研究生大学生实习

1、保证考研时间，尽量避开实习时间。毫无疑问，实习与考研是有冲突的，特别是在时间上。如果自己的比较基础一般的话，所报考院校竞争压力就会大，自信心不是很足的话，可以选择提前几个月向学校申请不外出实习。如果学校的强制性强，建议竭尽全力，动用一切关系试图为自己争取到避免实习的机会。考研至关重要，分清轻重缓急，为考研做好保障。当然，如果实习不是安排在大四上学期，那是最好不过的。2、专时专用，讲究效率。如果实习占用的时间不多，可以每天有规律的按计划复习，争取把每一个知识点都不要放过，专业课没看完的，争取在暑假期间好好过一遍，专业课已经看了好几遍的在暑假期间进行对知识点的重点记忆。建议充分利用实习时的碎片时间，把自己的参考书内容做成思维导图的形式，进行模块体系化的记忆，再用晚上的时间回归课本，细化知识点。3、讲究规律，出奇制胜。在实习期间复习功课，讲求规律最为重要，切忌眉毛胡子一把抓，高效率比长时间的投入更重要。不过如果是因为家庭经济原因需要在暑假打工的考研党，建议找一个与考研相关的实习，既能减轻自己的经济负担又能兼顾考研复习。从而实现实习工作考研两不误。

考研和实习按照规定是没有任何关系的。考研是一种自愿行为，不受学校规定所限。而实习是学校规定安排的。大四要考研，大四上期是否还要去实习要看所在专业学院的规定。可以咨询专业学院的领导或者辅导员，有的学校为了鼓励考研也会同意学生不去实习，具体还是要看各个专业学院的要求，没有统一的规定或做法。扩展资料：本科毕业条件1、学生在学校规定的修业年限内，修完教学计划规定内容，成绩合格，获得专业教学计划要求的总学分。2、有在读学籍，符合毕业资格基本要求，并达到国家规定的大学生体质健康测试标准。3、修满本专业培养方案规定的全部必修课程（通识课、专业课等），其学业成绩全部合格，同时修完其他规定的课程（含选修课程），达到本专业毕业的最低学分毕业要求（总学分、必修课学分必须同时满足）。4、实习成绩、毕业论文（设计）成绩合格。5、师范类专业学生普通话水平达到国家二级乙等水平。非师范类专业对普通话要求由各学院根据培养方案确定，4月20日前报教务处备案后，列为学生毕业审核的条件。6、获得4个创新创业实践学分。7、符合其他学籍等有关文件规定的要求。参考资料来源：百度百科-大学本科参考资料来源：百度百科-全国硕士研究生统一招生考试

根据劳动法及其配套规定总结提炼，实习基本分两种情况：一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这种实习中，实习人员必须与单位建立有劳动关系，目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。还是以大学生的毕业实习为例，实习的大学生与学校有着高等教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，单位根本无法与实习大学生建立劳动关系。而且这种实习的目的也没有第一种情况的专业性，大学生可以从事与未来工作不相同的实习内容。所以这种实习本身的目的在于接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识，而不是专业训练，其根本目的在于教学。在一些法律法规中也有这样的说明研究生毕业实习属于第二种情况，档案应该还在学校，因此与实习单位没有建立劳动关系，因此只能说与学校之间是民法上的劳务关系。民法是一部尊重双方意思自治的法。

研究生实践的话，一般性好像是自己找的，根据自己的专业找比较靠谱一点的专业性质相对应的实践一下，大学分配的好像不多，但有的时候也有这不一定，但很多都是自己去找

本科毕业校友正式工作最高的八千，平均工资在三四千，研一可以实习的话，一般都能找到四千左右的，正式员工一般都是13k，这是我们学计算机专业的。国家政策有规定，本科毕业和研究生毕业的底薪都是有区别的。

1.你和我的情况一样，我也是硕士毕业遇到见习期的问题。但是政策明确：研究生毕业没有见习期，请到劳动部网站查询《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知》，文件仍然有效。2. 关于见习期制度，请仔细阅读以下解释，有不明白处可向当地省级劳动部门咨询(目前国家部级包括劳动部和教育部都不接受个人具体问题的咨询)，本解释来自于浙江省劳动和社会保障厅2008年1月17日对我本人就见习期制度咨询给予的答复性解释 见习期是对应届高校毕业生在转为国家干部编制前而进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是计划经济时期人事制度下的做法。 但必须明确的是见习期制度只适用于国家分配工作的高校毕业生，不适用通过双向选择建立劳动关系的劳动者。 我们国家自50年代起以行政规章的形式开始实行见习期制度。如1981年10月4日国家教委、计委、劳动人事部联合发布的《高等学校毕业生调配派遣办法》，其中的第26条规定：“毕业生分配到达工作岗位后，实行一年见习的制度。见习期满后，经所在单位考核合格的转正定级。考核不合格的，可延长见习期半年到一年，延长见习期仍不合格的，按定级工资标准低一级待遇”。1987年7月22日发布的《高等学校毕业生见习暂行办法》第2条规定：“高等学校本、专科毕业生分配工作后，原则上都要安排到基层见习。见习期为一年。对入学前已从事一年有关实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。有些行业的人才，需要更长时间的实际锻炼，可以在见习期满后自行安排。”因此从性质上看，见习期也是一种试用期。 国家规定，原为教龄在一年以上的民办教师；考取高等学校或中等专业学校，毕业后仍从事教师工作的，可不实行见习期；原为工龄在一年以上的全民或城镇集体所有制企事业单位正式职工(不含未转正的学徒工、练习生、试用人员以及临时工、合同工等)，考取高等学校或中等专业学校，毕业后可不实行见习期；取得博士、硕士学位的毕业研究生到企事业单位工作，不实行见习期。 见习期满如果合格，则为该毕业生填写《高等、中等专业学校毕业生见习期满转为正式干部申报表》，向人事部门办理干部身份转正手续，确定行政级别，为其评定专业职称，聘任相应职务。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配工作。随着时间的推移，高校毕业生的就业形式发生很大的变化，1997年3月24日国家教委发布了新的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生就业实行“供需见面及双向选择”，原有关高校毕业生就业的政策同时废止。有关原见习期制度的《高等学校毕业生调配派遣办法》、《高等学校毕业生见习暂行办法》等已经失去了有效性。 事实上， 由原国家教委和原劳动人事部制定的关于高校毕业生见习期的制度，明确针对的都是毕业后由国家或者政府分配工作的毕业生。原劳动部在1996年的复函也重申了见习期的问题，但针对的也是分配工作的高校毕业生。虽然国家有关部门并没有明文废止见习期制度，但随着市场经济的发展，劳动关系的建立形式发生着变革，高校毕业生由国家分配工作的制度已经基本消亡，因此高校毕业生见习期制度也失去了立足的根基，已形同虚设。 在我国现阶段，已经不实行高校毕业生分配工作的制度，因此原来的见习期制度已基本不适用。高校毕业生（劳动者）与企业通过市场招聘等双向选择而建立的劳动关系，则其行为受现行国家劳动法律法规保障政策调整，用人单位不应以见习期制度为由来设法规避劳动法（广义的）规定的法定义务和责任。 当前许多的国有企业仍旧要求毕业生执行见习期制度，由于这类企业一路由计划经济时期走来，被计划经济时期政策的束缚也较多。但是不论如何，见习期制度明确只适用于国家分配工作的高校毕业生，而不适用通过双向选择建立劳动关系的劳动者。在当前国家劳动法律法规和毕业生就业政策明确的情况下，企业如仍以实行见习期为名要求通过市场招聘形式而录用的毕业生实行长达1年的试用期，是混淆概念、变相延长试用期的违法行为。基本都能留下试用期后

如果你有天赋学习就考研吧，因为你也会热爱学习。

其实作用不大！我先说说背景吧一方面，在这个遍地都是大学生的时代，大学生已经不是什么含金量很高的身份了。再加上如今很多岗位工资低，还指定要大学文凭，造就了很多眼高手低的人：能力够不上高工资的工作，却也不屑于找工资低的工作。这就直接造成了应届毕业生找工作难的问题，这在某种程度上令政府也很头大。另一方面，现在大学生对自身的含金量要求也很高。为了能和海归一样拥有更强有力的竞争力，争取更加高新优秀的岗位，考研可以说是最容易让人心动的途径。341万！考研人数再创新高！放一张图，某考研网考研人数创新高再来看看近几年的考研趋势图出处@头条很直观地发现参与考研的人数直线上升。在我看来，这并不是什么好事。考研人数增多，意味着竞争更激烈。虽然今年多个高校研究生院表明扩招，但是显然，都是和招生不成正比。说到这里肯定会有人说如果不考研，到最后会被社会淘汰，会被现实狠狠地扇巴掌，或者社会竞争难道不比考研强之类的话。我想大声说，不会！在社会混，有靠体力的，有靠脑力的。脑力，换种说法，就是必须要有一技之长！大家可以审视一下这个社会，大家会发现大部分人都不是靠文凭来提高自身的变现能力！大家可以看看上一代人，其实普遍文化水平不高，原因大家应该知道。大家都是在社会大学摸爬打滚学了能赚钱的技能来维持生计！在工厂里，学会操作机器！在公司里，学会写文案谈判！在超市里，学会销售技巧！在这里啰嗦这么多就想说一件事，考不考研都不重要，重要的是你能够学到什么来找一份工作。事实上，学历也好，一技之长也罢，都是为了找工作，找工作的目的就是赚钱！大家都是殊途同归。我个人感觉，问这个问题大家想听到的答案是研究生学历能不能提高我们毕业出来工作的工资？我们用数据来说话，上图！图源@百度图源@百度结果其实不尽人意…说了这么多，大家自己心里应该也有自己的想法了。最后就祝愿每一位想考研的朋友成功上岸！每一位应届毕业生都顺心如意找到工作！

百度公司在全国各种高校都有招生，特别是那些比较出名的清华之类的高校。