研究生出来找工作啊

985、211的研究生毕业后好找工作，普通学校的研究生没那么好找工作，但是比普通本科生要好一些。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也更容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。扩展资料：本科生与研究生毕业找工作，两者的差别：1、研究生学历更具有优势。并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果本科毕业生，无论能力再强，都跨不过学历这个门槛。2、薪资会有所不同。一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据从事什么样的岗位，去什么公司决定。3、就业待遇不同。研究生毕业后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。4、圈子不同。本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说，这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予的帮助。

一、根据《2016年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2016年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生的落实率最低，为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。二、根据有关教育收益率的调查结果显示，本科生月薪大多分布在3000～5500元，平均为4000元；而66.2%的硕士生的起薪集中在4000～7500元，平均月薪为5500元。研究生就业收入要远远高于本科生。三，高校就业率统计口径五花八门，单就签约率而言，研究生要远远高于本科。第三、基本工资高点，至少要有研究生文凭才能进入高校任教（但具体专业具体分析），找工作容易点（也有上不去下不来的说法，同样，具体专业具体分析）主要看你是什么专业了，假如你是学医的，读完研你还得读博，还有看你想往那方面发展，如果你要进公司，那还是早工作的好，对于公司而言，工作经验可能比你读三年研究生更重要，如果你要当老师，那你非读研不可。第四、不管你是本科生还是研究生，最重要的是把英语学好，这样才能去外企。

985、211的研究生毕业后好找工作，普通学校的研究生没那么好找工作，但是比普通本科生要好一些。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也更容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。扩展资料：本科生与研究生毕业找工作，两者的差别：1、研究生学历更具有优势。并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果本科毕业生，无论能力再强，都跨不过学历这个门槛。2、薪资会有所不同。一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据从事什么样的岗位，去什么公司决定。3、就业待遇不同。研究生毕业后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。4、圈子不同。本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说，这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予的帮助。

本人研三，见过两届师兄姐毕业找工作以及自己的经验：没有目的性，完全等待导师、课程、项目、机遇等外在因素的话，今年整体还是比较难找到心仪的工作。首先第一点要搞清楚，到了研究生时能否找到工作不要跟本科或者高中比，到一个阶段，你对工作的要求是不一样的，同样需求你的单位也是不一样的。第二，实际上学历越到上面，找对口工作的面会更窄更专业性。第三，大形势，目前校招的各大企业可以说80%是软件开发相关，华为、百度、小米.etc，研究生针对这些单位有过相关研究经历的话就业会和乐观，而且起步工资当然啦，比本科等会高不少。最后，其实路有很多，最关键的还是你想去哪，然后愿意为走这条路准备多少。

学历就像手纸，你如果身上带着手纸去大号，那手纸就只是一张纸。如果你大号的时候不带纸，那问题就很严重了。如果你大号用报纸，那擦起来会不太舒服但也能凑合，如果你大号带着卷纸，那擦起来会舒服些，不过也就是舒服一些的手纸而已。学历也一样，如果你找工作的时候有学历，那学历一点都不重要。但如果你没学历去找工作，那比红军长征还困难。 研究生学历就像是舒服的手纸，找工作时会好用些，但也就是好用一点而已，比起类似报纸的本科学历来优势稍微多点点。

现在大部分专业学校很早就已经不分配工作了，毕业了可以有很多选择啊。找工作，考公务员，继续读博深造。您既然是研究生毕业，找工作的话应该不难，但是不能期望太高。如果您想找工作的话，在这里给您一点建议，因为我不知道你是什么专业的，所以我就大体说一下。建议您先找一个普通的先工作着(如果对工作不满意的话，在这期间就需要努力找一个比较好的工作)，一年或者两年，有了工作经验，在找一个比较好点工作。是金子总会发光的，我一个小小的本科生面试了五次，三次都通过了，其中一个还是中国建筑业的龙头（虽然最后没去，没办法，母亲明年就花甲了，她不想让我离她太远了。为了母亲，我放弃了爱情跟工作，呜呜。不过我不后悔！），更何况您是研究生了。找工作的话你还可以去各大学校的主页，看看他们的校园招聘，你可以去试一下。毕竟是人才的话，公司是不会管你是应届还是往届的。关键是简历做的好点，口才好点，面试的时候要明白招聘官喜欢听什么样的回答（比如说我们建筑行业，他们最关注的是你能不能吃得了苦，家里牵挂的多不多，因为我们建筑行业尤其是大型的国企工程是满中国跑的，相反，到校园招聘的对专业知识要求还不是很高）。考公务员或者读博的话就不用多说了，静下心来，继续努力学习吧。

看看招工惯例也许对你有帮助大公司一般有专门的人事部门，他们对专业是不懂的，他们的招工程序一般分两到四次， 1，在人才市场：因为人事他们不懂相关专业所以在招工时，第一个门槛就是看学历，谁的学历高，谁的证多，谁是名牌，就会通过第一关（这一关也叫专业型技术杀手，偏技术的就死在这一关）。 2，笔试：当通过第一关后到公司一般有个试卷考核，出来多年的老手如果把学校学到没有用的知识交回给老师的话，就死在这一关，但是刚毕业的学生最喜欢这关了呵呵。(这一关叫老马失蹄） 3，面试：能过两关代表在学校学的知识还在，所以会有个公司技术元老级的人物面谈技术了，一般会问些比较刁钻的问题看看面试的有没有工作经验，过了这一关一般就可以上班了，但是刚毕业的就惨了呀。（这一关叫新手劫） 4，高级点的才有第四关，就是与老板面谈工资与自己以后能为公司贡献多少的问题，一般贡献的多工资要求的少的都会有份工作的。 看看这几关下来能招到什么样的人，就可想而知了，所以中国多数是互相抄袭产品，而自主研发产品的能力低就是这个原因，因为抄袭是在学校最常见的了，就不多说了。看看学历是多么重要啊，可是进大公司的标准呢。 不过不用当心那些找不到工作的老手，因为那也是他们做老板的前兆，因为他们有的是技术能力，产品可以呼之而来。所以每年都会有很多新的公司注册，又有很多公司倒闭，当然有技术能力只是其一，做公司还得要有管理能力，还要有业务能力等。 知道为什么了吗？

我感觉女生考研尤其要慎重，研究生毕业都多少岁了...还有，考研很花费钱的，也要结合你自己的情况想啊，我也是女孩，感触比较多。你毕业都27岁了，又要面临结婚，生子，你要知道用人单位是特别忌讳这个东西的，所以，我的角度我是所以不太建议你考研的。至于你男朋友，他考研是他的事，你没必要追随他的步伐。他考研当然是能增加他的竞争力，你考研，失去的东西会比较多。

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。今天我们就来讨论一下，中科院学历越高待遇越好，中科院的研究生就业如何?前景不容乐观，我们来具体的说一下。第一     中科院作为国家专业性的研究机构，很多都是与国民经济没有直接联系的基础学科，也就是人们常说的“冷门”，“偏门”专业，这些专业除了极为有限科研机构，基本没有其他的就业市场了，在中科院原来没有扩招之前，原先培养的研究生大部分都作为自己的接班人，毕业后大部分人都留在中科院内部，但是现在不但每年学生招收的数量是原先的数倍之多，而且每个所在岗编制基本上都处于饱和状态，每届能留下来在所里工作的，极为少数，想去大学的话，大学现在的在岗人员也是人满为患，所以科学院大部分人都要面临社会找工作，但是很多专业其实是没有就业市场的。在当前的就业形式下，学习热门专业的学生要找到一份理想的工作都要过五关，斩六将，更不要说基础性研究的偏门专业了。第二     很多大学的学生都羡慕中科院工资补贴高，确实，也应当承认，很多中科院学生的家庭并不富裕，甚至贫穷，不少人报考中科院是看重每个月的研究生津贴的收入，这份收入可以自己养活自己，不要再靠依靠为自己上大学已经付出巨大开销的父母。但是，大家也应该能够明白，来自贫困的家庭也就意味着，你在找工作时只能当枪匹马的依靠自己，没有“关系”可以利用，“关系”对于找工作时的重要性，想必是不言而喻的，再加上冷门专业，在找工作时候屡屡遭到“鄙视”也究不奇怪了。第三     虽然说，中科院研究生工资比起大学要高些，但正是因为中科院给的工资“高”，学生基本上都是不让去外面实习的，这也造成了，科学院学生所作的研究项目与掌握的技能与商业社会中的要求存在一定程度上脱轨，而且缺乏在社会实际工作经验，在性格上也的是书生气，与社会的文化氛围不符。