研究生的硕士服

研究生服是统称，是一个大的概念，硕士服则是具体的称谓，所以研究生服包括了硕士服和博士服，

-- 学位服分类和穿着要求与授予仪式学士服、硕士服、博士服的区别&学位服的式样和意义 学位服介绍 ①：学位服分为：校长服、校长（导师）服、博士服、硕士服、学士服五种； ②：每套学位服由学位帽、流苏、学位袍、垂布等四部分组成； ③：垂布按文、理、工、农、医、军事六大类，采用不同的饰边颜色区分； ④：流苏分为：校长（导师）流苏、博士流苏、硕士流苏、学士流苏。 一、学位帽 学位帽为方型黑色。 戴学位帽时，帽子开口的部位置于脑后正中，帽顶与着装人的视线平行。 二、流苏 博士学位流苏为红色，硕士学位流苏为深蓝色，校（ 院、所）长帽流苏为黄色。 流苏系挂在帽顶的帽结上，沿帽檐自然下垂。未授予学位时，流苏垂在着装人所戴学位帽右前侧中部；学位授 予仪式上，授予学位后，由学位评定委员会主席（或校、院、所长）把流苏从着装人的帽檐右前侧移到左前侧中部，并呈自然下垂状。 校（院、所）长、学位评定委员会主席及委员（或 导师）及已获学位者，其流苏均垂在所戴学位帽的左前侧中部。 三、学位袍 博士学位袍为黑、红两色，硕士学位袍为蓝、深蓝两色 ，校长服为红、黑两色。 穿着学位袍，应自然合体。学位袍外不得加套其他服装。 四、垂布 垂布为套头三角兜型，饰边处按文、理、工、农、医、 军事六大类分别标为粉、灰、黄、绿、白、红颜色。 垂布佩戴在学位袍外，套头披在肩背处，铺平过肩， 扣绊扣在学位袍最上面纽扣上，三角兜自然垂在背后。 垂布按授予学位的文、理、工、农、医、军事六大类分别佩戴。

本科和硕士的毕业服装的不同点；每套学位服由学位帽、流苏、学位袍、垂布等四部分组成；学士服，黑色深衣，暗红色领袖衣缘。左胸处佩戴专用的“学位礼服徽”。暗红色大带。暗红色抽象蔽膝形色布。黑色弁，缨用黑色。区分专业的不同颜色交领右衽义领。黑色西式皮鞋。硕士服，藏蓝色深衣，黑色领袖衣缘。左胸处佩戴专用的“学位礼服徽”。黑色大带。黑色的抽象蔽膝形色布。黑色弁，缨用深蓝。区分专业的不同颜色交领右衽义领。黑色西式皮鞋。扩展资料现行学位服由学位帽、流苏、学位袍、垂布等四部分组成。学位帽为方形黑色，博士学位帽流苏为红色，硕士学位帽流苏为深蓝色；学位袍：博士学位袍为黑、红两色，硕士学位袍为蓝、深蓝两色，校长袍为红、黑两色，饰边处按文、理、工、农、医和军事六大类分别为粉、灰、黄、绿、白和红色。中国式学位服分为学士服、硕士服和博士服三类，每套学位服由学位冠（黑色弁）、学位缨、学位领（六种不同颜色交领右衽义领）、学位衣裳（深衣或玄端）、学位礼服徽、西式皮鞋等六部分组成，其中学位缨颜色区分学士、硕士、博士，分别为黑、深蓝、红色；学位领按文、理、工、农、医、军事六大类，采用粉、灰、黄、绿、白、红色六种颜色区分。参考资料来源     百度百科--中国式学位服

学士服、硕士服、博士服都由学位帽、流苏、学位袍、垂布这四部分组成，区别如下1、流苏颜色不同博士的流苏为红色，硕士的流苏为深蓝色，学士流苏为黑色。2、学位袍颜色学士袍为黑色。硕士服学位袍为蓝、深蓝两色。博士学位袍为黑、红两色。学士服、硕士服、博士服的学位帽、垂布并无太大区别。扩展资料学士帽为方型黑色，帽子正中缀有黑色流苏。世界大多数国家和大学普遍采用的方型造型，含有书本（代表知识）的意义。在颜色上，除校长外不分学位级别，校长为红色或黑色一律使用黑色，显得庄重、沉稳。戴学士帽时，帽子开口的部位置于脑后正中，帽顶与着装人的视线平行。垂布为套头三角兜型，饰边处按文、理、工、农、医、军事六大类分别标为粉、灰、黄、绿、白、红颜色。垂布佩戴在学位袍外，套头披在肩背处，铺平过肩，扣绊扣在学位袍最上面纽扣上，三角兜自然垂在背后。垂布按授予学位的文、理、工、农、医、军事六大类分别佩戴。参考资料来源：百度百科-学位服百度百科-学士服

学士服是授予本科学士学位时穿的服装啊，每套学士服由学士帽、流苏、学士袍、垂布四部分组成，不同种类学科的垂布颜色不一样。垂布为套头三角兜型，饰边处按文（粉）、理（灰）、工（黄）、农（绿）、医（白）、军事（红）六大类 。

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

本科毕业叫学士：黑色、蓝色 ； 研究生分硕士和博士：硕士：一般蓝色 博士：一般为红色。当然很多人喜欢另类的穿着。如果正式留恋的话都是穿学校发的服装。本回答被网友采纳

首先需要调整心态，不要觉得学历提高了，盲目的定高目标找准自己的定位很重要，因为现在好多国企和事业单位招人时，非常看重本科学校是否是985,是否是211，所以如果本科学校既不是985也不是211的话，要清楚自己的定位，分析自己的优劣势建议多看一些还不错的民营企业，因为许多不太完善的民营企业招人时的要求没那么多的条条框框，给出的待遇也不差，重要的是在人才还不多的情况下有利于公司重点培养你，或者给你的机会，等到企业做的越来越好了，你的收入跟职位也会快速增长了如果坚持想进国企和事业单位以及非常著名的企业，那就只有多积累面试经验，多做准备，越充分机会才会越大；或者曲线救国，先进去做实习生之类的，找机会转正最后，找工作嘛，还是要广撒网，重点捕捞，面试要自信，回答要从容，祝你好运，早日找到满意的工作望采纳，谢谢！