研究生不调档

LS的纯属放P，全日制专业硕士要调档的，凡是全日制的都调档。。。。。现在的专硕已经不是以前的那种了，很多都是公费了，绝大部分都是双证，就是少上一年而已。。。。。。。。全日制的非定向学硕一定要调档案的；专硕和定向的学硕不调档案！在职的、委托培养的都不调档案~

如果不能通过协商就解除劳动合同，达成一致意见的时候，可以提前三十天通知解除劳动合同，并承担法律规定和劳动合同约定的赔偿责任或者违约责任。 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 ”第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”因此，可以用上述径行违约的办法来达到上学的目的。 从另一个角度讲，受教育是《宪法》赋予每一个公民的义务，而且除9年义务教育之外，公民是有权选择接受教育的方式。内部规定于法律规定的精神相抵触，因此，规定是无效的。不能协商达成一致意见的时候，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，还可以在法定期限内向人民法院起诉。请求仲裁机构或者人民法院确认内部规定无效，以达至顺利求学之目的。 《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 关于违反劳动合同之后的赔偿问题，首先要按照劳动合同的约定进行处理。如果劳动合同中约定的违约责任过重并明显丧失公平原则的，可以向仲裁机构和人民法院申请撤销或者变更。劳动部颁布的赔偿办法中关于赔偿责任的范围和大小作出了下列规定： 《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。” 关于以上给用人单位造成的损失的大小和范围，用人单位必须提供证据予以证明。（《民事诉讼法》第64条）。

你好如果有意向，就先准备考，学习很关键，不一定就一定能考上，努力了，如果考上了，再来考虑调档案的问题，档案问题是活的，一般来说，调档案不会影响到读研的，如果涉及到单位不放人，可以考虑委托培养，将来回原单位，如果可以，单位会给调档的。满意请采纳我已经考上了好嘛！！！！我的天，你是怎么了？！！

1. 一般情况下，如果你是应届生，档案可以晚点送过去的。2. 但是对于非应届生，调档函是不容忽视的。3. 如果你是应届生，而且报考的是本校的研究生，你的档案就在你学校，调档函就显得不那么重要了。4. 如果你是非应届生或者是考外校的研究生，调档函是必须要的。没有调档函的话，档案是不能够交接的。像这种情况，你先去你的档案所在地咨询清楚，然后跟学校沟通好就行，问题应该好解决。拓展资料：一、调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。二、调档程序如下。1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3.若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6.在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。三、调档[ask for the applicant′s dossier] 调阅档案，特指招生工作中把考分达到一定标准的考生的档案调出来，以备查阅。在调档的所有档案中，最后一名高考生的成绩，即为调档线。院校调阅考生档案数量一般有101%以内，102%以内，105%以内，120%以内，由学校具体确定调档比例。四、院校调阅考生档案数量一般控制在120%以内，由学校具体确定调档比例，考生录取与否及所录专业由学校决定，并负责对未录取考生的解释及其他遗留问题的处理。高校不会无缘无故地退掉高分考生而录取低分考生。一般高分考生被退档，有三种情况：一是考生的分数虽然高于学校的录取分数线，但未达到所报专业的录取专业分数线且又不服从调剂；二是虽然总分较高但相关科目较差；三是身体条件不符合所报专业的要求。如果考生被不合理地退档，应及时与有关高校联系。

不去读，那你档案就扔在那所学校里了。发回原籍？？？扯淡，楼上的想的太天真了。现在谁还会做这种好事，还要添邮寄费，谁出？学校吗？甭想好事了，你不去报到，人家也不会干涉你，但是你的档案必须亲自去办理退档手续。不然你就根本没有办法要回你的档案。听我的，先给学校那边打个电话咨询一下，说明一下你退学理由（家境困难等因素），然后问如何处理退档。

1、考研收到调档函不调档不会影响下年考研。2、放心吧，不影响，只要调档函不给学校就行了。3、考上不去有点可惜，毕竟考上不容易。备考辛苦，务必考虑清楚，而且需要迟一年才能研究生毕业和就业，未必合算。4、不管如何选择，有得有失。加油。不考上985学校。真觉得有点不服嗯，加油。只要不把调档函给你们学校，你们学校会把你的档案自动转回原籍，再次考研的时候就回原籍考了，不影响考试。关键是你可能会上到青岛大学黑名单。你可以尝试跟青岛大学研究生办联系，把你的情况说明，然后对方知道你的情况就可以了，这样做会更好。之前有同学调档到一个大学，连章都盖好了，后来也硬是没去，给那边招生办沟通后，招生办也是同意的了。

档案是要转到你研究生学校的，除非你读的是在职研究生，不然都要转的，你和学校签的是劳动合同的话，如果没有保密义务或者培训费用，你不能和你收违约金的，找找学校的人让他们放档案吧，不行就劳动仲裁或者诉讼吧，他们没权力不放档案的档案除了和单位签定委培协议外,都要转的

就是说你先让你考取的学校给你本科所在学校发一个调档函(传真或信)，然后把调档函交到你所在学校的档案管理办公室，他们会替你完成调档的！

这位研究同学，太善良纯真了。也许只顾学业，无暇顾及人事管理问题。人事管理，不是你说的“它的作用与那些人才中心等同，是很正规的，很多毕业生也去找他们办事的。”本质上，这类公司是民营的档案辅助中介公司。很正规，是当然的，但毕竟不是国家人事部门。毕业生的档案，其最终目的，是受到国家人事部门或用人部门的认可。能受到国家和国有单位的认可，需要这些私人中介讲诚信，保证你的档案能按时、准确受到用人单位，采档或调档的认可。那才是正规的公司。但愿老天保佑你。 现在，上研究生学院了，祝贺你。尤其你是自考生，非常不容易。首先，档案能全部的交给研究生院，最好全部交上。因为，学院代表了国家人事管理机构，比私人公司更正规了，更有话语权，人事权，管理权。其次，你的所有档案，能够得到学院的认可，那是代表着，你的档案上升到了国家人事档案管理的范畴。再次，研究生院有自己的毕业分配权，为了控制学生的学业和学习进程，研究生院通常都要求学生必须将单位的工作档案和学籍档案，全部调到研究生院。想回原单位的，毕业后可以申请，也可以另行分配。因此，没有收到学生档案的，学院一般不录取。 有个疑问的，你既然评上职称了，档案还不是存在国家人事局的，那是怎么享受国家职称津贴和专业技术干部待遇的？那我把单位的档案 复印一遍 拿出来得了盖戳是人才中心的盖戳肯定至少要人才中心的，而不能是代理公司。讲简单点，人才中心是国家人事机关的一级代理，具有人事代理权。除此之外的民营代理公司是二、三级以下的代理中介。而代理中介目前还没有人事管理权和话语权。他们的作用，只是通过收取中介费，为那些不懂人事办理或懒得与人事机关打交道的毕业生办理个人人事事宜。最后，他们也是要通过人才中心或人社局盖戳的档案才算数的。