研究生毕业招聘网

研究生毕业找工作一般导师推荐的比较少，基本都是出去参加招聘会找工作的。 招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的是现场招聘会。人才招聘会是人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。参加招聘会应携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核等。

随着教育的普及，每年毕业的大学生越来越多，就业成为了很多人头痛的问题。为了提升自己找工作的时候的竞争力，能有的选择和更高的门槛，提升自己的学历继续深造是很多人的选择。有的人说即使学历不代表能力，但是它能成为别人评判你的标准之一。就目前看来，学历高的人很大程度上拥有着比别人高的基本工资，相比于别人被选择，自己拥有的选择权，说到底就是为了自己未来的工作能有更高的工资，更轻松的岗位。那么研究生毕业出来，真的像大家所说那样都能月薪过万吗？和大家来分享一下。其实从整体的大学生就业情况来看，研究生属于中上层次的人才，找工作的时候起薪会比别人高，如果非要说能拿多少工资的话，还得具体情况具体讨论，如果是一些热门需求的高新岗位作为研究生去应聘而且成功的话，月薪1万甚至都是没有问题的。研究生虽然有比较高的起步，但是绝大多数人的工资都是在5000-8000左右，达到1万元工资的水平还是有点难度的，在传统行业里面，能给一个刚毕业的研究生起点1万的月薪，那个人能力肯定不差，还有一种情况就是互联网行业，当然高薪的同时也需要较强的个人能力。2017年全国985,211毕业的毕业生平均工资也才在9000元左右，所以说虽然感觉月薪过万的到处都是，但是真正要自己做到月薪过万，还是有点难度的。学历高固然有自己的天然优势，但是还是得看市场的需求和岗位的性质，虽然今年各大人才招聘市场对于员工的需求量很大，但是多数工作都是基础性的劳动力岗位，月薪过万也基本上不大可能。有网友也说到自己也是一名研究生，大学读的是环境护理，因为出去基本上没有专业对口的工作，对的上的自己又不是很满意，出去之后在一家普通的公司上班，月薪6500，三线城市，自己觉得也还算是不错了，毕竟三线城市没什么压力，学历能让自己有选择，也并不意味着自己会有得到高薪工作的机会，选择很多，但是真正能让自己满意的依旧很少。对于一线城市来说，月薪过万的研究生可能很多，但是生活可能比不上在三线城市月薪6000的人，大城市生活成本也高，学历能让自己值钱，但是之后的升值就得靠自己了。很多人会用月薪过万来衡量一个行业和职业的好坏或者未来前景，这是不正确的。当然高薪一定程度上体现了工作的价值，但是终究还是要回到个人能力上，工作能力才是重中之重，研究生找不到工作也是时常有的事情，所以很多时候大家为了让自己的心理预期和求职的时候相差不是很大，很多人会努力提升自己的学历，让现实和理想更贴近。

本人研三，见过两届师兄姐毕业找工作以及自己的经验：没有目的性，完全等待导师、课程、项目、机遇等外在因素的话，今年整体还是比较难找到心仪的工作。首先第一点要搞清楚，到了研究生时能否找到工作不要跟本科或者高中比，到一个阶段，你对工作的要求是不一样的，同样需求你的单位也是不一样的。第二，实际上学历越到上面，找对口工作的面会更窄更专业性。第三，大形势，目前校招的各大企业可以说80%是软件开发相关，华为、百度、小米.etc，研究生针对这些单位有过相关研究经历的话就业会和乐观，而且起步工资当然啦，比本科等会高不少。最后，其实路有很多，最关键的还是你想去哪，然后愿意为走这条路准备多少。

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大it行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。也许在未来能力比学历更重要！

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。今天我们就来讨论一下，中科院学历越高待遇越好，中科院的研究生就业如何?前景不容乐观，我们来具体的说一下。第一     中科院作为国家专业性的研究机构，很多都是与国民经济没有直接联系的基础学科，也就是人们常说的“冷门”，“偏门”专业，这些专业除了极为有限科研机构，基本没有其他的就业市场了，在中科院原来没有扩招之前，原先培养的研究生大部分都作为自己的接班人，毕业后大部分人都留在中科院内部，但是现在不但每年学生招收的数量是原先的数倍之多，而且每个所在岗编制基本上都处于饱和状态，每届能留下来在所里工作的，极为少数，想去大学的话，大学现在的在岗人员也是人满为患，所以科学院大部分人都要面临社会找工作，但是很多专业其实是没有就业市场的。在当前的就业形式下，学习热门专业的学生要找到一份理想的工作都要过五关，斩六将，更不要说基础性研究的偏门专业了。第二     很多大学的学生都羡慕中科院工资补贴高，确实，也应当承认，很多中科院学生的家庭并不富裕，甚至贫穷，不少人报考中科院是看重每个月的研究生津贴的收入，这份收入可以自己养活自己，不要再靠依靠为自己上大学已经付出巨大开销的父母。但是，大家也应该能够明白，来自贫困的家庭也就意味着，你在找工作时只能当枪匹马的依靠自己，没有“关系”可以利用，“关系”对于找工作时的重要性，想必是不言而喻的，再加上冷门专业，在找工作时候屡屡遭到“鄙视”也究不奇怪了。第三     虽然说，中科院研究生工资比起大学要高些，但正是因为中科院给的工资“高”，学生基本上都是不让去外面实习的，这也造成了，科学院学生所作的研究项目与掌握的技能与商业社会中的要求存在一定程度上脱轨，而且缺乏在社会实际工作经验，在性格上也的是书生气，与社会的文化氛围不符。

研究生毕业27岁还好找工作吗？985学校研究生，年龄上感觉很吃亏，而且没什么实际的工作经历，今年已经找了3个月的工作但仍没合适的回答：今年刚开始，情况有点特殊，可能很多市场停工或者说前景不那么乐观，但是，现在好多了，希望题主静心 ，耐心地寻找工作，多投简历，薪酬待遇方面可以适当降低一点点要求，先尝试积累工作经验，工作中，有时，您潜在的优点可能会被发现，遇见伯乐也说不定，所以，先尝试丰富自己的工作经历，比如我大学毕业那时候很内向，不太敢当众说话，我去找了销售衣服的工作，两年以后，我重新回到了学校，当了小学教师，那两年的时间，我白天上班，晚上学习，就为了锻炼口才，增加知识的积累。希望你不要气馁，要慢慢地脚踏实地闯出自己的天地，无愧于心。没有一个人是一帆风顺的。每个人都要经历千锤百炼。加油！别放弃！希望你的人生像花儿一样绚烂

智联招聘，听说很好，再来就是58同城

国家电网对年龄是有要求的。根据2016年的报考条件，年龄要求博士研究生的年龄不超过33周岁、硕士研究生不超过28周岁、本科生不超过25周岁(毕业生年龄计算的截止时间为2016年6月30日)。 2016年国家电网报考条件： 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同国家电网 诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康。 2.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。录用毕业生为2016年应届毕业生，并于2016年7月31日之前取得毕业证和学位证书。具体条件如下：国内院校毕业生本批次招聘，国内公办二类本科(即高考第二批次录取)及以上院校本科及以上学历毕业生。国(境)外留学生硕士及以上学历毕业生，本批次招聘，其本科毕业学校应为国内全日制二本及以上院校。 3.年龄要求博士研究生的年龄不超过33周岁、硕士研究生不超过28周岁、本科生不超过25周岁(毕业生年龄计算的截止时间为2016年6月30日)。 4.英语、计算机水平要求本科生英语具备国家四级或六级水平(成绩为425分及以上)，或对于其它语种达到相应水平;研究生英语具备国家六级水平(成绩为425分及以上)，或对于其它语种达到相应水平。计算机具备国家二级及以上水平(计算机专业毕业生除外)。本回答被网友采纳

听说最近经济形势不太好，就业形势也不容乐观。那可咋整啊？尤其是对即将毕业的学生来说，那可咋整啊？要么，去考个研究生。2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。最后，我们来算一算研究生的成本从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！