多汇报。导师忙,你也忙,导师不找你要数据你就不汇报,等到导师想起来的时候,恐怕离挨骂的日子就不远了,观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组,一次院士出国回来开组会,他的一个学生在台上刚放了两张PPT,就被院士教训了一通,足足训了有半个小时,原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题,唯独他没去。别说是院士级别的人物,就是一般的导师恐怕也无法忍受。因此要和导师保持沟通,多汇报工作进展。第三:摆正心态。作为研究生来说,辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业,却碰上了脾气不好的导师,这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关,在考研前,不仅对导师的学术能力要进行调研,人品也是重要的参考因素。由于某些原因,比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里,我们没必要因此害怕什么,但要摆正心态,试想一下,自己想要在未来有所成就,最起码要先保证毕业,而在导师负责制的前提下,导师占据着绝对的主动权,即便导师再难沟通,为了早日发表论文,能够顺利毕业,要把全部精力投入到科研工作中,尽快取得比较好的结果,而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗,因为即便他耗得起,你也耗不起。第二种情况:导师对待科研非常严肃认真这类导师往往学术能力非常强,要求学生对其有足够的尊重,在这种情况下,导师的脾气主要是在科研上,而非针对学生个人,如果碰到这样的导师,往往会使你的科研工作非常顺利,即使脾气再臭,如果按照观察号的观点,几句难听的话、刺耳的话,作为学生不要太在意,毕竟导师的科研能力对于你来说更为重要。写在最后:虽然我们倡导亦师亦友的师生关系,但是对于研究生和导师来说,还是会有一些利益关系在里面,很难实现真正意义上的平等。作为学生,我们要正确看待师生关系,尽量通过沟通来解决学习及生活中遇到的问题,对于特别凶、爱发脾气的导师,没必要害怕,但一定要努力做好自己的工作,用成绩来证明自己!