研究生工龄

以前的工龄不是授警衔的依据，并不带入的，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。扩展资料：厅(局)级正职：一级警监至二级警监；厅(局)级副职：二级警监至三级警监；处(局)级正职：三级警监至二级警督；处(局)级副职：一级警督至三级警督；科(局)级正职：一级警督至一级警司；科(局)级副职：二级警督至二级警司；科员(警长)职：三级警督至三级警司；办事员(警员)职：一级警司至二级警员。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国人民警察警衔

我明白你的意思，你是既想读研，同时还想多两年工龄，对吧。你这种情况不会出现的，原因有这么几点。1 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。那么你读研，你的大部分时间都在学校学习，你怎么可能用全部时间或大部分时间去上班。这样就不符合工龄的定义了。2 国家有规定，读研期间，如果你的组织人事关系和档案都在单位，那么是在职读研，这样的算工龄，但你的组织人事关系和档案肯定是要转到学校的，你是以应届生的身份考研的，到时学校不可能允许你一年后转正定级，你档案还在学校怎么转正定级。3 像你这样考的全日制的研究生读研期间是不会有工龄的，即便你做了，以后人事部门也不会认可。你理解错了，现在我没有读研。就是换单位了。想什么叫多两年的工龄？我就是搞不懂工龄怎么算的，和档案有什么关系，对提干、转正定级、退休有什么影响。

高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习期间不能计算工作年限。不过如果是在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

工龄的计算有一下三种方式：连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，做一年零六个月计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄分类：工龄工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括 连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的" 工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

算的。我是亲身经历者 别的不说了 算的不算的,工龄从你正式取得档案工资的时候开始算起,一般还要交社保纳税等,你考上研究生是没有正式工作的,只能获得一些研究津贴和补助,研究所不会发给你正式的工资,这个和你在大学或者研究所读研究生没有关系,现在按照国家规定,研究生算工龄只能是"经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算"也就是说你原来有工作,单位委培你读研究生,这个是算工龄的,你开始没有工作的话无论到哪里读无论是读研究生还是博士生都是不算工龄的

如果你进的是事业单位，是会算的。外企也会。但有些民企不会算进去。

根据根据《新录用公务员任职定级》规定：获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。若是还有工作经验的，则需要再根据其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。扩展资料：《中华人民共和国公务员法》对公务员级别的规定：第三章　职务、职级与级别第十六条　国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。参考资料来源：百度百科--中华人民共和国公务员级别

工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

不算的，辞职后属于非就业状态。