研究生工资比本科生高多少

一些研究所有1000的，一般学校差不多三四百吧，具体不一样

一般来说研究生相比要多一些的。拿今年江苏今年公布的处于培养期内的新进毕业生，硕士研究生：6000元/月，大学本科生：5000元/月。当然不同的岗位肯定也略有差异的。但是总的数学历高肯定是占优势的。国家电网笔试分为综合能力和专业知识。不管是本科生还是研究生，专业知识的大纲有些学校不会完全开设相应课程，还是要考生对照大纲自己去复习。在这方面，多读几年的研究生和本科生应该不差秋毫。面试的话，还是要看个人的表达或者是思考方式，并不是研究生和本科生的主要差别，所以在考试上面来说，本科生和研究生是没有什么大的区别的。三、录用方面来说研究生入职工资至少高于本科生工资一级;而且在同等情况下，研究生的录取率要高于本科考生，也就是说在优先录取条件下，研究生的优势要大于本科生。从录用上面来说，研究生比本科生还是具有一定的优势的。四、晋升层面国家电网公司提拔，研究生学历优先提拔;综上所述，研究生考国家电网的话，总的来说是具有一定优势的，但是其实，在起跑线上基本上是一致的。作为本科生不要因为学历低而失去信心，研究生也不能因学历高而沾沾自喜。总之，要想通过国家电网笔试，不看学历，主要看你的能力和备考技巧。

考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

我老公做软件的，我拿我老公的例子跟你说明一下，具体还要你自己去奋斗。要说的是，学历真的很重要，但是，本科和研究生的区别在找工作的时候似乎不太大，只是工资高出四百块钱，我老公学的是电子，本科，学校算个二流的重点，上学期间自己学的编程。后来又花了一万多上了一个外企软件培训班，现在在IBM的一个分支子公司，刚毕业一年，他没毕业时通过校园招聘进的这家公司的，他们公司工资算比较低的，现在工作一年，（好像这个行业每年都涨工资的）工资税前5000,房租报销，在项目里每月补助5000，（其实是每天二百五十块钱的，只是后来公司抠门，找借口一个月只给5000），他们一般都在项目里，还有签约两年的签约奖金1万，当然，因为是做软件的，所以笔记本也是公司发的新笔记本。现在老公正考虑跳槽。其实，本科还是研究生，只要有个好的起点，能把握机会的话，应该差别不算太大的，现在谁都不感说研究生值得不值得读，但是，有一点可以肯定，就是研究生不一定比本科生强。当然，如果是软件的话，真的很辛苦，虽然挣的多（我老公的工资跟他们四五年经验的同事比少的太多了，）但是很辛苦，我老公在大四参加培训的时候凌晨1点之前从来没睡过觉，经常是到两三点的学习，而且从来不疯狂玩游戏，虽然我看得出他也很想玩。不过现在好多了，工作比较忙而已，但能有自己的娱乐活动，但要在这个行业收入多的话，还是要不断充实自己的。当然，如果是硬件方面，可能没这么累的。希望对你有帮助。

国家没有关于研究生最低工资的相关规定，但是有条例指出高学历必须有相关的高待遇，就是研究生比本科待遇好，本科生要比专科生待遇好，博士基本上是选工作，研究生硕士就是人才市场高等级的学历了，我在河北我是本科生，我们这里研究生刚毕业招聘会上最低工资3000+，转正5000+以上本回答被网友采纳

一般情况下4000左右，学校不同差个千儿八百。本硕差不多，硕士转正和提职早一些，工资差不到一百块钱研究生和本科工资差不了多少

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。扩展资料：各行业情况在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。

以前听说1000左右。不过本科生可能做一些缺乏自主创造的工作，研究生动手可能差点，不过职位往往较高，工作满意度也会高点。可能一开始工资相差不大，但是比方说本科的话干上十年建模之后可能还得干建模，工资也没大涨；研的话可能越干爬得越高，十年之后就不是高1000这个数了，不过上三年动画研学费和生活花费也得7万多。动画本和研不要太在意，一直好好学就行了。如果年薪20万以上算成功的话，各行各业的成功人士不见得研究生比本科生多（当然我没统计过）。

从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：2009年-2016年考研报录比详情通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（ 2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，国企更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。