入先
好与坏要根据他是科研能力与人格魅力,以及你对他的了解。研究生选导师的几点建议:愿意给你分配很多时间的老师,极有可能是好导师。成名成家的学者,不缺钱也不缺地位,但是特别缺时间。愿意把时间投资在你身上,必然是器重你。事先声明,这个结论可能更适合海外院校和社会科学的情况。1. 导师有多重要呢?导师可能比你的男/女朋友还重要。精神上,你和导师的交流可能要超越伴侣,而换导师有时候比换伴侣难。一个极好的导师,把你当作一个有平等人格的学者;一个不好的导师,把你当廉价劳动力使唤。一个极好的导师,供你数据;一个不好的导师,垄断你的数据。一个极好的导师,在你上职场的时候,用尽全力把你介绍给他/她所有的朋友们。“你好,这是我的学生XXX,他/她做的课题极好,你们考虑下雇佣他/她吧!” 一个不好的导师,连给你的推荐信都拖拖拉拉。2. 如何找到好导师?首先,自然是专业要对口。你想做的题,必须在他/她的领域之内。有人说找大牛,可是有的大牛,只是把学生当牲口使。当你报出师门的时候,别人都用一种同情的眼神看着你。有的学者,未必是“大牛”,但是你一报出师门,旁人就赞赏地说:“You are in good hands!”其次,跟他/她之前辅导过的学生聊聊。之前的学生们,往往愿意告诉你这位导师的真相。你觉得他/她上课很有魅力?未必靠谱。学者们一般很在乎自己的口碑,所以不会为了帮学生而故意夸大推荐信,也不会为了讨好前导师而隐瞒导师的缺点。如果没有前人,那么最可靠的标准就是一个好的导师愿意在你身上投资时间。如果你要申请基金,他/她愿意帮你写推荐。如果你的文章需要修改意见,他/她愿意在48小时内给你三页纸的回复。3.导师人品不好怎么办?大多数在这行混的都是人精。导师为何对你不好?咱说直白点,一是你没有足够的利用价值,二是他/她有权力决定你的命运。一个人品好的导师,即使面对没潜力的学生,也会公平地对待你。但是没有那么多圣人,大部分导师是普通人,他们也会滥用权力。何解?你必须深深地impress到他/她我再重复几次:你必须深深地impress到他/她!你必须深深地impress到他/她!你必须深深地impress到他/她!如果你的价值高,导师们是会收敛自己的滥权行为的。因为他们知道,你以后出师,会获得比他/她更大的话语权!4.做好自己也很重要导师愿意在你身上花时间,你也必须有相应的回报。前一阵在美国中部某名校交流,一位东亚的博士生抱怨几个月没有见到导师了。我知道那位老师,说是超级大牛毫不夸张,我暗暗羡慕她有这么好的指导。但是她转而叹口气说,也怪她自己,上次改稿,并没有做显著地改进,之后导师跟进得就很慢。从别人口里,她也听到导师对她的进展并不满意。没有人会无缘无故地在你身上投资时间。导师也是看到了你身上的潜力,才愿意助你一臂之力。如果你遇到一个完美的导师,那么也许你上辈子拯救了银河系;其实每个导师也希望遇到完美的学生,希望自己上辈子拯救了银河系。最后,很多人并没有那么多的选择,我们需要通过发挥彼此的优点来共同进步,也需要互相容忍彼此的缺点来维系这段重要的关系。