研究生当老师工资多少

在这种地方的高校，也就是当地的基本水平，平均水平，基本工资大概也就在3、4千左右，如果是当地有较高的教育投入，才会有比较高的收入。既然前面说到聘任硕士研究生的学校属于相对差一些的，所以工资待遇不可能很高，每月应收工资差不多在七千到八千，信息爆炸的时代，人脉越广，得到的信息就会越多，做出的决策就会越精准，而收获到的也就会越多。也是教辅初级岗，工资和助教差不多，5500左右。但是辅导员晋升相对比较容易，3年后就能晋升中级，能够拿到6500左右的工资。虽然高校年薪百万可能有点难，我在北京，税后一年15万左右。当然我不属于出类拔萃那拨的。就是很普普通通硕士毕业工作至今的那种，但我很自足，在公立高职院校月工资一般在5000-11000之间，根据地区有差异；在全日制本科高校，做辅导员或者行政岗，初期月工资也差不多5000-10000之间，如果是副教授、教授基本的工资一般在8000---20000元不等，不同的地区，不同层次的院校差别很大，至于拿到手的工资是多少。可能有的人认为收入太少，不太可能这么少。刚才已经交代了，这是穿越到20年前，因为不穿越目前不可能存在这样的事。硕士毕业在大学工作，这确实也是非常厉害的。但现在最多只能当辅导员，或者题主现在从事的工作，可能就是学生工作。辅导员的工作，有时候真是两头受气。讲师是最低的，城市不同，工资不同。有一个对所有毕业生有用的参考标准，那就是每月工资收入最低限度是和当地两居室三十年贷款的月供能够持平。

学历和老师的工资没直接关系，普通老师都是按职称区分工资的，只是高学历可以有更好的选择，好的学校要求就高点，而一般好的学校待遇会比较好一些，至于进了学校工资就和学历没多大关系了

差别多大，要有工资给别表对照才能计算出来的。试用期没太大差别，每月相差500元左右，在取得教师资格证书转正定级上所需时间比本科生少，也就是说评定高一级职称所需时间比本科生短，自然绩效也就不同。具体差别如下：1、转正定级：本科生毕业的第一年，这见习生，领见习生工资。研究生没有见习期，一出来工作直接就是干部身份，试用期干部3个月，3个月以后就按正式干部的工资发。2、职称评定：研究生直接定初级职称，本科生要满一年后参加初级职称评定。扩展资料研究生（Postgraate）是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。本科生，即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。区别于预科、专科，学生毕业后可获学士学位。学制为二年制（专科起点两年制本科），四年制（一般），五年制（医学类、建筑学）。在我国普通高考当中，本科录取分为本科一批（一本）、本科二批（二本）和本科三批（三本）（2017年部分地区取消本科三批）。参考资料研究生_百度百科

现在的高校教师不如从前了。主要是生源不足。科研经费更是难申请。每年都要写论文，压力啊当然寒暑假是最大的优点。有时间教育下一代。

不要期望过高，很少。2000～3000之间。重点大学可能好一些。拿了博士学位在工资上体现不出多少优势，只是接项目的机会多一些。

大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。扩展资料：老师升职加薪注意事项在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。参考资料来源：百度百科-大学讲师

如果说大学老师的话那么工资还是可以的一般是5000+的工资而且有五险一金

大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。扩展资料：老师升职加薪注意事项在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。参考资料来源：百度百科-大学讲师

看你到什么学校啦？不同的学校待遇不同？还有就是这个辅导员是有编制，还是合同的？其差别都蛮大的适合女生