研究生发导师简历

具体如下：一、简介面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。二、面试目的一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试中难以获得的信息。三、面试形式面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：1、问题式由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。2、压力式由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。扩展资料：个人简历的写作标准1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。2、简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。个人简历的写法及应注意的问题个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

我是中国农业大学论坛/天地农大BBS管理员，以下是给农大考生推荐的联系老师的方式转发给你： 一般顺序是邮件——工作电话——个人手机，一般而言他们的个人电话和手机是不会公布的。首先发个邮件，如果导师资料里有邮件，最好，没有的话，全校老师都有的邮箱，格式比较统一。邮件内容：个人简介、教育背景、大学成绩/排名、毕设情况、考研成绩、科研经历、科技论文。 一定要就事论事，这里的个人简介，大家千万不要把自己找工作的简历附上，因为这是读书，前者是展示工作能力，后者则要突出科研能力，这里要注意“扬长避短”，如果大学成绩不高，就一笔带过，不要细谈甚至可以忽略；另外大学期间有科研经历的不多，几乎很少，但是绝不会是空白，大学的小学期课程设计这都算，这个要看你自己怎么说了；有论文的更是锦上添花，但是估计这种人也是凤毛麟角，其实大家都是一样的。这个邮件的主要内容是考研成绩，看看这个分数导师能不能要，这是主题，能否当面见教，细谈等等。 现在是联系导师的扎堆时间，看了我的帖子大家的方式几乎是千篇一律，所以希望直入主题，也节约老师的时间，你可以把邮件的主题定为：XX想投入门下（考研成绩）。 因为太多的邮件，导师可能不回，大家也要有耐心，如果觉得自己成绩尚可，两三天后可以在工作时间给他打个工作电话，一定要简明扼要，有礼貌问问老师，我给您发了邮件，没有看到您的回复，不知是什么原因，自己考了多少分等等看能否投到您的门下，看能否在某个时间见见您。如果有导师手机，可以在适当的时间先发个短信，问问能否给他打个电话。

写你的平时成绩，毕业论文方向，自己的优点，本科获得的奖励等。基本资料肯定得有，姓名性别联系方式之类的

可以，多少个都行，但是最后只能确认一个，就像备胎无数，但是正宫只有一个

实事求是就行了，写好不写差，你本科成绩如果不错的话，把成绩单附上，计算机，四六级等的等级证书（复印件）附上，反正能表明你本科阶段学习情况，个人发展情况的就加上吧，不过没有的东西就不要瞎搞，没用的。。。。

这要看你的简历内容，可以根据自己的简历项目内容来选择合适的简历样式；无论表格还是非表格简历，只要排版规范，设计大方即可；精美word版简历模板可参考我的文库主页；http://wenku..com/view/b1d5a05a76eeaeaad1f330b4.html

简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。主要应写以下内容：1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及毕业设计等。3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任个人简历。社会工作的经历，有些用人单位比较看重在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。5、求职愿望：表明想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出的技能证书。8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。9、封面：也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

写写：自己的学习状况，参加社团情况。对本专业的学习情况，自己取得的成绩，荣誉。

1、中英文自我介绍很多学校面试时都会要求中英文自我介绍，因此提前准备好中英文自我介绍是十分要的。自我介绍不要过长，过长会让老师疲倦甚至抓不住重点，但太短会让老师觉得你根本没用心准备。因此自我介绍要短而精，有所取舍，着重展现自己十分突出的优点，但要保守低调谦虚的态度，可以说一下你对这个学校和专业的向往，并表现出自己渴望求学的态度及对自己能够胜任的信心。而且很多老师会针对你的自我介绍进行提问，因此在我介绍里加入一些自己熟悉的内容可以为自己铺路，巧妙地把老师的问题引到你熟悉的方向上来。同时英文自我介绍一定要提前背得滚瓜烂熟，这样才能让你在紧张的面试环境下比较自然地发挥，避免因为紧张导致的卡壳。2、感兴趣的方向考生在答此类问题时，要围绕自己打算要报考的研究方向展开。一定要把你所学到的知识，结合自己想法谈一谈。如果你对这个方向不是很了解，那么你就要诚实的说出来，我对这个方向比较有兴趣，但是我以前没有做深入的研究，我希望在研究生期间可以研究这个方向。所以建议大家在复试前要多多了解自己报考专业的几个研究方向。给导师的印象要言之有据，不说空话、大话。导师最忌讳不懂装懂，如果你犯了知识性上的错误，导师就会感觉你这人人品有问题，即使你回答的再好，导师对你的印象也会大打折扣。3、看过的专业书籍这是一个被提及率很高的问题，尤其是文科专业的同学，很多同学在准备复试时也会阅读相关专业书籍来进行准备，但在专业书籍的选择上还有几点需要注意的，首先是不要选太热门的书，因为你选的书可能会和其他同学撞车，面试老师听多了难免会烦，而且热门书籍一般也是入门书籍，介绍太热门的书往往会显得你的专业性不太够。其次是尽量不要选择在场的面试老师们的书籍，因为由于时间紧迫你对于书里内容的把握可能并不是十分准确，而老师却十分熟悉书里的内容，这样交流起来你等于时时刻刻在给自己挖坑。同时这种班门弄斧的做法也会加重你的紧张感，影响面试的发挥。4、为什么报考本学校本专业回答这个问题要有选择地实话实说。如果你是因为学校实力强、自己对这个专业感兴趣并愿意投入等等，当然是可以直接告诉老师的。但是如果你选这个学校是因为录取人数多、好考等等，尽量别把自己的心里话说出来，会让老师对你印象不好。5、未来规划此题主要考察的是学生未来的专业规划，特别是独立研究的能力。需要考生表达出清晰的规划及切实可落实的步骤。答题的逻辑思路可以遵循“研究生学习总体目标––阶段规划––能力提高”来组织。这是很多考生都不希望遇到的问题，因为根本就没考虑过，但实际上很多同学在面试中都被问到过这个问题。比较多的答案是：好好学习，认真科研。千万不要说什么不知道、没想过。其实老师问这个问题，就是想看你对专业的了解还有你的进取心，未来要做什么随时会变。老师其实也不care，毕竟到时候还是要听你导师的安排。所以大家回答的时候一定要尽量展示出自己对专业知识的认知和了解，表达出自己对学术科研的兴趣。6、被淘汰怎么办这个问题看起来不太会被问到，但其实还是有好多同学遇到的。这个问题其实就是考查你的抗压能力，所以如果遇到老师问这个问题，千万不要慌，不要以为是老师觉得你表现不好，当场给你下了判决书。回答的基本套路是首先表示假如没录取，自己会感到很遗憾，因为自己付出了很多努力，但是会努力地调整心态，反思自己哪一方面没做好，找出问题所在，虚心学习别人的优点，以及之后的打算等等。7、毕业论文以及实习经验毕业论文在面试的时候是是老师了解你学术潜力的直接窗口，也是老师有可能问的问题之一，其重要性自然不言而喻。如果你是应届生，一定要趁寒假期间把你的毕业论文初稿写完。因为很多学校开学不久就要求交论文，而这段时间又是你复习的黄金时间，千万不要把这些时间浪费在写论文上面。如果你的简历中写到了自己的实习经历，那很有可能会被老师问到相关的内容，比如实习的工作内容和收获、对于实习公司的评价等等，可以提前准备一些实习相关的介绍，被问到时做到有话可说。