研究生毕业如何求职

1当前的中国缺少真正具有科技创新能力的企业、企业缺乏缺乏那些真正发挥了自己聪明才智的科技工作者。我们这些学新技术的，要致力于去解决这样的问题、啃这样的硬骨头，只有一大批这样的“有脊梁的”企业成长起来。我们的国家才会进入一个全新的时期，这是我们这几代人的使命，也是我们的机会，越是年轻，这样的机会越多。所以大家一定要早点动手开始做。2找工作和找对象一样，你是找有成长空间的“成长股”还是容易赚钱的“绩优股”？既然做高科技，我建议大家努力去做成长股，因为中国正处在这样一个成长时期。特别是高科技企业，几乎都是成长股，越是初创的企业越是有很多学习和进步的空间。今天的“苦”都是未来的资本；选择高薪而无挑战性的工作，如同妙龄少女嫁给一个80岁的老富翁。今天的甜就是明天的“苦”。所以，还是建议大家拿自己的青春去创造自己的明天，不要把希望寄托在别人身上，没谱儿。3是不是读博士？这个问题要因人而异。有些同学很爱钻研适合做研究，那就读，而且要读好。选择有新意的研究方向和有挑战性的研究课题，进行严格的科学训练、培养自己的独立工作能力。做出有意义的研究成果，这样无论将来做什么，都会是一笔财富。如果不是很想做研究，仅仅是为了获得学位，我建议不要浪费时间，五年的青春时光可以做很多事。不妨去外面的世界看看，寻找一下感觉，真的找不到事情做再回来读书也不迟。如果打算去企业发展，最好早点去，而且选择越是初创的公司对自己的锻炼就越大。企业里是论功行赏的，学位只是桌子上的花瓶。有则增加色彩，无也不伤大雅，更何况真正成功的企业家最后都会被大学授予名誉学位。而拥有学位的无用之士绝对不会被企业授予“名誉董事”，可见“是否真的对社会有贡献”是硬道理。4读博士的之后做什么？我建议最好继续作研究，不管是在学校和科研院所还是企业，继续作专业研究是有价值的，对得起自己这么多年的努力。实在不想做研究也不强求，在自己擅长和想从事的领域工作，要记得你学过科学的方法和技术，能够采用这些方法和思想去解决现实问题也是好的。千万不要打着博士的旗号，做着不科学的事情，或者用科学的方法去做一些不道德的事情，这就错了！

一、社会、医疗背景以最常见的工作地点和对口就业方向——医院来说，总体选择的有以下几个方向：1、国内三级（esp.三级甲等医院）综合性医院 2、二级及以下的综合性医院（包括中医院）3、国内专科医院4、社区医院5、外资医院第1、2项的话，是比较传统的。各个医院之间工作环境、薪资待遇都是有区别的，如果要了解这些信息，最可靠的是去问一下内、外、妇、儿、手术室、ICU的护士。当然，一般而言，手术室、外科是最忙、待遇最高的。当然，医院跟其他企业应聘不一样，分配的科室基本上由不得自己选择。从业以后，大的方向也不会变化太多。所以，科室分配的随机性比较大。好处就在于工作稳定，基本是“铁饭碗”。但是，在大城市的某一些三甲医院，会比较限制户口，倾向于招本地的学生。3项专科医院包括五官科医院、肿瘤医院、妇产科医院，有公立、私立之分，相对待遇较高，但工作内容比较单调。好处和户口限制同上。4社区医院，基本算是比较轻松的。大多数不用翻班，有节假日休息，工作环境压力不大。工资其实也不低。不过，一般进社区医院需要一定的准入门槛（人脉关系要有）。但是，由于社区医院的医疗条件有限、专业发展比较局限，如果事业心比较重的话，可能得不到事业上的满足感。5外资医院在国内的大城市（esp北上广...）已经遍地开花，比如和睦家、上海国际医学中心，这些的话，对英语要求高。和睦家，现在还有管理培训生（和企业的类似）。并且管理方式偏向于外企管理，护理专业的可以从专科护士、护理管理、医疗support...几个领域去发展，评价护士的方式、薪资发放也和外企一样。喜欢外企工作环境，并且个人资质比较适合的可以选择。但是，缺点就是相对没有公立那么地稳定。在以上这些医院里面，总的来说护士的工作职责、工作内容、社会地位不会有大差。如果选定了在这个职业发展，那么好学历（本科及以上）、一定的人脉关系、个人能力突出...满足这些的话，能往上走也是不错的选择。按照去的最多的传统医院来说，走管理岗位是比较好的方向。本科护士，也多担任临床带教，再一步步走上护理管理道路。当然，护理管理岗位十分有限，如果空有抱负，不能实现，也是比较尴尬的事情orz。所以，还是要做好一定的心理准备。有一些医院大家可以关注一下，就是获得国际JCI认证的医院，比如上海的儿童医学中心。这些医院的风格就是国际化，包括护士的地位、着装都很不一样，比较重视专科护理发展。另外，这些医院，包括北上广的三甲医院也会有护士国外培训、读书的名额，机会相对多。小一点的医院，就是相对轻松、压力小。二、人才流向方向1、医院（同上）；2、医疗企业（辉瑞、罗氏、美敦力等大型外企）主要还是有管理培训生、销售、市场这些方向，护理专业也有一定的优势；3、医学院校职教：一般的211等学校，需要博士+留学经历；专科、职高也都是要硕士及以上4、研究生、出国 →转专业：一般选心理、护理、医学相关（营养...）较多5、医学相关的媒体、杂志：听说过学姐去出版社的。不过，现在基本的门槛是：硕士及以上。7、对专业限制较小的职业比如销售、文员、前台、门店经理...以及一些管理培训生。8、靠各种证书就业（转行）会计证、教师资格证（一般只能进私立学校）、导游证。身边有很多这样的案例。9、进公务员系统、事业单位（卫生局、血液中心）等稳定性好的单位。当然，这需要本身的考试水平和一定的人脉关系。10、牛人的途径很多牛人的就业是没有征兆的，有学长去了无国界医疗团队，我等只能仰望...总体而言，护理行业的发展前景，众说纷纭。就我而言，目前的就业环境，如果往医院发展，如果条件好的当然发展好。自身条件一般的，也就前景一般。这和许多传统行业一样！最后的最后，想说的是一切靠个人努力，专业只是一个背景和基础。将医疗知识结合到现在的阳光行业（互联网）也是有的，这个完全靠个人发掘。Anyway，发展前景还是看自己的想法和眼界。目前护理行业人员短缺，人尽皆知。无论私立医院还是公立医院，就业前景都非常好。只是护理行业工作辛苦，繁琐，得不到理解和尊重，所以，就业简单，关键在于是否有坚持不懈的决心

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

一、研究生的前景现在也不是很好；二、什么因素影响硕士们找到一份满意的工作呢？1、一方面期望值过高，不少人选择读研的初衷是为了改变当时的现状，寻求更好的发展，但这种期望在面对现实严峻的竞争环境时却难以实现。 2、此外，专业、年龄、性别等问题也是不少研究生求职中所需面临的困难。据了解，通信、建筑、管理等专业的毕业生“抢手”，一些工程技术类和行业特点明显的专业就业率普遍较高。而文科类依然需求不旺，即使一些名校的毕业生，就业也存在困难。很多硕士毕业时大概二十五六岁，这对于用人单位来说是个尴尬的年龄，与本科毕业直接读研的学生相比，一些工作几年又重返校园的学生，年龄带给他们的压力更加明显。 3、而在同等条件下，男生与女生相比更有优势。80%的人坦言在求职中受到不同程度的性别限制。女研究生毕业时恰好处于结婚和生育的高峰期，往往需要分心兼顾家庭，难以全身心投入工作，单位对聘用这一年龄段的女性通常会有所顾忌。4、建议：心态要放平 准备要充分 研究生扩招以及“大硕”、“小硕”一起毕业，固然促使研究生就业竞争更加激烈。但不少顺利找到工作的硕士生表示，要找到一份满意的工作，最重要的还是放平心态，准备充分。

就业嘛，1、走体制外，无论是走相关专业还是非相关专业肯定是比本科好的，2、如果走行政事业单位，可以考公务员，选调生，事业单位等，也可以参加各地的人才引进（xx市硕博引进等）报名。

看行业、看方向、看能力、看学校、看导师！计算机、通信、金融、地质、自动化、电气、管理、小语种、建筑、材料、环保等多数工科行业不错；所就读专业为国家级重点学科的一般就业很容易，有省部级重点学科或有一级学科博士点的也会相对好一点；导师牛逼、负责，业内知名度很高的也会好点；985/211的研究生出路好点，普通本科院校的硕士，如就读学科实力一般，不如不读，博士点和硕士点太多太泛滥，很多垃圾学校都有一级学科博士点了！清华的计算机硕士、上海交大的船舶硕士、南京大学的西班牙语硕士、中央财大的财经类硕士、北大光华学院的管理、哈工大的机械、北方科技大学的冶金、同济大学的建筑等，这类学科实力拔尖高校的工科硕士毕业去向都是非常好的，一般月薪15K左右很容易，部分起薪超过20K看专业了，经济之类的还好，工科还行，其他......不一定了

2018年法医学研究生毕业，去人才市场找工作，或者网上找工作！

研究生，而且是材料学的研究生，毕业找工作是没有问题的。问题是找个什么样的好工作。这取决于你愿意找什么样的工作。或者，你是愿意一直为别人干还是想着将来要自己竖杆子。坦率地讲，不同的想法需要的专业素质可能差不多，但需要的综合素质却是大相径庭。专业素质，其实学好你的本专业就是最好的，学透，学精。综合素质嘛，如果只想打工，那就认真听话，老板叫干什么就干什么，只要专业行，这样的人老板准喜欢。要是想当老板，那就不一样了，什么东西都得在自己脑子里过一遍，拿出自己的主意。做事情得有那种分寸感。比如说，要听老板的话，但得想想有没有更好的办法；有了更好的办法，希望能验证一下，但你得想想如何说服老板；你还得想想这事该不该和老板说，这涉及将来你与他的市场问题；你要在任何时候都听老板的话，但你不能让你将来的合作伙伴们感觉到你这个人没有主见；你要从现在开始积累原始资本，但不能让老板洞察你的狼子野心；你要从现在开始立体化地从市场、人脉、技术、人才各方面为自己的将来作准备，但你不能让人把你的这些行为作为榜样。乱说哈，这些东西不是那么准确的，你自己考虑哈，我也没太说明白。不多说了。首先，你学的比较偏科，应该找对口的公司，像你是硕士的话，有很多国际公司会聘用你，专业知识当然也要根据公司而定，你也没讲清楚具体是学什么材料的，如果是食品的话比较容易的，一般应该是工厂比较多！

法律硕士就业前景是每一个考生非常关心一个现实的问题，不仅仅是法硕，实际上所有的研究生都关注这个问题，但法硕近几年属于十大专业中很热门的专业。通过对法学专业毕业生的调查发现，法律硕士就业总的趋势是 法律硕士就业不成问题，学校名气越大，地理位置越好，个人素质越高，就业越好。　　1、法律硕士就业趋势好，名校优势突出。从近几年法律硕士毕业生与法学硕士毕业生就业情况比较来看，法律硕士优势明显。影响个人具体就业和发展的直接因素有：一是学校名气，二是个人综合能力，三是人脉平台。当然能开设法律硕士专业的学校，相对来说都不错。也许你会问为什么笔者认为坚持到名校学习呢？其因有三：第一，能够学到法律的精髓，吸收名校个人风格，比如像中国政法大学，中国政法大学有专门的法律硕士学院。像北京大学，北京大学法学院研究非常精深的，像中国人民大学、武汉大学，这些学校都是相当不错，就业前景发展非常好。第二、就业渠道，名校来讲就业渠道广而顺畅，可以这样说，以北京为例，假如说你是北大、清华、人大、或者政法毕业的，许多用人单位直接向这些名校招聘和推荐学生，目前整个北京司法系统当中，基本上大多数来源于这几个学校，对你的就业来讲无论你个人资源，还是你学位资源都是非常充分的。第三、就是提供个人的发展平台，我认为在一个好的学校发展平台是不一样的，从毕业生就业情况就可以看得出来。名校学生与一般学校的学生比起来，并非说他比你聪明多少，而是他进入学校以后接触人的层面一定意义上来讲名校占有优势，他的信息量很大，渠道与人脉关系顺畅。比如像今年中国政法大学研究生，北京大学研究生他们的就业情况远远优于一般的学校，因为在这个学校里面练就综合素质的很高，再加上学校好的背景，对个人发展改变很大的。我认为在这个阶段大家一定要把目标定高一些，在这条件具备的情况下，要发挥最大的努力，把自己潜力充分发挥出来进入名校。　　2、法律硕士就业的比较优势突出。现今法律专业毕业生的就业方向主要除了做律师以外，其去向大致分为如下几种：公务员、事业单位类；金融机构；四大会计师事务所；企业法务；各类企业中非法务类岗位。相较于法学硕士，法律硕士的优势在于以下几个方面：　　（1）从专业知识的复合背景来看，法律硕士的知识面要广些，符合公务员考试宽知识面，综合分析能力强的要求，考上公务员的比例要高出法学硕士许多。　　（2）律所需要的法律人才主要是应用性的，并非理论研究，因此以应用型为培养方向的法律硕士也极受律所欢迎。　　（3）在竞争高等院校的就业机会中，现今高校就业趋向是高学历化，一般没有一个法学博士的头衔很难觅得一份好的高校教师职业。这样，法学硕士这样研究型的一个群体就处于一个比较尴尬的位置，上有法学博士挤压，中有法律硕士竞争，下有法律本科伺候！所以说，从这点上看，法学硕士在进高校就业这块并没有分得的机会，丧失了就业的大本营。　　（4）在企业公司法务中，和律师一样，他们对法律人才的选择也是看是否能给他们带来实际的经济效益，而并非叫这些法律毕业生去做什么法律论文，他们比较喜欢偏实用型的法律硕士生。