985研究生出来好找工作吗

找工作的话有挺多种的，往下说吧，类似于国企，事业单位等需要这些公司招人才能去投简历，很严格。私企的话一般上招聘网站就能投简历找了。对于不会上网的人怎么办呢，那就去招聘人才市场，或者去街上看下有没有贴着招聘。最后一种方法就是通过亲朋好友的介绍工作。

985本科生”和“985研究生”，哪一个更吃香？同样是考上985，考考上985大学本科生和考研考上985大学研究生，哪一个的含金量更？一起看看~难度：考上985本科更难首先，考和考研都是一种考试，既然是考试，我们就要比较它们的难度。从这个角度，很显然，考的总体难度，是要超过研究生考试的总体难度的。尽管考仅仅是一次性考试，而研究生考试有初试和复试。但是，在考中，考上985大学本科生，其影响力和含金量，应该是要超过考研考上985大学研究生的。如果我们还考虑到，985大学研究生中的很大一部分人，是提前获取推免资格的形式读研，这就意味着，获取读研资格相对更容易一点。与此同时，还有一种情况，我们也须注意到。考上985大学本科生，通常情况下，都须参加考。很少有人是自学考试、参加成人考的形式，考上985本科生的。但是，在研究生教育上，也有一部分985大学的研究生教育，属于是“开放式”教育，学费收取比较贵，但属于“宽进宽出”，无论是在学生素质上还是在专业教育上，和凭实力凭水平考进985大学的本科生，都没法相提并论。深度：985研究生专业能力更强衡量985大学本科生和985大学研究生的含金量，还有一个值得比较的指标就是专业深度和专业能力。从这个角度，很显然，985研究生在这方面的优势更大。按照我国等教育的层次和分类，本科阶段的教育属于是打基础的教育，通常情况下，大学生需要进入研究生阶段之后，才能够接受到相关专业更深层次的教育和熏陶，专业的底子才会更扎实，专业能力和水平的成长才会更快。竞争力：关键看水平当然，衡量985大学本科生和研究生的综合实力，关键的指标还是看个人的专业水平。如果你上大学之后不思进取，即便是给你一个类似于清华北大这样的985平台，毕业之后，照样可能没有出路。但是，如果你在读大学期间自加压力、力求上进，就能够从大学教育中获取的知识，锤炼更好的能力，毕业后走向就业市场的时候，议价能力更强，选择机遇，更容易捧起“金饭碗”。职场火锅作为大型企业的资深HR，实事求是地说说第一学历和最高学历在三个阶段的实践价值吧。招聘的时候，“血统”很关键！职场上半场，“能力”很关键！职场下半场，“后劲”很关键。职场的不同阶段，对学历、能力和后劲，要求是不一样的。天空飘来五个字，那都不叫事儿。实践干货：大型企业、名优企业、高薪企业，水涨船高，招聘门槛自然就高，谁让这么多“鲤鱼”想“跳龙门”呢？那就把门槛抬高，谁的弹跳力好，谁跳进来就用谁。没办法呀。都是好鲤鱼，招聘的时间成本、效率成本和可预期成才率，都要求择优选拔。这个择优条件就是“学历”的“血统”。高考就是第一道最公平最严格的“网格筛”。没啥好说的，第一学历，如果是全日制的985、211名校，血统纯正，智商和学习能力经过考验了。如果高中，也是全国一百强，那就更纯正了。如果研究生也是985，那么“三代”纯正，属于优先录用。985本科和普通院校研究生，普通院校本科和985研究生。对不起，第一学历，企业里也叫原始学历（全日制统招本科和研究生），本科985的学统优于本科普通院校的。这个在大企业的HR群体里是默认的。不是HR势利眼，而是长期实践证明，985本科生的血统，在后期突破智力天花板时，有后劲。主要有三点原因：一是高考是最公平最严格的网格筛。大学本科的录取，那是千军万马挤独木桥的实力。研究生考试，相比高考的严格筛选性，就差多了。普通本科考上名校研究生的难度，比高考考上名校本科的难度明显要小。二是研究生的水分比较大。全日制统考的本科，全国公认是最严格的。研究生考试，有全国统考，还有在职的，还有花钱买的，还有函授的，等等。鱼龙混杂。HR心知肚明。三是高中生那是真学习，智力水平在高考中得到检验，这个检验是真刀真枪的。所以，高考能考入名校的，比如，考700分的，那么智力超群，功底扎实。这些在职场后半场会发力。根据长期实践论证。入门的时候，考学历筛选。但是进入职场后，在第一个十年，属于熟悉业务、快速成长的阶段，这个阶段，学历不是那么重要。名校生起点高，但普本生踏实吃苦，两者各有优势。所以，如果一个名校生和一个普本生进入同一个公司，职场十年，两者谁胜谁负，都是未知数，因为起点高是优势，能吃苦也是优势。两者拼的是实战的能力，你的上司才不管你什么学历呢，交货交货交货，才是王道。但是到了职场中下场，十年之后，长期实践证明，后面的发展，拼的智商和情商。情商这个虚无缥缈的事情，我不好论证。但是智商绝对很重要，因为职场遇到高端复杂的问题，考验的是智商的深度。名校高中生考上名校本科生的人，智商一流，功底扎实，理论水平深，那么，智商的天花板，就容易被突破。对不起，那些高考低分的人群中，智商和功底是有欠缺的。比如，学外语。有些人遇到天花板，怎么学也无法突破自己的天花板。有的人轻松超越你，那是人家的功底扎实和后劲十足。综上，大企业、名企、高薪企业，人家的HR也不是吃白饭的。也是根据长期职场实践总结的规律来选人的，不是势利眼，也不是歧视谁，要根据未来职业的发展要求来选大概率成功的人选。比如，搞科研的，人家就会选根正苗红的名校生，因为他们知道，到了十年后的科学深度时，谁的智商天花板越高，科研的成果就越大，这是老天爷给的命运，不是120智商的人通过加班加点就能追上的。大家别喷，这是事实。

那我告诉你吧，在中国找工作看的不是学历是关系，没关系的研究生，只能在私企打工.那我告诉你吧，在中国找工作看的不是学历是关系，没关系的研究生，只能在私企打工. For example: 我们邮局系统招人，有很多研究生来报名，但是最后都没有录取，最后录取的都是内部员工的孩子，尽管他们都是大专生~但是一个好的大学，会塑造不同的人，所以我们无论是什么样的学校都要继续努力，从各个方面都要提高自己，让自己成为更好的人，更后天的努力完成先天的不足。心态是不是放平了，找个好工作不容易，可以先从小的工作、具体的工作干起，一点点来嘛。不知你是否看过一个博士生找工作的故事，他先是拿出本科毕业证，后来干的好了，老板要提拔他他就拿出硕士证，老板一看，很欣赏他，后来又干的好了，才拿出博士毕业证，老板一下子就提拔他到很高的位置，我觉得找工作的时候心态是很重要的，。都研究生毕业了肯定是很聪明的，我觉得唯一缺少的可能就是耐心，和别人打成一片的心态，罗嗦了这么多，还是希望你能找到一个满意的工作。

1、历史考研211/985毕业不一定好找工作。2、其实研究生就业主要看期望值、能力和各人的机会。3、历史考研211/985毕业应该不难找工作，但要找到所谓的理想工作则不好说，一般可以从事教学与研究，报考公务员和事业编，从事文史相关的如报刊编辑、图书管理等工作。

其实不同专业不同城市的话年薪也不太一样，你去看网上一些计算机专业的985硕士去一些大厂工作，年薪30万怕也是可能的；一些生化环材的985硕士1年12万怕是都有点困难。同时公司和工作所在的城市都会限制工资，比如重庆的工资怎么可能和上海地区的工资比呢？重庆地区1万的工资怕是比上海1万的工资购买力更强吧，当然重庆1万的工资难度肯定也比上海1万的工资更难！计算机专业的985硕士如果能够进大厂，拿到那些大公司的Offer，怕是20万以上都是常见的，如果表现突出的话，30万也不是不可能，当然这肯定也是有一定的缺点，什么996，什么35岁退休都是存在的一些问题，毕竟计算机专业的知识更新换代还是非常快的！我在重庆大学参加过招聘会，还是重庆市牵头的，主要是一些研究所、高校的，要求都是硕士以上的学历，然后我看了一圈发现生化环材的工资真的不堪入目，10000以上的我真的没有看到多少家企业，可能也和招聘会规模有关系吧！这次招聘会也让我对重庆的工资有了进一步的认识，确实相对算比较低的了，要知道这是重庆最好大学的招聘会啊，然而工资确实不太如人意！最后说说我们重庆大学土木专业硕士的就业吧，我知道的去一些知名地产的工资要稍微高一些，大多都在15万左右，可能顶尖在20万左右！所以具体的工资还是和个人的能力有一定的关系！小编总结：就算是985硕士毕业生能够拿到多少工资也是看多方面的，高学历只是保证你选择、下限高但是想要高工资还是看个人能力、工作地点等等！

985大学本科生和985大学研究生毕业，谁更容易找到好工作？在现实生活中，为什么会存在，有的985大学研究生找工作却输给了985大学本科生的情形出现呢？现在，就让我们来捋一捋这个话题。都是985大学生，但录取难度不一样虽然说，985研究生和985本科生，身上都有着985的标签，但是，他们成为985大学生的录取难度，有可能不一样。在高考中，考上985大学，和考研时考上985大学，难度差别比较大。一般而言，大家倾向于认为，高考考上985更难。实际上，有一部分985大学，研究生的数量明显超过了本科生的数量，也充分说明了这一点。高考上985，可以说，是千军万马过独木桥。相比之下，一部分985研究生，本科阶段可能仅仅就读于二本院校。录取难度不一样，当然就会导致就业情形有差别。都是985大学生，但教学形式不一样985大学本科生，通常情况下，都只招收全日制大学生。但是，985大学研究生，其中的有一部分人，可能并不是全职研究生，而仅仅是在职研究生。大家都知道，在职教育和全日制教育，在教学形式上不一样，在教学质量上，也有很大的差别。985大学本科生，通常情况下，老老实实在大学学习和生活了4年。但是，985大学研究生，如果仅仅是在职研究生，可能2~3年的研究生教育读下来，在大学呆的时间却很短。与此同时，大学教师对于在职研究生和全职学生的态度，以及教学方式，都有可能不一样。不同的教学质量，同样也会折射或影响到他们毕业后找工作时的情况。都是985大学生，但文凭含金量不一样现在，有一部分企业，在进人的时候，需要了解求职者的第一学历。现实生活中，有一部分大学生，即便是985大学全日制研究生毕业，在找工作时，也有可能会遭遇到就业歧视、文凭歧视。原因就在于，他们的第一学历，并非985大学全日制本科学历。因此，985大学全日制本科毕业生文凭和研究生文凭的含金量，也有可能出现差别，尤其是如果985大学研究生的文凭仅，仅是在职文凭，含金量就更低了。对此。你怎么看？

一般情况下差不了多少，但211/985的国家重点学科/重点实验室毕业的硕士起薪可能比普通院校高些 毕业后发展不是看你是否211/985，而是看你在工作中的表现、贡献和能力了，学历只是个敲门砖而已 极端情况下，如清华、上交大的计算机等年薪一般17万，而普通二本院校计算机硕士待遇会很寒酸，说白了是能力差异造成的；

如果只是从学历上面来看的话，肯定是比一般普通大学生，甚至大专生更好找工作。刚刚毕业作为小白步入社会，用人单位首先看重的就是毕业院校、所学专业、在校所获得的荣誉证书、所获奖项等。当然，还得看大家是如何定义好工作的。好工作就是好单位工资高？很多好的单位工资其实并不高啊。所以除了学校外，所学专业毕业后是否好就业，也是需要我们考虑的。有的行业，985毕业的学生就是农民工的待遇（此处并不没有贬低、歧视农民工），工资非常低，比如农业专业、船舶专业等，我有个同学，华科船舶本科生，毕业后进去了全国最著名的某造船厂，刚开始的时候月薪2500，干的也是普通工人干的活，刚开始月薪只有2500，最后辞职了，自己自学了计算机软件，工资马上翻了好几倍。个人还是认为，专业比学校重要多了，再往后就是通过你的工作能力来评判了。

没有的事情毕竟，你学习成绩好的话那就是可以找到合适的工作的