研究生导师还没找

作为过来人，有两点建议：1.一定要选对专业，方向可以暂时不考虑，复试或是开学的时候会根据导师情况再定的。因为每个学校都要保证导师有学生带，如果所有人都报了一两个导师，按这样算其他的导师岂不是没饭吃了？2.由于导师招生的名额有限制，所以我建议在初试成绩出来的第一时间，如果能够确定上线的话，尽快联系你感兴趣的方向的那个导师。个人认为，如果现在联系，除非保送的，一般的导师不会明确答复。要么是他对你有十足的把握。3.到时候只要考虑所选老师的研究方向就可以了，那个简章上的方向不一定全。 4.联系导师可以向你本科的师兄或是老乡打听下，有些学校的网站上也有，有些老师有自己的BLOG和个人主页，都可以采用。另外强调一下选择导师要注意的几点：不要选有行政职务的人做导师，有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上；不要选择名下带很多博士的导师，物以稀为贵，人也一样。导师的精力有限，多了带不过来，所以干脆不带。

同学你好，老师不回复不代表他没有关注你，一般导师都会很忙，建议去找导师或者给导师打电话，或联系导师的弟子请他们同导师打个招呼。所以你要做的就是好好准备复试，等你表现好了自然会有好老师要你啊！好好准备复试吧！考研复试信息查询：http://www.kuakao.com/

需要尽快联系导师。方式如下：1、联系以往考入该校甚至该专业的学长学姐，如果有认识的导师是最好的，可以直接沟通。2、通过研招办咨询该校有哪些导师，知道了导师可以继续查找邮件等联系方式。3、与导师沟通，最重要的先了解导师所做的课题，表达自己的意愿，希望并热情要求做这一课题，如果导师愿意带你，那是最好的，如果导师表示有困难，也要保持礼貌，尝试询问是否有其他更适合自己专业和个人定位的导师。

研究生需要做论文，但论文和项目是两个概念。研二的时候需要开题，开题可以来自实际项目，也可以来自自拟题目。比如一些前沿内容在没有获得项目资助时也可以用于研究生论文开题，这种情况还非常多哟。实际项目要求时间和质量，自拟题目实际上可以给你一些自由度的。对人才培养来看，都取决于导师指导水平，和经费及其来源关系不大哦。因为你发表成果的费用还是老师给解决的，自己不需要操心。答辩时还是看你实际取得的成果及其水平。没有评审老师看你的参研项目多么“伟大”，东郭先生是无法毕业的。别郁闷的，这真不是学生需要操心的。如果导师没有给你指明具体题目，你一定要主动找他商量，在导师擅长的领域（才能很好地指导你）里面，自己也可以提一些建议。当然，到企业实习是另外一个方案，但无助于你从导师那里学习。一般我不推荐。往往是指导能力弱的导师才把学生放出去实习，然后学生在实习期间无人指点而无法顺利达到硕士论文水平。最后依然重申，是否有项目没关系，但你一定要找到可以做研发的题目来开题。

研究生不可能没有导师，是因为刚刚考上，还没有联系吧？ 一般导师是互选的，你选导师，导师也同意选你，还没开学的话不着中国。 不同学院专业做法不一样。不用紧张

考前可以不找，而且现在高校出题老师都签了保密协议，除非关系非常非常到位的那种，否则老师为了避嫌都不会接见的。考了之后如果觉得能上线，可以去找导师，这样会为复试方便很多的。不找完全可以，凭实力说话，只要自己复习到位完全可以的，相信自己

找导师是在你初试完之后，或者等到你的成绩出来之后，你觉得自己考得还行，就主动联系你想跟随的那个老师。不是必须找的，因为将来确定谁是你的导师的时候，导师和你都没有决定权，这是原则上说的。但是事先找导师，可以给导师留下一定的印象，复试的时候会占一定的优势的，不过还是要看你的实力。不过有些导师很反感这类事情，好象要走后门一样。所以，还是劝你，一动不如一静。至于找谁，要看你的选择了，你可以到学校的网站上查看什么师资队伍啊等等，看谁厉害就选谁，看哪个对眼就选谁……

选导师不能绝对的说选博导好还是选硕导好，要根据自身以及专业的实际情况。建议在选导师的时候考虑以下几点：1，是否仍活跃在学术研究的最前沿；2，已经功成名就的大牛（一般年纪比较大），或者正在事业上升期、充满干劲和潜力的年轻助理教授副教授，都是不错的选择；3，注意一下找的那个导师，最近几年他带的工作情况；相信你应该更想去一个将来能找到好工作的group； 4，自己的个人研究兴趣了。；5，另外，导师的personality也是需要考虑的。如果碰到性格特别极品特别奇葩的导师，估计日子会过的很不爽，虽然这种情况不是很普遍。 导师制是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。导师制由来已久，早在十九世纪，牛津大学就实行了导师制，其最大特点是师生关系密切。导师不仅要指导他们的学习，还要指导他们的生活。近年来，国内各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一种新型的教育教学制度——导师制，以更好地贯彻全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念，更好地适应素质教育的要求和人才培养目标的转变。这种制度要求在教师和学生之间建立一种“导学”关系，针对学生的个性差异，因材施教，指导学生的思想、学习与生活。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:思吾往焉广西科技大学研究生课程论文论文题目：研究生如何处理好与导师的关系科目：科技论文写作授课教师：胡迎春专业班级：2012级企业管理考生姓名：周 亮考生学号：20120501066提交日期：2013年6月20日研究生如何处理好与导师的关系摘要：研究生教育实行导师负责制，研究生与导师的关系是影响研究生教育质量的重要因素之一，不少研究生与导师交流过于以自我为中心，导致师生关系僵化，本文针对研究生处理与导师关系中普遍存在的问题进行分析，并就如何融洽处理与导师的关系提出相应的对策建议。关键词：研究生；导师；关系0引言在导师负责制[1]的研究生教育体系下，导师对研究生进行全程的、全方位的指导，这种指导不仅是在各类论文写作方面，甚至还包括学习、生活中的为人处事。由于接触面广、交流频繁，加之心智模式不够健全，研究生处理与导师关系时，总会出现这样那样的问题，并最终导致师生关系僵化。1 研究生处理与导师关系时存在的问题1.1对导师缺乏必要的了解，不会主动联系导师很多研究生不会主动获取导师信息，对导师性格特征、工作态度、方式以及研究成果等方面的信息知之甚少，信息的缺乏势必导致沟通障碍增多，师生融洽相处[2]的磨合期增长。1.32.22.4[4]Key words: