研究生导师的收入

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

　　这个没有具体标准的，即和项目本身的科研经费有关，也和导师的个人习惯有关。有大方的有相对小气些的，按照一个相对平均的水平来估算的话，每月也就500元左右。　　如何选择导师最应当注重的是研究生导师的人品。相信大多数导师都是好的，但是就当前状况来讲，确确实实有不少导师存在这方面的问题。他们希望利用研究生为自己“打工”，或者“心怀不轨”。对待这样的人，绝对是防人之心不可无啊！选导师看学识。一些研究生导师没有真学识，做的项目全是“假大空”，这样你的研究生课题也就顺理成章的成了“假大空”，直接导致找工作阶段你很难被用人单位认可。因此，如果有必要建议从学术角度来考虑其知识素养。应当想办法联系自己的已经毕业的师兄师姐，让他们给自己提供更加客观的建议，不要听从他们对于其他老师的推测，因为那可能是片面的，他们只对自己导师有足够了解。

读研不是所有人导师都会发工资的，有的读研导师是会给工资的，因为你为老师做课题研究，是有收入的，而其它的研究生没有收入的，导师哪有钱发给你，你要明白。

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。一个月的工资计算方法：根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。一个月的工资计算方法：根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。2大学教师需要什么学历大学毕业后可认定为助理级职称，即初级，比如助教毕业一年后才找到工作，你的职称应该由你的单位给与认定。工作年限是从你毕业后算起的，有的事业单位现在实行了新一轮的工资套改，工作年限从念大学开始算，如果你不在套改范围内，那么工作年限该从第一份工作的时间算起（工作若无间断，可以持续算工龄）再有，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的高校里，评职称都需要以下东西：1.英语四级或六级证书2.学历和学位证书3.已公开发表的论文的复印件（第一作者，当然刊物越权威越好，评时，还需提供原件，评后退还）4.教师资格证（如果在高校或者教育口工作，不需要考，教委会组织评，评就可以）5.职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩6.从事的科研项目的证明（包括项目立项书，结题书等）7.历史职称证的复印件（比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件）8.评教学系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时证明（每年必须有一定的课时量）

个人情况：男，34岁，去年从985高校博后出站后进入地方性高校，经管类，副高职称，只做科研，不做横向。坐标：西南某省会（首府）城市，全国排名200-300名之间的地方性人文社科类高校，固定部分：副高一年15w（正高的话22w-25w）。每个月10号，发基本工资，税前8000，税后6000每月20号发补贴2000，年底再发一次年终奖，全院平均3w。每年总计15w。还有浮动的部分，就看自己个人情况了：最近五年还有安家费，每年3w。科研奖励：拿了一个国家项目，年底会有5-8w奖金，发两篇文章也会有2w，这些浮动的也会有10几万。其他福利：校内一套很便宜的140平集资房（周围商品房房价1.2w，此房价格是商品房的零头），校园里有附幼, 附小,附中（全市排前五名的，校外人挤破头想进来）。总结：拿我来说，副高15w一年是固定的，如果努力做科研，肯定会有20w+。最后一句话：青椒们还是要刚入校还是要做科研才能立得住。---分割线-我去年去应聘过其他一些非211但还不错的高校，我也详细了解一下工资待遇情况。举几个例子：青岛大学，广东外语外贸大学和广西大学。1.青大，有编制，发放事业单位的工资接近10万一年（包括年终奖等），三年内享受房补3万一年，可以进入青年卓越人才岗，额外多拿5万左右，但三年聘期要求三四篇c刊加个省部级课题。不解决爱人工作，果断放弃。2.广外，无编制，给云山学者等人才岗位，一年都是25w到30w（不加科研奖励），考核期拿70%，完成任务后拿30%，校内80平周转房可以住三年，科研考核要求一个青基+3.4篇ssci或国内权威。但无奈广州房价高，果断放弃。3.西大（211），有编制，副高一年12万到15万，能解决爱人工作（听说今年就不解决了），有校内周转房或者集资房，实行新体系：副高聘期内要求一个国家一般项目+3篇ssci，or 青基或地区项目+5篇ssci。钱少，但要求不低，果断放弃。面试了总结：1拿编制工资的情况下，东西部高校收入没那么大。如果自身实力一般，想过轻松惬意的生活，也可以考虑来西部高校。2 如果选择聘任制，工资会高一些，但是相对来说，压力也大，博士期间你得攒下几篇能发表的好文章，并且聘期内必须拿到青基。3 未来聘任制是趋势，高校人才会更采用浮动工资，甚至一事一议。同一批进校的同事，工资待遇可能会差一倍。

一般情况下研究生没有工资，工资是雇主和员工或劳动力之间的契约。研究生没有雇主，也不算劳动力，而是学习者。但是研究生的确有一些收入，这些收入只能说是补助、奖励的方式。拓展资料：研究生大概有以下几种方式获得一些收入：1.每个月的国家补助按照国家规定，硕士研究生最低标准是每个月600元，博士研究生是1500。这是统一执行的。当然有些学校比较土豪，可能会高一点。2.学校奖学金学校奖学金各个学校可能不一样，就拿我们学校来说，我们每个人（每个人！）都可以享受学业奖学金。硕士研究生是一个学期4000元（硕士一年学费8000），博士一个学期5000（博士一年学费10000）这其实就相当于把学费返还给我们了。但是大部分学校是按照学生成绩划分一二三等奖学金，每年评一次，分为8000、5000、3000等各种分法。这样就会导致一部分人可能没有奖学金或者很少的情况（这样看来我们学校还是很有人道主义精神滴）。3.国家奖学金国奖是众多人的梦想，因为的确很多。硕士研究生一年2万，博士3万。只有努力学习，发核心期刊就很有机会获得。当然名额比例每个学校都不一样。拿我们学院来说，总共有四百名硕士研究生，有16个硕士国奖名额，而博士名额就6个了。4.参与课题补助这就要看导师的心意了。如果长期参加课题，一般一个月600-800吧，我是文科类的，可能理工科更高。5.担任助教也就是帮助某个任课教师准备材料之类的，一个月600-800。

现在都是导师负责制了，就是导师给钱所以看你的导师有多厉害，有多少项目了，牛导项目多，课题多，获得的资助多，也就有钱啦，他的学生也跟着吃肉穷的导师嘛，学生就喝点汤吧总的说，工科的钱多，文科的钱少，不知道你是什么专业还有如果你有本事做项目的话，收入很客观的，也不在乎津贴了吧～～

、不是每一个导师都是有项目支撑的，特别是年轻导师，总有一个成长的工程。所以你不能有任何蔑视之心，大忌！2、和导师处理好关系，这会成为你的一笔财富。毕竟导师见过的世面比你多，何况你导师的导师说不定就是行业内的专家。我觉得你应该比较庆幸，如果真的是你跟了一个大牛，你可以和你身边的大牛的弟子比较下，他们所享受到的一般也就是在收入上面补助比你多一点，然后在同学之间名声好听一点。但是你细细的去了解下他们所从事的课题，应该都是导师分配的某一个项目的子方向，课题研究方向比较狭窄，基本没有机会让他们做总体设计这一块，甚至很多知识都是前几任师兄师姐开展的，他们只是一个延续或者是重复工作，你觉得这样的培养模式很好？我觉得你可以利用这个机会，把你培养成一个具有总体系统观念的一个硕士，这个你可以花一年时间去培养，主要是了解你的行业背景，工程应用难点，或者研究方向热门点等。这个其实花不了你多少时间的，硕士第一年也有一些基础课和专业课，你可以一并完成，同时，你要多研究文献，包括英文review等；然后，你在第二年的时候就必须把握你自己所感兴趣的方向和你本行业的研究难点展开研究，对于硕士而言，哪怕一点点得创新点就可以毕业，老实话，现在的硕士毕业基本没有创新意识。不要担心自己没有项目做，你以后面对的工作说不定和你所做的项目风马牛不相及，也不要认为靠项目就能拓展一个小硕士的能力。如果你能够多少把握点本行业发展的一个大局，对你独立思考具有很多的好处。